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[期刊] 财会月刊
[作者]
贺泽禹
我国现行工资、薪金所得个人所得税有关规定,存在一些技术性缺陷。本文通过举例计算,对有关问题进行研究,并提出了相应的税制完善建议,以供探讨。
关键词：
工资 薪金 个人所得税 税负
[期刊] 中国劳动
[作者]
毛华初
从维护切身利益,减轻税收负担的角度出发,企业工资薪金的个人所得税纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么,如何使纳税人在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益就成了一个重要的研究内容,有关个人所得税的纳税筹划也显得越来越重
[期刊] 中国财政
[作者]
滕风华
虽然实行以家庭为征收单位的个人所得税征收模式的改革不能一蹴而就，但对工资薪金所得实行按年征收可以在很大程度上缓解个税的税负不公问题，提高个税参与收入公平分配的效率。以月为纳税期限存在的问题工薪所得以月为纳税期限，是与我国工资、薪金按月支付的习惯密切相关。随着经济快速发展，分配方式也层出不穷，如月薪、年薪、双薪、绩效工资等，工薪收入不仅以货币形式存在，
[期刊] 财会月刊
[作者]
谷佩云
费用扣除标准是我国个人所得税法的一项重要内容,然而随着当前社会贫富差距和通货膨胀态势的不断扩大,费用扣除标准过低的弊病日益突出。由于收入及基本支出、物价水平等因素发生变化时,立法者往往需要经历漫长的时间和繁杂的程序才能完成费用扣除标准的修订,这种模式显得僵化,易导致"隐形征税"等一系列问题。为此,本文试图从影响个人所得税费用扣除标准的相关因素出发,对工资薪金个人所得税费用动态扣除机制进行探讨。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周志勇 吴艳红 蒋昕
本文以《税务会计与纳税筹划》课程的工资、薪金所得个人所得税计算为例,运用多视角教学方式思想,一方面从手工直接计算和间接计算、Excel软件IF函数和MAX函数等多角度进行教学设计,另一方面综合利用数学几何图形、多媒体技术等多种手段,探索适合不同层次学生的会计学专业的教学方式。
关键词：
民办本科院校 个人所得税 多视角教学方式
[期刊] 会计之友
[作者]
李敏
"十二五"规划已经明确提出下一个五年工作的中心是扩大内需,调整居民收入公平分配,保障居民收入合理增长。而作为政策调整的主要杠杆——个人所得税成为政府决策、居民个人以及各类专家学者关注的重点。文章针对个人所得税工资薪金制度的新变化,指出其在调整居民收入差距中的效用。
关键词：
个人所得税 效用 居民收入
[期刊] 税务研究
[作者]
何建堂
我国《个人所得税法》自1980年9月10日经第五届全国人民代表大会第三次会议通过公布施行至今,经历了六次修正,其中有三次修正涉及工资、薪金所得个人所得税费用扣除额的调整。从这三次调整可以看出,每次调整都与城乡居民可支配收入的变化有一定的关系。
[期刊] 税务研究
[作者]
黄洪 严红梅
本文对1982～2007年间与个人所得税工资、薪金所得费用扣除标准相关的城镇居民人均消费支出与定基物价发展速度之间的变化规律,利用单位根检验、协整分析、格兰杰因果检验以及齐性检验进行了实证研究,认为,当CPI上升1%时,费用扣除标准应上升0.71%;同时,应允许各地区在基准费用扣除标准的30%以内,实行适应当地实际情况的费用扣除标准。
[期刊] 会计之友
[作者]
李勇
为使工薪阶层个人所得税的缴纳更科学,文章研究推导出了一个纳税筹划模型。该模型是依据税法的基本政策,利用数学知识进行坐标分析,结果通俗易懂,操作简便快捷。
[期刊] 会计之友
[作者]
李敏
随着工薪阶层个人所得税纳税主体地位的出现,工资薪金个人所得税费用扣除标准的大小成为人们关注的焦点。文章从我国工资薪金个人所得税费用扣除标准的历史演变出发,通过分析费用扣除标准的变化对纳税人税负的影响,指出我国目前工资薪金个人所得税费用扣除标准存在的问题及未来的改革设想。
关键词：
工资薪金 个人所得税 费用扣除标准
[期刊] 税务研究
[作者]
尹磊 黄鑫
工资薪金所得是个人所得税的第一大税目,工资薪金收入也是我国居民收入的主要构成部分,工资薪金项目无疑应是个人所得税制度改革和完善的着眼点和着力点。本文从个人所得税的功能定位出发,对工资薪金项目的收入规模、计税单位、计征方法、费用扣除标准和税率设计等问题进行了剖析,并提出了改革与完善的建议。
关键词：
个人所得税 工资薪金 收入分配
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘宜
本文通过在EXCEL中建模,使用VLOOKUP函数和MAX函数工具,在工资薪金收入一定的情况下,优化了月工资和全年一次性奖金的分配方案,从而使个人所得税纳税总额最小。这种分配方案能帮助企业优化薪金分配决策,具有很强的现实意义。
[期刊] 税务研究
[作者]
聂海峰 刘怡
工资薪金按照年度综合征收个人所得税后,各次工薪发放时源泉扣缴由直接扣税转变为预扣的性质。本文分析比较了累计预扣、逐次预扣、年末调整的逐次预扣和累计平均预扣四种模式,结果显示,年末调整的逐次预扣模式具有显著优势。按照该模式,月度收入乘以12后对照年税率表计算的应纳税额除以12确定为月度预扣税额,全年一次性奖金的预扣应当结合纳税人的年度收入确定预扣税率和预扣税额。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张丽丽 黄国俊
季度绩效工资的应交个人所得税的计算,根据不同的发放形式会有多种计量方式。绩效工资具体运用哪种发放形式,可由企业与员工协商后,按遵守国家税收法规并兼顾各方利益且便于操作的基础上共同确定。
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