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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵炜
本文基于有关分析西方建筑业劳动关系的文献,描述20世纪80年代以后欧美国家建筑业发展的一般情况,分析其工会和工人组织所面临的挑战和应对方式;结合在北京和江苏省南通市建筑业企业的调查,分析建筑业生产模式的"中国特色"描述农民工在现行生产管理体制下的工作状况;最后分析工会所处的被动地位和形成因素。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王向前
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈惠敏
工会组织提高劳动者报酬比重的能力和意愿是影响提高劳动者报酬比重的重要因素。无论从理论分析还是从实践考察,我国工会组织提高劳动者报酬比重的能力和意愿都不强,因此,增强工会组织提高劳动者报酬比重的意愿和增强工会组织的谈判空间和谈判能力,能更好地丰富和发展收入分配理论,提高国民收入初次分配中劳动者报酬的比重,深化我国工会体制改革。
关键词：
工会组织 劳动者报酬 能力 意愿
[期刊] 中国劳动
[作者]
丁越兰 高璐
中国工会组织一直在大力推进体面劳动中国化进程,可是效果却差强人意。本文从正当性的角度出发探索中国工会组织正当性的内在结构,编制了体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价问卷。经过探索性因子分析和验证性因子分析检验证明:中国工会组织正当性由规范支持性、群体认同性、目的合理性三因素构成。并从相应维度及指标出发分析出中国工会组织在体面劳动背景下的正当性危机现状及原因,给出相应建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
李里丁
从下岗分流看建筑业企业劳动组织结构的调整◇李里丁一、下岗分流与再就业工程引出的问题目前国有企业下岗职工增多是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，也是改革发展进程中不能回避的问题。对于一般工业企业来说，这深层次的矛盾主要是产业结构不合理的问题，...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
晋利珍
文章以马克思主义创始人关于生产方式的基本原理为理论基础,从宏观层面上对社会主义经济关系中的劳动关系进行分析研究并概括出三个方面的本质特征:社会主义经济关系中的劳动关系是以公共利益为基础的劳动关系、是以实质上的公平交换为基础的劳动关系、是以整体(或集体)的视角发展的劳动关系。这一研究视角是对目前劳动关系研究范围的拓展。
关键词：
社会主义 生产方式 劳动关系 生产关系
[期刊] 建筑经济
[作者]
甘琳 吴德华
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨欣
中国建筑业劳动关系"失保护"的深层原因在于针对典型雇佣关系构筑的法律秩序与建筑业的"自生自发"秩序脱轨,而对这种脱轨所采取的修补性措施不能从根本上改变这一扭曲的法律结构。针对建筑业劳动关系的非典型性,有必要在立法上做相应的调整和纠正,这是破解建筑业农民工劳动关系"失保护"的法理前提。
关键词：
劳动关系 法律结构 自生秩序
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
陈鸣 李志远 吴磊
1998—2007年间我国规模以上制造业企业劳动收入份额大幅下降。理解这一下降的原因对我国收入分配至关重要。本文发现1998—2007年间我国制造业劳动收入份额下降的72.49%可以由企业内效应解释，即企业需求提升使企业为增加生产规模而进行生产技术和生产方式的调整，这种调整形成企业对资本的内生偏好。由此，企业生产中资本劳动比上升，劳动收入份额降低。本研究揭示了企业规模扩张与初次分配公平之间的权衡，对我国制定最优的再分配政策有积极意义。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
周申 杨红彦
本文系统地分析在经济开放条件下,劳动力市场灵活性对中国工业部门1999-2009年间内资企业的劳动生产率的影响。分析了经济开放条件下劳动力市场灵活性通过影响外商直接投资FDI流入间接影响劳动生产率和直接影响劳动生产率的两种渠道。此外运用3sls和2sls方法从地区和行业两个层面估计劳动力市场灵活性、FDI和国际贸易等因素对内资企业劳动生产率的影响。结果表明,国际贸易对内资企业生产率的影响不明显,但是伴随着国际贸易的技术外溢促进了地区劳动生产率;FDI具有较为显著的提高我国工业部门劳动生产率的效应;地区数据和行业数据估计都证实了劳动力市场灵活性可通过FDI间接作用和本身的直接作用促进内资企业的劳...
关键词：
劳动生产率 FDI 劳动力市场灵活性
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓宝山
近年来,政府在大力推进"大众创业,万众创新"的过程中,提倡企业通过"互联网+"的形式推动企业转型升级,提升效益。"互联网+"已经使商品销售行业和服务行业发生了翻天覆地的变化。例如,与互联网结合的电商、支付、餐饮外卖、快递物流、共享专车、共享单车等行业,为经济发展注入了新的动力,方便了人们的生活,创造了大量的就业机会。与之同时,"互联网+"也带来了就业方式和劳动关系的重大变
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢玉华 刘美艳 陈培培
根据对企业管理层以及员工开展的495份调查问卷结果,分析工会实践即工会职能的履行情况及其对企业的劳动关系气氛的影响,发现企业工会实践和劳动关系气氛都不太好,尤其维权实践的发挥最差,其次为参与实践;企业工会实践对劳动关系气氛有显著的影响;其教育及服务实践对积极劳动关系气氛影响最大,而维权实践对消极劳动关系气氛影响最大。
关键词：
工会职能 工会实践 劳动关系气氛
[期刊] 经济经纬
[作者]
罗明忠 罗发恒
笔者基于广东省广州市部分企业员工的问卷调查数据,采用有序probit回归分析,结果显示:每天工作时间与员工劳动关系评价负相关;国有企业和外资企业员工劳动关系评价明显高于私营企业;企业规模与员工劳动关系评价显著负相关;是否成立工会与员工劳动关系评价显著正相关;对工会服务越满意,员工劳动关系评价越高。要改善员工劳动关系评价,促进企业和谐劳动关系建设,必须加强劳动执法,严格工作时间管理;加强工会组织建设,切实发挥工会组织的作用。
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
建筑业劳动定额管理现存问题及对策文／王孝慈劳动定额工作是企业管理的基础。改革开放以来，建筑业改革了劳动定额管理体制，改进了劳动定额结构形式，修订了行业劳动定额标准，并且在确定定额水平，扩大定额覆盖面，实行定额程序化管理等方面，取得了新的成绩和经验，这...
[期刊] 建筑经济
[作者]
董兵 宿辉
认为弹性生产力组织方式是未来中国建筑业的应然选择。但是该制度设计的基本条件,包括法定企业生存空间和弹性的总、分包模式,还存在法律上的困境与责难,应予以修正。
关键词：
弹性生产力 组织方式 法律困境
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