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[期刊] 建筑经济  [作者] 李左军  
近年来由于种种原因,施工企业经济效益普遍下滑或长期在低谷中徘徊,甚至还有为数不少的企业亏损状况日趋严重。所有这些,如果不能在较短时间内根本扭转,将严重制约企业的全面建设与发展。笔者就如何提高国有建筑施工企业的经济效益提出如下见解:一、端正承揽任务的理...
[期刊] 建筑经济  [作者] 何易成  
关于搞活国有施工企业的思考何易成搞活搞好国有企业是今年我国经济工作的重点之一。本文拟结合建筑业特点,就如何进一步深化改革,搞活搞好国有施工企业谈点粗浅认识,以供同仁商榷研讨。一、从历史看,国有施工企业为国家社会经济发展作出了重大贡献,就目前在社会主义...
[期刊] 技术经济  [作者] 朱传华  
目前,国有建筑施工企业面临着高资产负债率、高额流动负债、企业负债融资中银行贷款的比重大等问题,由此引发出拖欠农民工工资、制约企业自身发展、阻碍国有企业改制等现象,亟待解决。文章针对这些问题和现象进行了剖析,并从外部环境和企业自身建设等六个方面提出了解决问题的措施。
[期刊] 建筑经济  [作者] 李然  宣静静  
分析协作队伍的特点和企业对协作队伍全过程管控方面存在的问题。从完善协作队伍的管理程序;推行"五同"管理模式,增强协作队伍归属感;加强思想政治工作,提升协作队伍凝聚力;强化合作意识,建立战略伙伴关系;加强组织化建设,提升协作队伍管理水平五个方面提出对策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 施法尧  
在市场竞争越来越激烈的今天,企业间的竞争实质上是人才、人力资源的竞争。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展的必然选择。随着我国社会主义市场经济的建立和完善,国有企业对人的管理由传统的人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,国有施工企业在人事管理方面也正在向人力资源管理模式演变。但由于传统计划经济模式和国有施工企业的发展战略等因素的影响,国有施工企业的人力资源管理还存在一些差距和不足之处,主要表现以下几个方面:
[期刊] 建筑经济  [作者] 吴履云  
国有施工企业人才流失的原因及对策吴履云2、企业内部自身的问题是造成人才流失的客观因素国有企业缺乏活力是目前带有普遍性的问题。拥有近四千职工的苏州市建一公司同其他一些老企业差不多、由于历史的原因,背负着沉重的包袱,履行着繁杂的社会职能。600多名离退职...
[期刊] 财政研究  [作者] 杜宝峰  尹建中  赵晓荆  
国有施工企业整体效益滑坡的原因及对策杜宝峰尹建中赵晓荆1989年以来,我国国有施工企业经济效益均呈下降趋势,产值利润率一直在1.8%左右徘徊。施工企业经济效益下滑,一方面使企业积累逐年减少,无力购置新的设备,装备水平急剧下降,发展后劲严重不足;另一方...
[期刊] 建筑经济  [作者] 黄祖祥  
江泽民同志在党的十四大报告中指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是对我国十四年改革开放实践经验的科学总结,是理论上的一个重大突破,是对马克思主义经济学说和科学社会主义学说的丰富和发展。企业是生产经营的主体,建立和完善社会主义市
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 范志红  
资金管理的好坏直接影响到施工企业的经济效益,同时也是衡量施工企业财务管理水平的重要标准,文章结合目前施工企业的具体实际现状,就如何解决施工企业的资金管理问题提出一些自己的见解。
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨宏山  
分析当前大型国有施工企业转型升级的主要原因,结合一些实例提出施工企业一体化发展、多元化发展、内部发展的转型发展模式,以期为施工企业转型升级提供参考。
[期刊] 建筑经济  [作者] 王铭三  
谈国有大型施工企业的改制文/王铭三“施工企业”的发展变化施工企业自1984年进入市场以后,为求得生存发展,开拓了多元化、多方位、多行业的多种经营,把计划经济体制下单纯的“施工企业”发展成社会主义市场经济中的“综合企业”,企业原有的规格越高规模越大,现...
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨宏山  
分析当前大型国有施工企业转型升级的主要原因,结合一些实例提出施工企业一体化发展、多元化发展、内部发展的转型发展模式,以期为施工企业转型升级提供参考。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张俊义  陈亚军  
[期刊] 财会月刊  [作者] 杨正祥  
随着国家基建投资规模的连续增长,产生了相当数量的规模施工企业,但一直以来施工企业管理粗放,外部价值资源利用率不高,资源没有有效整合,从而使规模企业产生不了规模效益。本文就规模企业如何通过资源整合,降低平均成本,创造规模效益,建立相应的财务管控以及支撑规模效益方面进行探讨,以期帮助企业提高经济效益。
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