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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
余克艰
“利润最大化”和“帕累托最优”是西方经济学追求的最优境界 ,也是社会主义市场经济条件下的追求目标 ,但阿罗不可能定理认为 ,由于无法由个人的偏好函数综合出社会福利函数 ,因而 ,在单纯的市场机制下 ,“帕累托最优”形式的社会福利最大化是不可能实现的 ;赫姆斯特姆不可能定理则认为 ,在一个“预算平衡”的团队中 ,“利润最大化”和“帕累托最优”是相矛盾的 ,经济与管理的实践也已经证实了这两个定理。作者试图提出一种通过对经济制度作出调整来解决这两个“不可能”问题的思路 ,对社会主义市场经济体制建立中 ,如何处理
[期刊] 财经研究
[作者]
赵晓雷
本研究运用标准的经济学理论,分析不同假设条件下利润最大化与帕累托最优的关系。本研究给出的结论是:根据经济学的效率标准,合理的制度应是能使利润最大化和帕累托最优这两个效率目标尽可能相统一的制度,而不是使两者背离或彼此替代的制度。这是经济学发展的正常道路,也是中国经济体制改革深化之际应该确立的一个理论原则
关键词:
利润最大化,帕累托最优,产权范式
[期刊] 经济经纬
[作者]
贺金社
权力是一种巨大的激励力量 ,而获得权力或授予权力则是激励问题产生的前提。我国正值国有企业改制时期 ,需要建立企业的激励机制 ,需要探讨作为企业决定性激励资源的权力在不同岗位上的有效配置问题。构建具有坚实经济理论支持的合理配置权力资源的经济理论标准 ,具有十分重大的意义
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
朱碧新
EVA企业绩效评价体系,作为目前国际上比较前沿、高端的企业评价体系,理论界普遍认为其评价目标是"股东价值最大化"。通过对企业评价的本质进行研究,我们认为企业评价本质上是一种资源配置手段,其评价目标必须服从于衡量评价资源配置状态的最高原则与目标——帕累托最优。不同历史发展阶段的企业评价目标,就是不同条件下的帕累托最优。中央企业在引入推广EVA企业绩效评价体系时,需要把帕累托最优作为评价原则和目标,才能收到真正的评价效果,把EVA的引进、推广和消化引向深入。
关键词:
帕累托最优 中央企业 EVA 评价目标
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
韩健鹏 邵子轩 吴华章
通过对"两个允许"重要指示进行帕累托分析得出结论:"两个允许"重要指示对于我国医疗卫生领域发展具有帕累托改进意义,即能够促进我国医疗卫生领域最大限度地兼顾公平与效率,且对于解决"看病难、看病贵、收红包、拿回扣、过度医疗"等问题具有积极意义。
[期刊] 中国金融
[作者]
姜浩
小微企业融资的"不可能三角""不可能三角"理论起源于货币与汇率政策领域,用于描述资本自由流动、固定汇率制、独立的货币政策三者之间的矛盾关系,即三个目标最多只能同时实现两个,不可能同时实现,实际上在许多其他领域同样存在三元矛盾关系。在传统信贷逻辑下,小微企业贷款"两增""两控""商业可持续"三个目标就无法同时达到,构
[期刊] 管理现代化
[作者]
周惠民
本文以“三个代表”重要思想为指导 ,运用帕累托改进、分利集团、非信息对称等理论 ,以企业全体员工的切身利益为切入点 ,与时俱进地对企业集团内的管理层与被管理层、上市与存续、改制分流、协议解除劳动合同等方面进行了分析 ,对企业如何继续进行帕累托改进进行了探讨
[期刊] 商业研究
[作者]
胡娟 陈挺
任何制度改革都会涉及利益调整,1994年分税制改革基本上遵循"存量不动,增量调整"思想,始终坚持双轨制运行,这种改革方式保持了既得利益格局,减少了改革阻力,规避了主要矛盾,是典型的帕累托改进模式。当前财政体制改革背景不同,利益格局固化,帕累托改进空间基本无存,财政体制改革更适用于卡尔多改进模式,在卡尔多补偿的前提下,只要有利于社会总福利水平的提高,制度改革就可行,之后利用财政手段对改革红利进行再分配,实现社会公平公正目标。
关键词:
帕累托 卡尔多 财政体制 分税制改革
[期刊] 商业研究
[作者]
胡娟 陈挺
任何制度改革都会涉及利益调整,1994年分税制改革基本上遵循"存量不动,增量调整"思想,始终坚持双轨制运行,这种改革方式保持了既得利益格局,减少了改革阻力,规避了主要矛盾,是典型的帕累托改进模式。当前财政体制改革背景不同,利益格局固化,帕累托改进空间基本无存,财政体制改革更适用于卡尔多改进模式,在卡尔多补偿的前提下,只要有利于社会总福利水平的提高,制度改革就可行,之后利用财政手段对改革红利进行再分配,实现社会公平公正目标。
关键词:
帕累托 卡尔多 财政体制 分税制改革
[期刊] 商业研究
[作者]
白翠玲 苗泽华 杨建朝
区域旅游企业合作已经成为提高区域旅游的竞争力,是改善区域旅游总体形象,实施区域旅游业持续、健康、快速发展的重要途径之一。现阶段,京津冀旅游企业合作有集团化和战略联盟两种模式。但因在合作中不能实现帕累托最优或改进,造成了京津冀旅游企业合作限于行政区域内合作和远距离合作为主,区域之间的合作结构松散,不能实现规模效应和范围经济。因此,政府在旅游企业因收益差距太大而不愿合作时,应该给予足够的政策引导及利益补偿机制,企业本身应对合作模式慎重选择,并建立合理的公司治理结构,共同推进合作创新,最终实现京津冀区域旅游业的可持续发展。
关键词:
帕累托最优 旅游企业 合作
[期刊] 经济问题
[作者]
张守一
一般均衡论和帕累托最优是人类智慧的结晶。西方经济学家对它们的研究所用数学越来越深奥,特别是他们用产品和要素边际替代率(简称替代法)作为最优条件,使许多读者看不懂。用择优法对一般均衡论和帕累托最优作出新的解释,笔者认为,这两个最优仅仅是经济系统最优的表现形式。
关键词:
择优法 一般均衡论 帕累托最优
[期刊] 财会通讯
[作者]
张学军 潘华
目前,国内外对财务信息使用价值的研究主要从模型评价和信息披露两个角度出发,针对编制后所达成的最终结果进行分析。然而,实际中财务信息使用价值现状并未明显改善。基于此,本文在帕累托最优理论基础上,以财务信息编制过程为着眼点,结合紫鑫药业,从利益相关者需求角度分析其对财务信息使用价值的影响,并提出相应解决对策,以期能改善财务信息使用价值现状。
[期刊] 财贸研究
[作者]
徐德云
原有福利经济学范畴的帕累托最优状态不是唯一的。其第一基本定理认为任意的瓦尔拉斯均衡配置都是帕累托最优,以及第二基本定理认为帕累托最优是有转移的竞争性均衡。在完善理性人交换原则的基础上,通过改进帕累托最优条件,能确定帕累托最优状态是唯一的,其生产、消费配置以及价格都是唯一的。随后修正的第一、第二基本定理表明:帕累托最优是一个社会福利达到最优的瓦尔拉斯均衡;完全竞争的市场经济可自动实现帕累托最优均衡,无需经过禀赋、财产转移。
[期刊] 经济学家
[作者]
吕景春
利益协调是社会主义市场经济条件下劳动关系的本质要求。文章从构建和谐劳动关系的角度出发,阐释了和谐劳动关系的判断标准,认为劳动关系和谐只能是劳资合作所产生的一种可能性结果,而劳资双方利益的帕累托改进则是双方能够产生合作的基本动因;在分析劳资双方的行为偏好基础上,对劳资合作博弈过程中双方利益的帕累托改进及其合作边界展开探讨,并据此提出了相应的政策建议。
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