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[期刊] 经济管理
[作者]
修文荣
“职业高原”现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。职业高原可分为结构高原、内容高原和个人高原。导致职业高原的原因有很多,大致可分为社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。“职业高原”本身并不一定是一件坏事,不同个性的人看待和应对“职业高原”的方式也是不一样的。对于“职业高原”现象,必须有积极乐观的心态和正确的应对方式。对于企业来说,创造一个良好的环境也是消除“职业高原”现象负面效应的重要方面。
关键词:
职业高原 晋升 影响因素
[期刊] 职业技术教育
[作者]
何霞
由于高职院校办学时间短、社会认可度不高,高职教师在其职业发展过程中更易受自身能力水平、个性特征、价值观差异、工作压力等因素影响而出现"职业高原"现象。高职教师"职业高原"现象个体成因类型可归纳为压力型、瓶颈型、安逸型和边缘型。要突破"职业高原"期,高职教师必须学会化解压力,学会自我调节,强化自身,提高对职业和自我的认同感,并不断完善人格。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
崔杰
我国上市公司股利分配上存在的“存利”分配现象 ,给投资者和证券市场带来了不良的影响。为有利于证券市场的长远发展和公正保护投资者利益 ,必须从根本上解决这一问题。本文在详细评价分析“存利”分配政策的基础上 ,提出了从产权结构改善到采取行政措施等几个方面治理、限制“存利”分配现象的盛行。
关键词:
上市公司 股利分配 存利现象
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张凤巧
本文针对职业生涯中普遍存在的职业高原现象,尤其是公益性服务的高校图书馆的馆员,从产生职业高原的个人因素、环境因素与管理体制三方面进行分析,采用心理学中的皮格马利翁效应提出自我激励、创造和谐环境及组织上的支持等措施缓解职业高原。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张一楠
教师作为学校教育教学活动的主体,在培养人的教育事业中发挥着至关重要的作用。在实际的教学中,教师职业却面临着很多困境,其中一个突出难题就是由"高原现象"而引发的职业倦怠。本文从专业认同感、专业情感、专业知识和专业动机四个角度表述了教师职业"高原现象"的具体体现,并从社会期望、评价机制等方面剖析了原因,在此基础上,尝试提出了突破这种现象的方法策略。
关键词:
中小学教师 “高原现象” 职业倦怠
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋志强 葛玉辉 陈悦明
本文分析处于职业高原期的人力资源经理的四种可能状态,并从个体和组织两个层面提出人力资源经理职业高原现象的应对策略。
[期刊] 教育与职业
[作者]
张云 卢长彬
高校辅导员由于工作性质和人员构成等多方面原因,最容易且较早进入职业高原期。职业高原现象不仅会影响高校辅导员队伍的健康、长远、可持续发展,对于目前的高校思想政治教育工作也会在一定程度上产生影响。为此,文章分析了高校辅导员职业高原现象成因,并提出了高校辅导员职业高原现象的化解路径,即正确面对、潜心学习、创新管理、规范职责、强化绩效。
关键词:
高等院校 辅导员 职业高原 职业发展
[期刊] 高等教育研究
[作者]
许庆豫 朱浚益 张乃玥 邱晓婷
本研究依据高校学生英语学习中的"高原现象"及其延续时间,将学生分为"短高原期"和"长高原期"两个组,探讨文化资本理论和相关观点能否解释"高原现象"的发生和延续时间;同时,依托调查数据,具体分析高校学生英语学习中"高原现象"的多种原因。结果表明,文化资本理论及其相关观点强调的家庭背景因素影响学生学习成绩这一核心命题,无法解释高校学生英语学习成绩和"高原现象";高校学生英语学习"高原现象"的产生源于多种原因。
关键词:
文化资本理论 英语学习 高原现象
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
李楠
高校教师职业生涯"高原现象"是指教师在职业生涯发展的某一阶段由进一步增加工作责任所引发的有关职业进步如晋升、流动等暂时停顿的心理与行为状态。这种心理与行为状态直接导致教师对自己从事的职业出现认同危机,不但影响了高校教师本人职业生涯的健康发展,也影响了学生及整个学校的健康发展。本文旨在探讨高校教师职业生涯"高原现象",通过对现象的研究和分析,揭示其根源,并提出相应措施。
关键词:
高校教师 职业高原 高原现象
[期刊] 南方金融
[作者]
况娅芸
职业高原带来的负面影响是多方面的,对金融企业的正常运营产生着极大的威胁。因此,应该从金融企业员工,管理者及企业自身三方面制定不同的策略,并且加强相互沟通来应对职业高原带来的弊端。
关键词:
职业高原 人力资源管理 金融企业
[期刊] 教育科学
[作者]
苏春景 江丽
通过对烟台与青岛市部分学校的小学新课程改革进行问卷与访谈,发现已实施五年的小学新课程改革正在经历进展缓慢、进退两难的“高原现象”。本文分析了“高原现象”产生的原因,并提出相应的对策。
关键词:
小学 新课程改革 高原现象
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
田志龙
工业品购买者供应源忠诚现象评析田志龙品牌忠诚或供应源忠诚是指顾客重新购买产品时回到同一品牌或供应商的倾向,是购买决策者从一系列品牌中选择购买对象时表现出的长期倾向性行为反应,是引起长时间内连续重复购买同品牌心理投入(如信念、感觉、意向)的综合表现。忠...
[期刊] 城市问题
[作者]
林琳 马飞 周子廉 姚苑平 罗诗媚 温莉 方晓宜
通过对广州市新港西路“走鬼”现象的调查,揭示了“走鬼”的群体特征与活动规律及其作为弱势群体的内在本质,并对“走鬼”现象与经济发展、正规市场、准入制度、社会稳定之间的关系进行了分析,建议从完善再次分配制度、发挥第三部门的作用、完善社会保障制度和再就业制度等方面来改变和消除“走鬼”现象。
关键词:
广州 “走鬼”现象 弱势群体 特征
[期刊] 保险研究
[作者]
李琼
乌干达是世界上第一个经营小额保险实现盈利的国家。乌干达在开展小额保险方面颇具特色,主要表现为普遍盈利、强制投保和产品针对性强,我们将此称之为"乌干达现象"。本文旨在通过对乌干达小额保险经营特点进行分析,解析小额保险之"乌干达现象",探寻小额保险发展规律,对中国开展小额保险应该是大有裨益的。
关键词:
小额保险 乌干达现象 经营主体
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