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[期刊] 中国工业经济
[作者]
金碚 黄群慧
本文回顾了“新型国有企业”产生的过程,从语义角度界定了“新型国有企业”的特征,并给出了一个“新型国有企业”的分类框架。基于这个框架,本文从实证角度分析了“新型国有企业”的生存状态,指出了“新型国有企业”未来发展趋势。本文的研究表明,“新型国有企业”的大量出现和发展,是我国经济体制改革的一个突出现象,而“新型国有企业”群体的复杂性和多样性,是我国道路的阶段性表现。到目前为止,大多数“新型国有企业”还没有达到形态稳定和体制规范的程度,尚处于蜕变过程中。这说明,国有企业改革的任务还远没有完成。我国国有企业仍然面临着双重的使命:作为国民经济发展的支柱力量,推进中国工业化的进程;同时实现自身改革的目标,...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
冯荣凯 尹博 侯军利
本文运用分层线性方程模型,借助2010—2014年中国上市公司的数据对上述问题进行探析。研究发现,国有企业技术红利现象依然存在,其传导机制趋向复杂化。值得注意的是,国有企业资产外部性加强了政府补助对非国企盈利能力的提升,却削弱了政府补助对非国企创新水平的提升,这可能源于国企与非国企间合作的加深对非国企创新的挤出作用。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
谈外商收购国有企业现象黄伟红近年来控股收购国有企业已成为外商来华投资的一个新趋势，各种类型的来华投资无疑对我国的经济建设发挥着积极的作用。外商控股对于改善国内企业的经营管理水平，盘活国有资产发挥了重大作用。但是对于外商收购国有企业的负面影响也值得我们...
[期刊] 经济地理
[作者]
陈刚
国有企业是社会主义公有制经济的核心力量。国企改革的核心是建立起与市场经济体制相适应的现代企业制度,在国有资产的流动和重组中,土地资产的处置尤为重要。如何实现土地资源的优化配置,使其既符合国有土地有偿有限期流动的制度,又推动和促进国企改革,不产生负面影响,同时要保证国有土地出让金足额上缴国库,是一个值得深入探讨的问题。文章从长沙市国有企业现状及土地资产处置状况分析入手,深入剖析了几种常用土地资产处置方式的利弊,根据实际情况,提出了新的对策和方法。
关键词：
土地资产 国有企业 改制 出让金
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
高艺林
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王罗汉 李钢
本文针对国有企业效率的高低问题,从文献计量的统计视角,主要对不同所有制企业效率进行过研究的文献进行了指标分类统计,并加以对比分析。利用三维气泡图的直观效果,力求发现各项指标变化的历史发展趋势,进而得出结论。研究结果表明,随着时代的推移认为国有企业效率转好的文献数在增多;而不看好国企效率的文献在变少。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨占辉
作者认为，在改革逐步深化的过程中，国有企业出现了运营状况优劣分明的“两极分化”现象。它产生的负面影响有：严重影响改革的动力；加大实现“三年摆脱困境目标”的难度；容易导致社会矛盾的积累；增加安置、消化下岗工人的压力；影响到对宏观经济形势的正确判断。解决这些问题应本着“兴利去弊，政策引导”的原则，采取合理的政策措施：１全方位进行优劣势企业间接“整合”。２加强对劣势企业的政策扶持。３调整确定对优劣势企业普遍合理的收入分配办法。４探讨实施“一体化”管理方式
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王晓燕 蔡翔
泛家族主义是家族主义的一种泛化与延伸。当它泛化到国有企业中时 ,虽然在企业内部形成一定的凝聚力 ,但总的说来 ,泛家族主义对国有企业的影响还是以负面居多 ,使国有企业的内外部活动都缺乏原则性。要消除泛家族主义的阴影 ,必须从三个方面着力 :一是在社会成员中普遍树立公民意识 ;二是政府应该准确定位 ,致力于为国有企业提供规范的市场环境和法制环境 ;三是加强国有企业自身的内部管理。
关键词：
国有企业 泛家族主义 特殊主义
[期刊] 投资研究
[作者]
黄伟红
对外商收购国有企业现象的思考黄伟红近十几年来。由于我国奉行改革开放的经济政策，中国已成为外商投资的重要选择。而其中控股收购国有企业已成为目前外商来华投资的一个新趋势。各种类型的来华投资无疑对我国的经济建设发挥着积极作用，但是否所有的外来投资方式对我们...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王加胜 刘统霞
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李朴民
国有企业资产中债务比率问题的初步分析李朴民一、世界工业化国家企业资本结构概况总的来看，世界工业化国家企业的资本结构均经历了一个负债率逐步降低的过程。美国：１９８３年，美国企业的负债率为４７％。１９８０—１９８９年间，长期债务与企业总资产的比率由１６．...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
曹郑玉 叶金福
"新型国有企业"是我国现阶段国有企业改革的新现象。本文以"全新型国有企业"为研究对象,通过简单和双因素交互效应的多元回归分析方法,以我国2004～2006年分布在9大竞争性行业中的159家国有控股上市公司为样本,对其高管激励与公司绩效的关系进行了实证研究。实证结果显示:国有股东对高管采取年薪激励的有效性高于持股激励。普遍较高的年薪和较小的年薪差距均对公司绩效具有正向效应,独立董事的持股激励作用较为显著,内部董事持股只有在股权集中度较高情况下,才能对公司绩效产生积极的影响。
关键词：
国有股权 高管激励 公司绩效
[期刊] 经济经纬
[作者]
黎志成 张国宏
国有企业公司治理结构的完善一直是改革的重点之一。随着国企现代企业制度的确立,这一问题从形式上可以说已经得到解决。然而,2004年一系列问题的出现充分说明,公司治理结构在国企中还未真正确立,或者说是出现了一些新的问题。国有公司治理低效的根源是产权问题,因此,只有在产权改革的基础上才能建立真正有效的公司治理结构。
[期刊] 财政研究
[作者]
汪国银 杨亚达
随着全球经济一体化和国际竞争的日趋复杂,创新已成为企业生存的条件、发展的基础和提高竞争力的源泉和手段,越来越多的公司也都在采用创新策略如结构重组、流程再造、动态网络等,使得现存组织更具有灵活性和创新能力。我国已明确提
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