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[期刊] 经济管理  [作者] 姚凯  潘建亭  
本文认为由于工作职责存在本质的不同,和一般劳动、技术工作相比较,管理性劳动具有成果的无形性。在此基础上,本文从信息这一经营者工作的主要载体出发,详尽地分析了一般管理工作和经营者工作成果无形性的主要内涵及两者之间的差别在于经营者工作的直接成果属于无形性制度的范畴,而一般管理的工作成果则是在其框架内持续产生的。进一步的分析表明,经营者成果无形性具有两个重要的落脚点:经营者成果的资本依托和可测性,并对此进行了详细地论述。
[期刊] 企业管理  [作者] 于强  
把企业内部所有经营体用买卖、服务、契约三种关系相互联接,虚拟地形成内部用户与供应方之间的关系。盾石机械制造有限公司(简称:盾石机械)提出和开展"以人为本,使人人成为‘经营者’"管理模式,是其同期推行精益生产的深化和延续。在总结狭义和广义的精益生产时,企业感
[期刊] 企业管理  [作者]
"把市场搬进企业,让每一位员工都当家理财"。上海汽车工业(集团)总公司(简称上汽集团)在引进消化世界先进管理方式的基础上,创新探索与中国制度文化相适应的企业管理模式。经过十多年时间的实践,
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 国家计委宏观经济研究院课题组  辛小柏  
[期刊] 财经科学  [作者] 柏培文  方厚政  
国有上市公司经营者收入增长迅速是否合理已成为人们关注的焦点。本文认为:第一、国有上市公司经营者岗位的获得中多数没有获得物质资本的许可,经营者的收入也是在力量失衡状态下获得的,面对经营者收入迅速增长,人们有理由进行质疑。第二、从绩效来看,经营者收入每年增长迅速,而企业效益和企业规模却没有逐年明显增长;从治理模式来看,经营者收入与工人收入的差距倍数要高于他们的贡献比;经营者收入增长存在事实上的不合理。最后针对这一现实问题提出有关政策建议。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 赵振华  
本文围绕国有企业经营者收入问题进行了多方位的思考,结合我国的实际提出了国有企业经营者由市场选择、经营者收入由市场确定、经营者收入不要与普通员工挂钩、对国有企业经营者的激励以物质激励为主、经营者的职务消费要公开诚信和货币化等措施。
[期刊] 经济学动态  [作者] 云冠平  朱义坤  徐林发  
经营者对公司的支配已经全球化。直到1930年,美国200家大公司中有65%的公司、80%的资产总额是由经营者支配的。另据勒纳(1963)研究,到60年代初,经营者支配公司的资产占200家非金融企业总资产的85%。在日本,1970年303家最大非金融公司的50%、29家最大的金融机构的90%被经营者支配。英国1975年最大的250家公司中有43.75%,德国1971年最大的150家制造业和商业企业中有52%被经营者支配。下面将从3个方面剖析其必然性和经济合理性。
[期刊] 企业管理  [作者] 夏生安  
成本指标完成的最根本保证是依赖于各部门各项措施的有效落实,公司进行全过程的跟踪、监督、检查和考核。VE公司是中外合资高科技制造型企业。近年来由于市场波动比较大,价格竞争激烈,公司通过开展一系列有效的"降成本改善提案"活动,全员参与成本管理,全员落实成本指标,全员实施成本考核,形成了"人人是成本经营者"的成本管理体系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 方承武  许芳  
长期以来,经济学对经营者绩效问题的研究,主要都是以企业绩效为基础的,忽视了对经营者行为的研究。文章从理论界的这点不足出发,从经营者行为和素质的角度完善经营者绩效评价指标体系。
[期刊] 经济学动态  [作者] 程恩富  施锡铨  朱富强  
一、经营者劳动的性质 长期以来,我国经济学界一般承认,在公有制企业内,从事生产性管理的活动是创造商品价值的生产劳动,但却否认资本主义私人企业中的生产经营管理活动也创造价值。这种逻辑显然是难以自圆其说的。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 柏培文  
我国上市公司普遍存在内部人控制和社会监督力量的不足,使得我国上市公司经营者的收入存在自我定价等不良倾向。结果经营者的收入不断快速增长,与职工收入差距迅速加大,而企业的效益却基本没有增长,严重影响和谐社会的建设。文章探讨了我国上市公司经营者收入自我膨胀内在原因,并提出应当立法制定经营者最高收入标准。
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