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[期刊] 财务与会计
[作者]
刘丽波
新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的"新9号"增加了不少新的内容,其中"带薪缺勤"是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中"应付职工薪酬——带薪缺勤"的具体处
[期刊] 会计之友
[作者]
卓越
新职工薪酬准则执行已经有两年时间，但是很多单位都没有按照新职工薪酬准则的相关规定核算带薪缺勤，一方面是带薪休假的制度在实际工作中没有广泛执行，另一方面是很多一线的财务人员对新准则中带薪缺勤核算的相关规定不甚了解，再加上理论界对一些具体的带薪缺勤核算尚存争议，新准则中又没有对存有争议的部分作出更详细的说明，因此很多财务人员感觉难以吃透该准则，实际操作的难度较大。文章在为带薪缺勤的实务处理提供参考、提出探讨的同时，也对新增加的带薪缺勤作出评议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
施梅艺兰
2014年初财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,增加了"带薪缺勤"等新型职工薪酬的会计处理规定。随着企业带薪缺勤制度的进一步完善,带薪缺勤相关的账务处理也更为企业所重视。本文结合准则条款与案例分析,对累积带薪缺勤与非累积带薪缺勤,在概念、会计处理原则及具体会计处理方法等方面的区别进行了归纳和解析。
关键词：
累积带薪缺勤 非累积带薪缺勤 计提 结转
[期刊] 会计之友
[作者]
赵英会
文章以解决职工薪酬准则具体应用中的难点为目的,以职工薪酬具体准则规定为基础,重点阐释应付职工薪酬会计核算中相关难点的核算方法及其经济实质,并通过具体会计核算实例说明实务中应注意的问题,以加深会计人员对职工薪酬准则的理解和把握。
关键词：
应付职工薪酬 非货币性福利 短期带薪缺勤
[期刊] 会计之友
[作者]
赵英会
文章以解决职工薪酬准则具体应用中的难点为目的,以职工薪酬具体准则规定为基础,重点阐释应付职工薪酬会计核算中相关难点的核算方法及其经济实质,并通过具体会计核算实例说明实务中应注意的问题,以加深会计人员对职工薪酬准则的理解和把握。
关键词：
应付职工薪酬 非货币性福利 短期带薪缺勤
[期刊] 财会通讯
[作者]
卓越
财政部最新修订的《企业会计准则第９号—职工薪酬》（以下简称新ＣＡＳ９），对职工薪酬的核算带来很大的影响，本文通过案例分析将短期带薪缺勤中的累积、非累积带薪缺勤所涉及的多种情况下的会计处理及其对所得税的影响一一作出了详解。
关键词：
职工薪酬 带薪缺勤 累积 非累积 所得税
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘丽波
基于最新修订、即将施行的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,针对"带薪缺勤"的具体会计处理方法,结合实例,深入详尽探讨,为下步准则施行后的会计实务操作提供借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张亚杰 徐丹丹 刘夏原
长期带薪缺勤的确认在会计处理与税务处理上有所不同,会产生暂时性差异。本文结合案例,基于现时义务视角,采用将"长期带薪缺勤"和"未确认融资费用"合并处理的方式核算递延所得税的影响,可更好地体现会计的配比原则、权责发生制原则,提高会计信息质量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张亚杰 徐丹丹
我国企业对年休假、病假、短期伤残等的会计核算并不是很规范,这样会影响相关的会计信息质量。对此,新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》作出了一定的整合与充实。本文拟结合案例对实务中长短期带薪缺勤的会计处理进行分析,以供实务界参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
罗习珍 涂淑娟
随着政府会计制度的正式实施,全面准确确认、计量、反映以政府为主体的职工薪酬已成为高校会计核算工作的一项重要内容。文章以政府会计制度规定为基础,分析应付职工薪酬的新变化,概述高校财务部门进行应付职工薪酬核算需要做好的准备工作,从实务的角度梳理高校应付职工薪酬核算流程,提出核算中应注意的事项与解决思路,探索实现财务会计和预算会计平行记账的实际流程与方法,帮助高校会计人员理解好、应用好政府会计制度。
[期刊] 会计之友
[作者]
吴永红
新《高等学校会计制度》的出台,是我国完善会计法律法规体系的具体体现,也是全面推进事业单位会计改革的重大举措。文章通过新设置的"应付职工薪酬"科目,评价了设置"应付职工薪酬"科目的意义;介绍了高校依据新制度进行应付职工薪酬核算前的准备工作;重点从实务的角度探讨了高校应付职工薪酬的核算方法,以使高校会计人员能从容应对新的会计制度,依据新制度进行会计核算。
关键词：
应付职工薪酬 会计核算 成本核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗水秀 任少波 杨博 郭小宁
2019年是《政府会计制度》推行实施的第一年,政府会计制度在理论和实践方面都有重大创新和突破,但在执行的实务操作过程中,因财务会计和预算会计核算基础不同,部分同一经济事项在预算会计支出确认中,产生两个或两个以上的核算时点,并使预算项目额度控制存在滞后等难点问题。本文以高校"应付职工薪酬"为例,针对其在会计核算过程中存在的问题,通过案例进行分析,并提出一些改进建议。
关键词：
政府会计制度 高校 核算时点 会计核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
盛香林
新政府会计制度构建了具有"双功能"、"双基础"、"双报告"特征的"财务会计与预算会计适度分离且相互衔接"的核算模式,贯穿各类会计要素,使政府各类资产、债务情况得以更为清晰的反映,满足政府部门预算管理与财务管理的双重需求。但是,新旧制度衔接过程中,行政事业单位依然面临"单维度"会计核算体系向"多维度"转变、"单基础"会计思维模式向"双基础"转变等难点。本文以行政事业单位职工薪酬这一具有普遍性的业务类型为例,开展新政府会计制度下"应付职工薪酬"核算的衔接与实例研究,以期为相关单位类似业务的具体处理提供参考。
[期刊] 财务与会计
[作者]
高允斌 刘军
关于职工福利费的财务处理与会计核算方法,可分为前后两个阶段,即由新《企业财务通则》和新《企业会计准则》颁布前的按比例计提列支,转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段,即新《企业所得税法》实施前的按比例扣除,转变为之后的在规定比例内据实扣除。本文将根据新《企业会计准则》和新税法的相关规定,对企业职工福利费会计核算与纳税处理中产生的差异进行分析。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
黄德祥 易慧芳
一、企业职工薪酬的概念及范围企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务,在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包
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