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[期刊] 企业管理  [作者] 王瑛  劳浙龙  
"向上向善向美"是人的本性,也是供电企业作为公共服务企业的行业特质和内在秉性。作为衢州"最美行业"的创建龙头,国网衢州供电公司致力于将"最美"精神融入卓越供电企业创建之中,以全员参与"最美"创建为抓手,把弘扬"最美"精神从心灵塑造向管理提升拓展,做到内心行为向善、工作绩效向上、品牌形象向美,全力打造具有供电特色的"最美企业"金名片,为深化卓越供电企业建设提供了有益的经验。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 李东来  
卓越绩效模式(Performance Excellence Model,简称PEM)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。它最早源自于20世纪80年代美国波多里奇国家质量奖的评审标准,其核心是以顾客为导向,追求卓越的管理绩效,主要内容包括领导、战略策划、以顾客和市场为中心等7个方面。我国开展卓越绩效模式的研究始于20世纪90年代,但真正引入卓越绩效模式是从2001年全国质量管理奖评审启动开始的。2004
[期刊] 教育研究  [作者] 林天伦  沈文淮  熊建文  
卓越教师是在学科教学、学生培养和学科研究具有较深造诣,起着示范和带动作用的教师。在卓越教师的培养中,教育信念、教育理想、教育情感、教育知能和教育意志等是重要因素。华南师范大学通过构建协同化培养主体,设置层次化课程体系,形成多元化培养策略,形成立体化训练空间,探索多样化实习模式,突破了封闭式、单一性、知识性的培养传统,建构了开放式、协同化、系统化的培养体系,推进了卓越教师培养。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 陈广辉  冯建灿  
高等农业院校知识和人才荟集,广大农村资源丰富,校地联合共同培养现代化高效农业卓越人才,能够资源共享,达到优势互补的功效。"卓越园艺师培养计划"就是通过"一对一"创新人才培养模式的实践,探索校地联合培养高效农业卓越人才新模式,寻求培养高技能、高水平、高素质现代化高效农业卓越人才的新途径,为高等农业院校人才创新培养和教育教学质量的提高探寻新思路。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 王兴尚  
企业精神是企业文化的核心 ,它是一个公司共同理想、信念、价值观的体现。卓越企业具有以下精神特征 :一是相互尊重 ;二是相互信任 ;三是崇尚理性 ;四是止于至善 ;五是追求理想。这五种精神是企业在市场竞争中致胜的法宝
[期刊] 中国成人教育  [作者] 霍文刚  黄秋红  
行业企业深度参与培养过程是"卓越计划"的主要特点之一,为此,企业培养方案的研究与制定就成为"卓越计划"试点专业的建设的难点与重点。本文主要结合燕山大学"卓越计划"专业培养方案的修订工作的情况,具体从企业培养的标准、目标、实施方案等几个方面,阐述了现阶段"卓越计划企业培养方案制定各阶段的安排,并就制定过程中可能遇到的问题进行了论述。以期对同类高校在对"卓越计划"专业企业培养方案的制定与修订工作中提供借鉴和经验参考。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 李定清  
一、引言2010年,教育部启动了"卓越人才培养计划"。2013年,教育部高教司开始研究制定"卓越会计人才教育培养计划"的实施方案,并广泛征求意见。"卓越人才培养计划"的实施,是针对部分高校培养模式与社会需求脱节而提出的,主要表现在教学过程中重理论而轻实践,学生动手能力和解决问题能力差,产学结合缺乏长效机制等问题。据统计,目前我国高级会计人才不足40万人,且大
[期刊] 中国高等教育  [作者] 陈俭  詹一览  黄巧香  
提高卓越农林人才培养的实际效果,激发卓越农林人才的创新精神和创业热情。构建创新创业实践教学与专业技能实践课程相融合的实践教学体系。加强卓越农林计划师资队伍培养是创新创业实践教学体系中的重要部分。卓越农林人才培养计划是顺应时代发展为中国特色农林经济培养高层次涉农林专业人才的培养
[期刊] 企业管理  [作者] 詹红  汪敬培  
当前,党中央国务院对安全生产工作空前重视,国家电网有限公司开启"建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业"的新征程,对新时期做好安全生产工作提出更高的要求,做出了强化本质安全的重要决定。同时,供电企业安全管理水平仍然处于从制度管理向自主管理过渡的严格监管阶段,安全生产基础需要再夯实,保证体系作用需要再加强,安全管理水
[期刊] 企业管理  [作者] 钱仲文  王瑛  
近年来,国网衢州供电公司在经历了理性管理理念主导的高速发展阶段后,在新的社会环境与发展时期中,面临着企业管理中怎样顺人心、企业改革中怎样稳人心、企业发展中怎样聚人心等亟待解决的新课题。为此,衢州公司引入先进的"心本管理"理念,针对企业面临的实际困难和难题,努力探索"心本管理"实践模式,为有效解决现阶段企业发展难题提供了一次有益探索经验。
[期刊] 企业管理  [作者] 吴光  张雷  
经过多年的实践和创新,本企业取得了许多管理成果,但就整体管理水平而言,与业内现代化、高水平企业差距甚远,经验式管理和"人治"痕迹依然较深。特别是对于企业运营管理最基本的制度,缺少统一的规划和管理,形成了部门之间管理、技术和工作等各个方面的壁垒,不仅降低了工作效率,同时也为基层开展工作造成诸多不便。
[期刊] 企业管理  [作者] 江悦  赵北涛  
省级电网企业物资管理面临着新的形势与挑战新的发展战略与形势下物资管理面临更多机遇与挑战国家电网有限公司"一六八"新时代发展战略中提出按照集团化、集约化、标准化、精益化、数字化、国际化的方针,推进业务管理的转型升级。落实公司战略部署,深入结合能源互联网建设进程,
[期刊] 企业管理  [作者] 闫丹梅  龙云  
卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。国网山西省电力公司(以下简称山西公司)以助力国家电网公司"一六八"新时代战略实施为目标,结合国网公司卓越绩效工作实施意见,开展卓越绩效模式本土化的探索和研究,以期实现管理精益化。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 陈娆  李华  唐衡  
为了贯彻落实"卓越农林人才培养计划"关于复合应用型农林人才培养模式的任务,并结合北京农学院"3+1"本科人才培养要求,北京农学院农林经济管理专业从培养目标的调整、培养方案的提升以及课程结构和体系的优化、双导师制的推行、远程教育平台的搭建、"涉农企业深度培养"模式的构建、"六位一体"实践教学平台的建立、师资队伍的建设、实践教学基地的稳固、考评体系的完善等方面,对卓越农林经济管理专业人才培养进行了有益探索和实践。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 严建华  包刚  王家平  韦巍  薄拯  卜佳俊  
以智能化为特征的第四次工业革命正在深刻影响卓越工程师的培养路径和育人内涵,推动我国重塑工程师培养体系,增强自主培养卓越工程师的能力。以浙江大学为例,阐述了发挥高水平研究型大学优势,构建一流产教融合生态,深化专业学位研究生教育改革,依托工程师学院培养研究生层次卓越工程师的实践与探索。
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