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[期刊] 财经研究
[作者]
程霖 周艳
"泛家族化"股权融资思想对于家族企业的代际传承有着十分重要的指导意义,但现有研究关于股权融资在我国家族企业代际传承中的潜在作用尚未形成统一认识,更是甚少涉及理论和思想层面的分析。文章从经济思想史的角度,系统地考察了近代中国"泛家族化"股权融资思想的渊源、理论体系和制度设计,以及这一制度思想在家族企业代际传承中的作用机制与影响。研究发现:(1)近代中国的股权融资思想是在学习西方先进经验的基础上建立起来的,但最终促使"泛家族化"股权融资思想的形成是中国传统文化在股权融资思想上的泛化。(2)中国情境下的家族企业代际传承面临着诸多障碍,而"泛家族化"股权融资思想能够为破解这些障碍提供思路。(3)近代中国"肉烂锅里"的股利分配制度、"差序格局"的股权结构制度和"亲缘网络"的股权治理制度,是在家族"一体化-差序化-网络化"的思想基础上建立的,能够有效降低传承过程中的各利益主体的代理风险。文章不仅为我们认识近代中国"泛家族化"股权融资思想提供了一幅较为完整的图景,而且也为当前的家族企业实现代际传承提供了历史借鉴。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
何轩 陈文婷 李新春
本文以非上市家族企业为样本,探讨职业经理人治理模式对家族企业决策质量的影响。本文验证了和经营业绩一样,职业经理人持股与战略绩效也不存在直接关系,并提供了一条新的思路,探讨职业经理人持股如何通过引起家族成员不公平感,而对家族企业决策质量产生影响。数据分析结果表明,职业经理人持股作为西方广为提倡的家族企业治理模式,在中国情境下与家族企业决策质量并无直接关系。相反可能因为导致家族成员产生的不公平感,从而降低家族成员决策承诺,进一步影响家族企业的决策质量。最后,我们通过实证得出结论,在中国现有情境下,通过泛家族化建立了一定的信任基础之后,再将股权向职业经理人进行合理配置,应该是较为理想的途径。
关键词：
家族企业 关系治理 契约治理 公平治理
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王晓燕 蔡翔
泛家族主义是家族主义的一种泛化与延伸。当它泛化到国有企业中时 ,虽然在企业内部形成一定的凝聚力 ,但总的说来 ,泛家族主义对国有企业的影响还是以负面居多 ,使国有企业的内外部活动都缺乏原则性。要消除泛家族主义的阴影 ,必须从三个方面着力 :一是在社会成员中普遍树立公民意识 ;二是政府应该准确定位 ,致力于为国有企业提供规范的市场环境和法制环境 ;三是加强国有企业自身的内部管理。
关键词：
国有企业 泛家族主义 特殊主义
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
吕力
泛家族式组织包括家长身份的建立与维持、部属的身份建立与维持等关键因素。西方现代社会中的大部分组织是基于契约的，而中国很多组织仍然保留着家族主义的元素。泛家族式组织与基于契约的组织在运行上存在很大的不同，家族或泛家族式组织一定是包含私人生活、带有＂人身＂性质的社群。由于泛家族式组织在中国本土的广泛性，西方组织行为理论在中国本土情境下应作相应修正。
关键词：
泛家族式组织 身份 身份行为 身份结构
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
李宝山 王连娟
通过研究中关村企业存在的“泛家族管理”现象,从文化视角剖析其形成的原因,指出有着深刻文化根源的“泛家族管理”的利与弊,并尝试探讨在世贸组织背景下这种管理模式的未来转型。
关键词：
企业 泛家族管理 中关村 社会资本
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈宏辉
我国民营企业的生存和发展离不开社会文化基础的支撑,但“家族主义”尚不足以揭示中国企业运营的文化特征,而泛家族主义则更能描述中国人在团队、组织、社会中行为处事的精髓。泛家族主义文化在民营企业管理中主要有四种具体表现,它既可能是企业成功运作的原动力,也可能成为企业持续发展的桎锆,民营企业的下一步演进必须在继承和超越泛家族主义文化的基础上展开。
关键词：
泛家族主义 民营企业 企业文化
[期刊] 南方经济
[作者]
罗进辉 李雪
文章利用2004-2015年中国A股家族控股上市公司的相关年度数据,从家族企业股权家族化视角出发,实证检验了股权家族化对家族企业业绩以及对企业是否聘任家族成员担任公司高管的经验影响关系。结果发现:(1)同等条件下,控股家族股权分配的家族化水平越高,其经营业绩表现越差;(2)家族成员担任CEO或董事长等关键高管会加剧股权家族化对家族企业业绩的负向影响关系;(3)同等条件下,公司股权的家族化更可能促使家族企业聘请家族成员担任CEO或董事长。此外,文章进一步分析发现,非核心家族成员参股企业会降低股权家族化与聘请家族成员担任公司CEO之间的正向影响关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周锐
家族企业是企业组织形态中特殊意义的存在,在国内经济发展中发挥着重要作用。自改革开放以来,我国家族企业迅速发展甚至走出国门,成为国际经济舞台上的重要一员,但如今多变的市场环境使家族企业面临着更加严峻的挑战,家族企业为保持现有的经济地位必须对公司经营模式和组织结构进行优化升级,唯一的途径便是去家族化,但在这过程中如何抵抗风险并成功转型成为各大企业难以解决的问题。本文以龙湖地产为研究对象,在综合分析其去家族化的方案及效果基础上进行成效总结并提出发展性建议,以此为其他家族企业变革提供经验参考。
关键词：
家族企业 公司经营 去家族化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杭言勇
从家族企业向现代公司制度的转换是一种趋势 ,但这种转换是有条件的 ,至少在现阶段来看 ,家族企业家族化经营仍是不少家族企业的恰当选择。
关键词：
家族企业 家族化经营 自我改造 持续发展
[期刊] 经济研究
[作者]
吴超鹏 薛南枝 张琦 吴世农
儒家文化倡导重家族、重血缘的家族主义价值观。本文研究家族企业创始人的家族主义文化观念对公司上市前"去家族化"公司治理改革和上市后公司绩效的影响。研究发现:首先,创始人的家族主义文化观念越强,家族企业在上市前越不可能实施"去家族化"治理改革,即家族成员从管理岗位离职的概率越低,家族对公司的控制权、现金流权以及两权分离度的下降幅度也越小。其次,公司所在地的劳动力市场越不发达,或家族成员教育背景越差时,创始人的家族主义文化观念对"去家族化"治理改革的阻碍作用越强。进一步研究还表明,是家族内部的言传身教,而非社会环境的熏陶塑造了企业创始人的家族主义文化观念,进而影响家族企业的"去家族化"改革。最后,本文发现公司上市前"去家族化"治理改革实施得越不彻底,上市后公司绩效和收入增长率就越低。综上,本文研究结果为儒家家族主义文化影响经济发展提供了来自微观企业层面的证据。
关键词：
家族主义文化 去家族化治理改革 公司绩效
[期刊] 民族教育研究
[作者]
张建伟
元代蒙古、色目等民族家族教育形式包括延请儒生任教、创立家庙祠堂，订立族约家规、收藏图书、平日教育及临终嘱托、编辑家族文献、母亲教导、改汉姓起汉名等形式。家族教育加强了家族的凝聚力，促进了蒙古、色目以及契丹、女真等民族的＂华化＂。同时有些汉族家族教育呈现出蒙古化倾向。＂华化＂与＂蒙古化＂倾向并存，反映出民族政权下民族融合与文化的＂涵化＂。
关键词：
元代家族教育 民族融合 文化涵化
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐爱乐
本文认为 ,家族企业是当前美国企业普遍的组织形态 ,家族企业将是美国经济中持续发展的经济模式。作者分析了家族企业在美国的适应性与普遍性 ,指出美国家族企业在其发展进程中普遍吸取了现代企业的治理规则 ,形成家族治理与现代企业规则的有机结合 ,从而使其在外部社会信任环境相对完善的美国得到蓬勃发展 ,其成功经验值得我国的家族企业借鉴。
关键词：
美国 家族企业 家族治理 现代企业
[期刊] 软科学
[作者]
韩忠雪 高心仪
在技术创新成为企业核心竞争力的背景下，家族企业多元化对技术创新的影响和家族治理有效性问题却缺乏相关探究。以2010—2020年中国上市家族企业为样本，研究多元化对技术创新的影响及家族治理的调节作用。研究发现:多元化对技术创新具有显著的挤出效应，家族控制和代际传承起到了扭转作用，而家族管理则加剧了这一负面影响;机制检验表明，现金配置的负向中介效应和代理成本的正向中介效应都对抑制技术创新起到了显著的传导作用。研究结果对家族企业制定发展战略、优化内部治理、提升创新效率有一定的借鉴作用。
关键词：
多元化 家族企业 家族治理 技术创新
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭跃进
本文通过引入家族成员之间的血亲关系距离这个概念 ,提出以业主或者是法人代表为中心 ,确定家族成员的亲等指数 ,并以此作为权数测定家族企业家族化水平的原理 ,从而建立了从所有权与控制权两个方面以及二者的结合 ,测定家族企业家族化水平的方法模型。最后以四川新希望股份有限公司和浙江天通股份有限公司为例进行了检验。
关键词：
家族企业 家族化水平 测定原理
文献操作()
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文献计量分析
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