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[期刊] 统计研究
[作者]
马岳州 ,庞进全
“满负荷工作法”,是在一定历史阶段内的特定条件下,使企业的生产要素最大限度地发挥其性能,以达到“人尽其力,物尽其用,时尽其效”,从而提高企业经济效益的管理方法。 满负荷工作法离不开统计,没有标确的统计数字,满负荷工作法就失去了依据。既然统计工作在推行满负荷工作法中具有重要作用,这就向统计工作者提出了一个新的课题,即统计工作如何建立一整套与满负荷工作法相适应的统计指标体系和考核评价方法。 (一)指标体系的设置原则 1.反映“人尽其力,物尽其用,时尽其效”的核心内容,即反映企业生产要素——
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王小龙 ,武欣
石家庄张兴让创造的满负荷工作法,为中国式的企业管理找到了一条可供选择的道路,正被越来越多的人所重视。满负荷工作法的一个重要点,就是工作任务满负荷、生活负担减负荷。这种综合考虑职工本身的体能状态、并辅之以具体措施的管理办法,由于减轻了职工的后顾之忧,在初始运行时,得到了广大职工的拥护。但是,满负荷工作法毕竟有一个渐近过程,因此,能否持久地良好运行,并能达到阶段目标,最终达到“智能阶段”,则是它能否成为一项科学管理方法的关键。而其间至关重要的一环,就是运行中的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
童惠泉
在深化经济体制改革的形势下,石家庄第一塑料厂厂长张兴让创造的“满负荷工作法”日益引起全国广泛关注。不少企业正在积极试点,经济理论界也对其进行了讨论和议论。本文拟对“满负荷工作法”的管理思想作一粗浅分析,谈些不成熟的意见。一、“满负荷工作法”的提出随着开放搞活、松绑放权和厂长负责制的推行,企业外部经营机制逐步完善。但企业内部长期存在着管理混乱、产品质量粗糙、技术落后、效益低下、纪律松驰、工作不负责
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王保来
我国现处于社会主义的初级阶段,由于种种原因,许多企业的生产要系还没有处于最佳状态,还存在着严重的浪费,企业中还蕴藏着巨大的潜力,这些潜力如何得到尽快的挖掘,是一个亟待解决的问题。满负荷工作法,从中国的国情出发,切中时弊,告诉人们大
[期刊] 华东经济管理
[作者]
安徽经济管理干部学院科研所课题组
屯溪塑料厂是安徽省黄山市的骨干企业,主要产品有塑料编织袋、塑料凉鞋等。为了加强内部经济核算,增强企业活力,这个厂以产品为对象,把全厂划分为编织袋、凉鞋和塑料模具三个分厂。全厂共计949人,固定资产1300万元。屯溪塑料厂已于去年年底首批跨入省级先进企业的行列。然而他们没有自满,没有停
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘经兰 李玉海
党的十三大在思想上理论上政治上的一个重大贡献,就是从国情出发,深刻说明我国正处在社会主义初级阶段,并且明确指出这是我们建设有中国特色的社会主义的首要问题,是制定和执行正确的路线和政策的根本依据。这一理论,是对我国社会主义的重新认识,准确地反映了现阶段我国社会主义的本质特征,为我们的改革和建设进一步指明了方向和道路。这一理论,特别是使生产力——这一社会变迁的终极因素,终于在社会主义国
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘莉,班肖仲
[期刊] 工业技术经济
[作者]
龙云飞
一、企业经济考核指标体系建立的原则 1.科学性。要客观、科学、公正地评价每一类企业的经营与管理情况,实现经济效益与管理综合评价的目的,各指标之间在涵盖的经济内容上不能重复。要注重目标、准则、指标之间的整体性、独立性和相关性,使它们既是一个不可分割的整体,又具有相对独立存在的意义。 2.全面性。企业的经济效益很难用一两个指标去全面说明,必须充分考虑企业外部各社会利益集团对企业功能的需要情况,设置相应的指标去反映企业各个方面的效果,进而达到对企业整体效果的认识。
[期刊] 财经研究
[作者]
陈慧琴
从去年开始,全国实行新的工业生产评价考核指标体系。具体由以下六项指标组成:①工业产品销售率;②工业资金利税率;③工业成本利润率;④工业净产值率;⑤全员劳动生产率;⑥全部流动资金周转次数。综合评价时,分别给上述指标定权数为:15、30、15、10、10、20;综合评价公式为:
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙云志
构建相对完善的高职院校治理考核评价指标体系刻不容缓。文章通过论述构建高职院校治理考核评价指标体系的意义、标准的演变以及考核评价方式的基本视角，指出应立足于高职院校治理实际状况，以规范化、精细化、科学化为指向，以高职院校、政府、社会为根本内容，不断完善相关体系，逐步构建高效的高职院校治理考核评价指标体系。
关键词：
高职院校 治理 考核评价 指标体系
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
路兰红 杨桂染 王斯蓓 李旭 张超 牟兆新 李怀珍
构建一套合理的绩效考核体系，科学地评价教学部门及教师的工作实绩，是充分调动教学工作人员积极性，最大限度地激发其潜能的关键环节。沧州医学高等专科学校实施了＂五位一体＂岗位目标管理责任与考核办法，对教师教学工作的绩效考核进行了有益的探索。
关键词：
医学高职院校 绩效考核 评价指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
何亚斌,张琳,黄有华,刘超,盛少华
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李建辉 阚洲 心文 李朋琴
试论可持续发展评价与考核指标体系的构建李建辉阚洲心文李朋琴环境与发展，是当今国际社会普遍关注的重大问题，可持续发展的观点正在成为世界的共识。我国政府以至安徽省都已将可持续发展列为跨世纪的发展战略之一。为了跟踪、监督可持续发展战略的实施，必须构建相关的...
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙云志
构建基于多元共治的高职院校治理考核评价指标体系是促进我国高职院校健康可持续发展的必然选择。高职院校治理考核评价指标体系的构建,应以多元共治作为价值指向,根据高职院校治理的三维分析框架,分解出高职院校内部治理、政府治理与社会治理等3个指标类别,以及12个二级指标和57个三级指标,为高职院校治理操作提供切实可行的切入点。
关键词：
多元共治 高职院校治理 评价指标体系
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
石书玲
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