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[期刊] 职教论坛
[作者]
李燕 高帆 杨陈慧 杨国利
对四川三所高职院校学生进行课余生活、学习情况问卷调查,并对部分对口高职生进行成长背景访谈。调查显示,入学时对口高职生专业基础差异明显;对口高职生与普通高职生专业基础和心理健康状况不存在显著差异。对口高职生群体具有以下特征:自主学习意识较强、热衷社团活动;外在学习动机强、具备专业心理优势;人际关系问题多。针对对口高职生培养建议予以更多情感关怀、转变学生的学习方式,并更早介入职业规划和就业指导。
关键词：
学情 对口高职 高职学生 中高职衔接
[期刊] 统计与决策
[作者]
于家琦
在现代民主政治体系里,如何发现和测量舆情是一个很重要的问题。舆情调查在20世纪初产生以来,经过了近一个世纪的发展,已经趋于成熟,在政治体系和社会生活中发挥着越来越重要的作用。作为一种政府了解舆情、汇集民意的工具,舆情调查与其它手段相比,具有明显优势和固有特点,分析舆情调
关键词：
现代民主政治 社会生活
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李禺磊
张琳上世纪90年代初中国大陆第一批由跨国公司校园招募培养的职业经理人,2009年转型为高管教练,经过美国哥伦比亚大学的CCCP(高级班)和美国菲尔丁研究院的EBC(循证辅导)训练,并取得ICF颁发的专业教练(PCC)资质,致力于企业教练行业的品德和能力的专业化发展。
[期刊] 财会月刊
[作者]
罗强
这是一件巧夺天工的南红玛瑙雕件——玫瑰红的料子,润泽通透,几片莲叶或大或小,错落有致,看似随意,实则颇有章法,莲叶之中,荷花亭亭玉立,花瓣之上,有蜻蜓欲飞。整个雕件活灵活现,十分喜人,看罢便爱不释手。最为难得,南红无大料,而这个雕件却有拳头大小,很是少见。让人拍案叫绝的是那朵荷花,枝干不是雕的,天然的一道黑筋,雕刻师合理利用,巧雕俏色,荷花蕊的颜色也是自然
关键词：
黑筋 潮州日报 全红 球玉 色质
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
史静寰 文雯
本研究以"中国大学生学习性投入调查问卷"(NSSE-China)为工具,在清华大学全日制本科生数据库中通过分年级完全随机抽样方式抽取被试,采用最后回收并有效的889份问卷,总体揭示2010年度清华大学与美国同类院校本科生在学习性投入五大可比指标上的水平差异;对正在进行本科教育教学改革的院系进行案例分析,以揭示清华大学本科教育的走向;围绕拔尖创新人才培养问题,对清华自主招生学生、学业排名前5%学生、获国际大奖学生等学生亚群体的学习行为特征进行专题分析。报告对进一步改进清华本科教育教学工作,提高人才培养质量,提出具体政策建议。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
史静寰 涂冬波 王纾 吕宗伟 谢梦 赵琳
全面提高质量,大力提升人才培养水平是中国高等教育当前面临的重要任务。本研究聚焦于大学生的学习过程及投入,从大学生作为独立自主的学习者,其学习行为与大学教育实践之间的互动来揭示和分析我国不同类型大学的本科教育状况。本文使用的调查工具是根据"全美大学生学习性投入调查"(NSSE)问卷,由清华大学教育研究院和美国印第安纳大学共同组成的研究团队完成的汉化版"中国大学生学习性投入调查"问卷(NSSE-China)。研究数据来自清华大学教育研究院主持的"中国大学生学习性投入研究"课题组2009年6月在全国23所自愿参加课题研究的本科院校,通过完全随机抽样获得的24252名本科生样本。论文运用五大可比指标、...
关键词：
大学生学习性投入 本科教育 学情调查
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
史秋衡 文静
大学生就业能力是反映高等教育人才培养与劳动力市场需求契合度的重要指标之一,也是高等教育人才培养质量的一个重要维度。本文以就业能力培养的USEM模型为基础,通过国家大学生学习情况问卷设计与调查,从实证的视角深入剖析大学生就业能力现状和就业理念。调查表明,我国高校亟须改善大学生就业理念感知的内外部环境,以优化就业能力各要素的培养绩效为切入点,把就业能力提升的内容融入人才培养模式之中,实现大学生就业能力和高等教育人才培养质量的提升。
关键词：
USEM模型 大学生调查 就业能力
[期刊] 中国高教研究
[作者]
史静寰
知识经济时代，学习已成为最富革命性的生产和发展要求，具有学习力进而转化为创造力的人才成为决定国家命运和人类未来的核心力量。基于大学生学情调查、以＂学＂（学生、学习）为本的教育质量研究在国内、外发展很快。通过对国内、外既有研究进行了梳理，结合中国高等教育改革与发展现状，提出用＂质量治理＂统筹学情调查的新思路。以清华大学为例，通过分析＂中国大学生学习与发展研究（ＣＣＳＳ）＂的研究框架和实施过程，对如何提高学情研究水平，使学情调查超越具体工作局限，成为大学质量治理体系的组成部分，提出具体建议。
[期刊] 教育研究
[作者]
郑永进 吕林海
国家示范和骨干高职院校的生源主要来自乡村，学生自身学习努力程度和学习满意程度总体较高，学生的学习投入度、学习满意度和能力发展等在年级间存在显著性差异，高年级学生优于低年级学生；不同类型院校间存在显著性差异，国家骨干院校优于国家示范院校；地区间存在显著性差异，中部地区较强，东部地区次之，西部地区较弱。院校分布、生源质量、教师投入等是影响人才培养质量的可能变量。
[期刊] 调研世界
[作者]
罗兴佐
地处江汉平原的荆门市,2006年遭遇了五十年不遇的干旱,导致全市水稻不同程度地减产。然而,笔者通过调查发现,造成旱灾的原因除自然因素外,更重要的因素却是人为的,这实在让人倍感意外。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
王添淼
以学习投入理论为基础，采用问卷调查法对北京高校汉语国际教育硕士生的学习情况进行了调查与分析。研究发现汉语国际教育硕士生学习投入度较高，整体学情良好，但科研参与度有待提高；汉语国际教育硕士生对所在学校教学和所学专业评价较高；汉语国际教育硕士生在个人发展方面评价较高；调查还发现，研究生的学习兴趣对学习投入整体水平具有显著影响。基于对研究结果的深入分析，提出了提高汉语国际教育硕士生学习投入度的四点对策。
[期刊] 金融与经济
[作者]
邹迅 彭霖 钟晓和
据对于都县金融机构的调查显示:截止2001年底该县金融机构不良贷款余额35151万元(不包括2000年已剥离的11899万元),占该县贷款总额的42.37％,比上年下降12.2％,贷款户数51703户,其中不良信用关系的客户有31624户,占61.12％,比上年末下降3.1％,在这些不良贷款的形成中,有逃废债形成的企业户数1999户,贷款金额12417万元,占不良贷款的35％,其形式、性质如表:
[期刊] 经济师
[作者]
赵霞艳
高管薪酬粘性产生的原因是什么?文章基于公司治理结构角度,研究当前不同所有权性质的公司高管薪酬粘性现状,并且从公司治理结构各方面如董事会特征、监事会规模等分析其对高管薪酬粘性的影响,为我国企业如何通过完善内部治理结构来有效约束或者控制高管薪酬粘性现象提供一些思路。
关键词：
高管薪酬 薪酬粘性 公司治理
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