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[期刊] 管理现代化
[作者]
崔钊
“政企不分”──制约我国改革的难点与关键崔钊我国经济体制改革已经进入攻关阶段。国有企业的进一步改革是最迫切、也是难度最大的。改革的实践告诉我们，认清、找准其症结所在，是找到正确出路的前提。我国改革的最终目标是要建立社会主义的市场经济体制，这已是确定无...
[期刊] 改革
[作者]
冒天启
国有企业改革深化的直接障碍：政企不分冒天启当前，国有企业改革依然是人们关注的热点。尽管“十五大”对国有企业改革作出了新的具体部署，但实际操作起来，还有很大的障碍，其中最重要的是政企不分。政企分开，在７０年代末就已经提出来了。但搞了近２０年，政企分开了...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
黄范章
推行股份制的严重障碍———政企不分○黄范章１、用股份制来改革国有企业，经过了几年试点之后已获得中国共产党“十五大”肯定，这是中国经济体制改革的一大进步，确实令人鼓舞。目前，在这个大好形势下有两个倾向值得注意，甚至令人担忧。一是中国习惯于用搞政治运动的...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
潘必胜
以往的政企不分主要表现为政府从外部干预企业，包办了政府和企业的事。而近年来，随着企业集团的组建，政企不分表现出内部化的倾向，就是企业包办了政府和企业的事。政企不分内部化的途径就是通过资产重组；建立和扩大企业集团，混淆两种不同的行政机制，误用政府行政机制取代企业内部行政机制。其后果表现为政府行政权力辐射强度与资产重组效益存在一个反向变动的关系模型。出路在于从中小企业入手，实现民营化，产权多元化，改革政府管理体制，规范市场，使企业成为市场主体。否则，无论资产重组跨多少地区、行业、部门都不可能获得成功。
关键词：
资产重组 企业集团 政企不分内部化
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
邢红 刘勇 支玲
在分析我国东北国有林区政企不分的制度缺陷的基础上,认为东北国有林区政企不分是国有林区的制度变迁的硬核,这个硬核不尽固化了一种自我封闭的思想意识,行为方式,同时也固化了一种利益格局。要化解这种制度硬核,实现国有林区的制度变迁,必须合理构架林区政府和企业之间的关系。首先要确立林区的政府地位,通过破、换、售、股、租等方式分离其经营性资产,让自主独立的企业群承担林区的经营性项目,使政府和企业各自归位。参7
[期刊] 财经研究
[作者]
田利辉 张伟
政企不分是我国企业的痼疾。在我国上市公司中,董事长和总经理具有政治关联的比例高达46%。政治关联是否影响了企业行为呢?文章以我国561家上市公司作为研究样本,发现存在政治关联的公司IPO抑价率高达129%,而无政治关联的企业IPO抑价率为118%。文章进一步分析了政治关联与不同产权性质公司IPO抑价的关系,发现政治关联显著加剧了国有上市公司的IPO抑价,而对民营上市公司的IPO抑价则不存在显著影响。文章认为,我国政府的改革目标和国企高管的个人利益这两大因素助推了国有上市公司的超高抑价,我国IPO市场化改革成功的前提条件之一是约束政治关联。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
高锡荣 罗琳 张红超
基于近3年来我国在全球创新指数(GII)上的排名分析,我国一方面创新能力整体上已经达到全球中上水平的层次,但另一方面又存在着十分突出的创新能力缺陷。具体来说,我国的创新制度环境明显不佳、创意产出明显不高、人力资本存在明显缺陷。针对制约我国创新能力的关键因素,系统地提出消除创新障碍、变创新阻碍因素为创新驱动因素的政策建议。
关键词：
全球创新指数 创新能力 制约因素
[期刊] 经济学动态
[作者]
汪洋
实行政企分开是经济体制改革的重要内容之一。多年来,围绕政企分开全国上下无论理论上还是实践中都作了积极的探索,并取得了一定的成果。但政企分开的进度与经济体制改革的要求还有相当的差距,政企不分的问题严重地影响了国有企业甚至是整个经济体制改革的进一步深化。
[期刊] 改革与战略
[作者]
兰东
[期刊] 财政研究
[作者]
王世定 卢侠巍
对制约我国企业会计行为深层动因的研究王世定卢侠巍一、问题的提出社会主义市场经济体制，作为社会主义经济运行管理的基本制度，必然对处于其体制环境下的企业会计行为及其运行过程产生重大的影响和制约作用。关于人类行为的定义，行为学家给出了著名公式：Ｂ＝ｆ（Ｐａ...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刁秀海 赵秀丽
理顺政企关系是进一步深化国有企业改革的关键所在□刁秀海赵秀丽政府与国有企业的关系是密不可分的。随着国有企业改革的深化，建立现代企业制度的稳步推进，政企关系将呈现多元化格局。能否理顺这种关系，决定着国有企业改革能否取得实质性进展，甚至决定社会主义市场经...
[期刊] 技术经济
[作者]
赵天唯 吕津 陈春艳
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
唐善宏
建立和完善社会主义市场经济体制,已成为一切工作努力的方向。各行业、各部门都面临着如何去适应新体制,如何去发展,如何去改革的新问题。医疗体制改革是整个卫生体制改革的重点和难点。搞好医疗体制改革,要构建适应社会主义市场经济体制的政府、社会与医院的正常关系;政府要真正转变职能,切实搞好宏观调控;医院要充分发挥自主权,强化内部管理。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于忠
国企改革三年来 ,取得了很大的成就 ,但也出现了很多困难。目前 ,国企改革能否取得更大成就 ,关键是领导机制的改革 ,建立国有企业领导人整合机制 ,更好发挥国有企业领导班子的作用。
关键词：
国有企业 领导机制 经济改革
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