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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹大友 孙博
"大学生村官"计划作为村官职业化的一种初步尝试,是大学生就业、新农村建设和城乡统筹背景下农村人力资源开发的多赢之举,但在实践中存在的诸多问题制约了该项计划功效的发挥。本文针对这些问题,就如何促进该计划可持续性发展提出了相关对策。
关键词：
“大学生村官” 农村人力资源开发 职业化
[期刊] 教育与职业
[作者]
徐伟
大学生村官心理发展兼有大学生和基层干部的特点,分析大学生村官心理问题的表现形式,探究其产生的原因,同时提出解决问题的对策,对于进一步做好大学生村官培养和选任工作具有重要的现实意义。
关键词：
大学生村官 心理问题 对策
[期刊] 教育发展研究
[作者]
谢志远 邵阳 李上献 刘元录
大学生担任"村官"的做法,为农村培养输送了宝贵的人才,加快了农村致富的步伐,推动了城乡统筹协调发展。但"大学生村官"创业依然处在探索阶段,不少问题亟待解决。笔者深入基层实地调查,分析"大学生村官"创业过程中面临的问题,并提出解决问题的对策和建议,希望能为政府部门制定"大学生村官"创业的相关鼓励政策提供参考。
关键词：
大学生 村官 创业
[期刊] 教育与职业
[作者]
张瑶祥
国家实施"大学生村官"计划,是引导和鼓励毕业生面向基层就业的切入点和突破口;是新农村建设对人才迫切需要的反映;是加强农村基层组织建设、培养锻炼年轻干部的有效途径。推广"大学生村官"计划,在政策上既要解决"敢下去"的问题,也要解决"愿意下去"的问题。作为高校,可以通过"村官班"的形式,为有志投身新农村建设做"村官"的大学生做好思想上、理论知识上和实践技能上的准备。
关键词：
大学生村官 新农村建设
[期刊] 农业经济
[作者]
安勇
“大学生村官计划”是当前我国为建设新农村而实施的一项重大举措,取得了一定的成效。但是,一部分大学生村官对新农村建设存在认识误区,不利于新农村建设的顺利进行和大学生自身的健康成长。本文试图对这些认识误区加以剖析并找出对策,以使“大学生村官计划”能够更好地为新农村建设服务。
关键词：
大学生村官 误区 对策
[期刊] 农村经济
[作者]
李京肽
在新农村建设中,大学生村官正发挥着越来越重要的作用。本文梳理了大学生村官的建设历程,解读了大学生村官计划,阐释了大学生村官的职能,在此基础上探析当代大学生村官面临的主要认识误区,提出了大学生村官人才培养和使用的对策和建议。
关键词：
新农村建设 大学生村官 对策和建议
[期刊] 西部论坛
[作者]
肖云 霍丽丽
随着大学生"村官"任职期满的到来,其再就业问题日益凸显。由于大学生"村官"工程缺乏战略性规划、大学生当"村官"的动机与现实需求不协调及其创业条件欠缺等原因,目前大学生"村官"的再就业形势不容乐观。应构建大学生"村官"的系统工程,引导大学生"村官"正确面对再就业,优化其续聘的条件和环境,并加大对其在农村创业的支持,搭建分流其就业去向的良好平台。
[期刊] 农业经济
[作者]
于诗桐 关晟
当前，选拔优秀大学生到农村担任大学生＂村官＂，深度参与农村的经济和社会发展，对加快社会主义新农村建设的进程，具有十分重要的意义。本文以辽阳市为例，深刻论述了大学生＂村官＂在服务新农村建设过程中的现状，全面分析了大学生＂村官＂制度在实际运行中存在的问题，提出了完善我国大学生＂村官＂制度的对策建议。
[期刊] 调研世界
[作者]
张德元
地方政府向农村选派大学生村官的试点工作已经开展几年了。中央决定,自2008年始,将这一政策推向全国,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。各方对中央的这一决定反应不一,有的人说"好得很",也有人说"糟得很"。笔者的基本观点是,向农村选派大
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘中元
选派优秀大学生到农村做村官是解决大学生就业问题、加快新农村建设以及培养后备干部的重要举措。应建立有效的大学生村官培养机制体系，加强顶层设计，建立新的大学生村官培养机制，使大学生村官培养具有科学系统性。
关键词：
大学生 村官 培养机制
[期刊] 农村经济
[作者]
秦红霞 黄海燕 陈华东
人力资本投资是新农村发展的关键,在农村精英逐步流失的背景下,大学生"村官"制度是对农村人力资本的弥补,但大学生"村官"的发展亦存在一些瓶颈问题。本文透过对大学生村官人力资本产权特性的分析,提出了大学生"村官"制度设置的几点建议。
关键词：
农村 大学生“村官” 人力资本产权
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李剑富 周杨平
作为中央立足长远做出的一项重大战略决策,大学生村官工作正显现出积极效应。但由于大学生村官角色身份的特殊性,并受相关因素的影响,形成了强烈的角色偏差和角色冲突,以至影响大学生村官工作的长期发展。以能本理论为视角,结合大学生村官工作的政策目标,在对大学生村官角色进入问题分析的基础上,进一步明确大学生村官角色定位,并就发挥好大学生村官的角色作用提出相关建议。
关键词：
大学生村官 能本管理 角色期望 角色定位
[期刊] 农村经济
[作者]
刘轩
大学生"村官"在任职期满面临职业发展决策时,更多人选择离开农村外出发展,这在一定程度上造成农村高素质人才的流失,阻碍了大学生"村官"计划的可持续发展。本文作者通过对华东、华南、华北、东北、西南、华中等地区550名大学生"村官"的调查资料进行分析,建立了logit模型,对大学生"村官"职业发展决策及其影响因素进行了探究。研究结果表明,影响大学生"村官"职业发展决策的因素主要有户籍、报考动机、工资水平和组织管理方式等,并在此基础上提出了相关的政策建议。
关键词：
大学生“村官” 职业发展 影响因素
[期刊] 农村经济
[作者]
陈俊
大学生村官政策是我国根据农村发展的现实情况与长远发展制定的,该政策实施以来,既取得了相应的成绩,但在实施过程中也出现了很多问题,主要表现为大学生村官在基层农村难以发挥自身作用、待遇偏低、身份尴尬、前途不确定,以致出现大学生村官流失现象。本文在对陕西省H县的大学生村官进行调查的基础上,对当前陕西省大学生村官的实际状况、流失特征、流失原因等问题进行深入研究,并针对这些具体问题从国家政府、基层农村、高等院校、大学生村官等多角度提出合理化建议。
关键词：
陕西省 大学生村官 流失 新农村建设
[期刊] 农业经济
[作者]
田海亮
选聘大学生到基层农村工作,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构,培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村的改革与发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。辽西地区作为社会主义新农村建设、扶贫攻坚的主战场,大学生村官在整个建设过程中发挥了重大作用,但过程中出现的问题也值得我们重视,待遇低、身份尴尬、职责不清等造成了大学生村官的人才浪费和流失情况严重,因此,构建辽西地区系统完备、科学有效的大学生村官激励机制,既有利于为社会主义新农村建设提供人才保障,又有利于大学生自我价值的实现与回报社会。
关键词：
辽西地区 大学生村官 激励机制
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