- 年份
- 2024(5352)
- 2023(7602)
- 2022(6529)
- 2021(6212)
- 2020(5308)
- 2019(12288)
- 2018(12496)
- 2017(24284)
- 2016(13440)
- 2015(15136)
- 2014(15238)
- 2013(14562)
- 2012(13057)
- 2011(11817)
- 2010(12368)
- 2009(11687)
- 2008(11568)
- 2007(10289)
- 2006(8996)
- 2005(8216)
- 学科
- 济(49985)
- 经济(49895)
- 管理(46435)
- 业(39590)
- 企(35141)
- 企业(35141)
- 方法(24001)
- 数学(21230)
- 数学方法(20704)
- 财(15375)
- 制(14824)
- 农(12554)
- 中国(12432)
- 业经(11946)
- 体(10210)
- 理论(9581)
- 务(9391)
- 财务(9347)
- 财务管理(9323)
- 学(9060)
- 银(9054)
- 银行(9038)
- 划(8850)
- 企业财务(8822)
- 融(8638)
- 金融(8636)
- 行(8619)
- 体制(8587)
- 技术(8580)
- 人事(8323)
- 机构
- 学院(187639)
- 大学(187528)
- 济(75470)
- 管理(74475)
- 经济(73816)
- 理学(64383)
- 理学院(63726)
- 管理学(62367)
- 管理学院(62023)
- 研究(58663)
- 中国(45615)
- 京(39085)
- 财(37956)
- 科学(34648)
- 财经(29295)
- 所(29150)
- 江(28600)
- 农(28256)
- 中心(27204)
- 业大(26821)
- 经(26432)
- 研究所(26071)
- 北京(24258)
- 经济学(22939)
- 范(22917)
- 师范(22682)
- 州(22432)
- 农业(22103)
- 财经大学(21727)
- 院(21125)
- 基金
- 项目(123961)
- 科学(98822)
- 研究(90856)
- 基金(90721)
- 家(78280)
- 国家(77677)
- 科学基金(67853)
- 社会(57864)
- 社会科(54874)
- 社会科学(54859)
- 省(49215)
- 基金项目(47168)
- 自然(44346)
- 教育(43922)
- 自然科(43403)
- 自然科学(43395)
- 自然科学基金(42616)
- 划(41112)
- 资助(38092)
- 编号(37174)
- 成果(30774)
- 制(28024)
- 重点(28020)
- 部(27845)
- 创(26687)
- 课题(26137)
- 发(25235)
- 创新(24930)
- 教育部(24459)
- 国家社会(23615)
共检索到279191条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业时代
[作者]
魏新 龙妙君
在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地对员工实施激励,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位。本文以企业的激励机制为背景,通过对“智猪博弈”模型及其改进的分析,将其与企业激励机制相结合,最后得出改善企业员工激励机制的措施。
关键词：
激励机制 “智猪博弈”模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨月坤
本文以现代激励理论为基础,分析了游戏激励机制的实质,论述了游戏激励机制的成功经验并尝试将其移植到普通企业的人力资源管理上,提出了创新员工激励机制的主要思路。
关键词：
游戏激励机制 激励理论 创新
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈超 郄海霞
在日益严重的科研倾向主导下,美国研究型大学的教学工作发生了一定程度的漂移,但这种漂移并未从根本上改变教学的基础和中心地位。通过设立教学奖、资助教师发展项目、认可高品质的教学、将晋升和薪资扩大到教学、重视教学团队建设等措施,美国研究型大学较好地维持和挽回了教学的基础地位,协调了教学和科研的辩证关系,推动了研究型大学的持续发展。
关键词：
研究型大学 教学地位 教学激励 团队建设
[期刊] 财政研究
[作者]
吴俊培 程文辉
绩效预算(PBB)的核心问题是公共产品效率供给的预算制度安排,预算绩效管理是以绩效预算(PBB)为基础。本文构建了不完全信息条件下的部门预算绩效管理模型,分析了绩效信息缺陷对财政、部门博弈策略的影响及导致的后果,提出了整合项目预算、优化绩效目标设置、加强与部门目标管理工作的协调、构建部门间效率竞争机制等建议,设计针对效率的预算激励机制。
关键词：
绩效预算 效率激励 博弈模型
[期刊] 软科学
[作者]
刘亦文 胡宗义
提出了与传统激励机制不同的柔性激励机制,具有敏捷性、适应不同情况的能力及灵活性、柔韧性等优势;包括经济激励等正向激励和以威胁激励为代表的负向激励;构建的柔性激励模型包括柔性激励工资和工资模型、威胁激励模型、柔性激励机制的约束模型及有效性检验模型。研究结果表明:柔性激励对企业员工具有诱导性作用,非诱导型员工在一定条件下也会转变成可诱导型员工。企业激励越高,员工维持激励的积极性就越高。由此可以得出柔性激励是一种非常有效的激励策略、方式和方法。
关键词：
员工激励 柔性激励 激励模型
[期刊] 物流技术
[作者]
陈莎莎 谢铁军
针对单个制造商和单个零售商所组成的二级供应链,基于市场需求为指数形式,分别建立了对称信息下的供应链模型以及以零售商的单位营销支出为类型的非对称信息激励模型。首先,研究了对称信息情况下的集中控制模型和分散模型的最优解;其次,在对称信息的基础上,运用极值原理得到了激励模型的最优解;最后运用数值仿真对模型进行分析。结果表明,所设置的激励机制对整个供应链的收益有改善作用。
关键词：
供应链 非对称信息 激励机制
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
宁培中 田莉
高级技术工人短缺业已成为我国经济发展的严重桎梏,其中激励不足是造成该问题的重要原因。针对目前我国高级技术工人激励制度中存在的问题,可运用理论假设与实证分析相结合的研究方法构建我国高级技术工人的胜任能力模型,并探讨胜任能力模型与激励因素之间的内在联系,以利于建立基于胜任力模型的高级技术工人薪酬激励和精神激励机制。
关键词：
高级技术工人 胜任能力模型 绩效考评
[期刊] 统计与决策
[作者]
周志明 陈敏
保险是转移和规避风险的一种手段,随着市场经济的发展,保险已经成为人们经济生活中防范风险必不可少的重要选择。在保险竞争越来越激烈的今天,不公平竞争或是不正当竞争,都有可能使保险代理人为了招揽业务采取一些不合理的方法。本文就是针对这一问题提出了一个激励机制模型,让保险公司可以根据这一模型的结果对保险代理人进行奖惩。
[期刊] 技术经济
[作者]
冉翠玲 杨桂元
针对由单制造商和单销售商组成的供应链,提出了供应链双方需求信息对称情况下的激励机制模型,并在此基础上建立了供应链双方在需求信息不对称情况下的运作策略模型。制造商通过折扣,运用激励相容机制使销售商诚实申报需求信息,使得供应链利润最大化的同时供应链成员实现双赢。数字试验结果表明:①所提策略是有效的;②该策略不仅能提高制造商利润,而且也能改善销售商的利润。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李富强 李斌
本文在委托代理模型的基本框架下,对于风险态度与最优激励机制的关系进行了分析,利用不确定性等值的概念,具体分析了风险态度对激励效应的影响。并且分析了代理人的风险态度、企业经营情况与激励系数的关系。利用拉丰的显示原理,分析了代理人能力对于激励机制效应的影响。得到了与线性契约假设下相同的结论。究其根源,两者都是建立在参与约束和激励相容约束基础之上的。
关键词：
风险 激励机制 代理人能力 最优行动
[期刊] 中国劳动
[作者]
李悦婷 孙绍荣
企业中因员工需求层次不同而常出现＂搭便车＂现象，这种现象直接影响了企业激励机制的有效性。本文通过对影响高级需求层次员工和低级需求层次员工劳动积极性的因素进行分析以及构建两者之间的博弈论模型，得到了企业中低需求层次员工＂搭便车＂的原因；通过改变博弈模型中的不同变量，博弈模型中的纯Ｎａｓｈ均衡点移动，从而分析出改变低级需求层次员工工作积极性的因素，得出调动低级需求层次员工的积极性可以通过＂物尽其用、人尽其才＂，引进先进的设备以及通过提升企业核心竞争力等措施。
[期刊] 预测
[作者]
陆玉梅 高鹏 刘素霞
本文采用博弈论中的委托代理模型研究了信息对称及不对称情况下企业对同时具有公平关切及风险规避心理特性知识型员工的激励机制问题，并提出一种改进模型降低企业代理成本。研究结果表明：信息对称时，激励机制与风险规避无关，企业效用与公平关切负相关；信息不对称时，员工努力、企业激励程度及收益与风险规避和公平关切均相关。采用＂标尺竞争＂机制可以有效节约企业代理成本，并且节约的代理成本与员工公平关切负相关。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
杨丽波 王丹
企业的积极参与是现代学徒制有效开展的核心,而我国企业参与学徒培训的积极性不高,校企合作一直无法深入开展,其根本原因就是企业无法从合作中获益。德国、奥地利和澳大利亚等国家有着悠久的企业参与职业教育的历史,他们运用财政性激励政策以及非财政性激励政策等多种手段,保障企业参与学徒培训的利益,提高企业参与职业教育的积极性。借鉴其经验,我国也应从政策法规、财政支持、提高教学质量、创新校企合作方式等方面入手,激励我国企业参与职业教育与培训。
关键词：
企业参与 激励机制 现代学徒制 校企合作
[期刊] 商业时代
[作者]
韦艳
跨国公司在当今世界经济中起着越来越重要的作用,并成为影响全球经济的重要力量。我国自实行改革开放以来,跨国公司的影响几乎渗透到了经济生活的各个领域。国外著名的跨国公司陆续进入我国市场,在带来新技术、新理念、新机遇、新挑战的同时也带来了新的管理方法。研究跨国公司的激励机制,探索其成功之道,对比我国企业激励机制在借鉴其成功经验的基础上,结合我国国情,走出一条适合我国企业发展的道路。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
