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[期刊] 林业经济
[作者]
谭俊 赵松高
国有民营,就是在企业国有资产所有权不变的前提下通过签订协议或合同,在一定时期内将国有企业的资产以有偿的方式让渡(租赁、承包、托管)给个人、合伙人、集体或其他非国有企业经营。经营者在合约期间内,拥有协议资产的占有权、经营权、依法处置权及部分受益权。原企业的所有者仍依法行使资产的受益权,同时监督经营者实现对国有资产的保值增值。
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
刘俊昌
林业国有企业的改革经历了风风雨雨的十几年艰辛历程，迎来了２１世纪的曙光．面对即将来到的新世纪和知识经济时代，在林业国有企业的改革中，如何根据知识经济的特点，创新企业的组织结构和管理模式，使林业企业走出低谷，已是摆在每一位林业工作者面前急待解决的问题之...
[期刊] 调研世界
[作者]
裴蕾 李绮雯 谢思全
本文以天津９７８３份民营企业调查数据为基础，建立多元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型，考察了影响民营经济参与国有企业改革意愿选择的１１种因素。实证研究结果表明：对政策实施效果的评价、融资状况、企业规模及出口外向型企业对民营企业愿意参与国企改革的选择有正向影响；管理障碍包括控股权、企业运行方式等对意愿选择有显著影响，而行政干扰因素的作用不明显；企业行业属性对意愿选择有一定影响，而企业年龄对这一选择并无显著影响。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建
国有存续企业的改革与发展,是国有企业改革向纵深推进的重要内容。它虽然不是中心,却牵动中心;不是整体,却关系整体;不是全局,却制约全局。本期特以“国有存续企业改革与发展”为主题,汇集两篇分析报告及相关的案例,以期对改革实践有所助益。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
洪功翔
经过30年的改革和制度创新,国有企业不但走出了困境,而且成为具有较高劳动生产率、较强盈利能力和竞争力的市场主体。理论研究与实践证明,很难有最优的所有制结构和股权结构。我们要毫不动摇地"坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济",坚持在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理结构。国有企业公司治理结构的完善是一项长期而艰巨的任务。
关键词：
国有企业 改革 公司治理结构
[期刊] 经济研究参考
[作者]
许保利
国有企业改革的方向在1992年党的十四大就已经确定,这就是建立现代企业制度。从开始的试点到普遍实施,至今有近20年的历程。实践证明,国有企业在市场经济中要发展壮大,建立现代企业制度是正确的选择。未来的改革,仍然是继续坚持建立现代企业制度的基本方向。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑京平，罗斌
本文在对国有企业改革的动因及目标进行分析的基础上，提出了对国有企业改革的一些设想。
[期刊] 经济科学
[作者]
熊映梧
国有企业改革的新思路黑龙江大学熊映梧国企改革为什么举步维艰？改革１５年来，国有企业（简称国企）改革明显地落后于其他方面的改革，如今真是举步维艰，进退两难，这是什么原因呢？我认为国企改革的许多困难，盖源于改革的思路是要维持计划经济时代形成的国企大摊子。...
[期刊] 改革
[作者]
梁中堂
在当前国有小企业改革工作方面，存在一系列认识上的障碍，有必要予以澄清。１．十五大后的小企业改革热具有客观必然性党的十五大在许多方面具有一系列理论、方针和政策方面的突破，这些突破为十五大后各级政府加快中小企业改革步伐，提供了理论和政策依据。应该说，十五...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
曹洁 侯珺然
加快国有企业改革是发展生产力、构建和谐社会以及实施可持续发展的重要举措。应借鉴日本国有企业改革实践中的引入市场机制、面向广大社会公众出售国有股份、分担债务的清偿责任等经验,我国国有企业改革要发挥所有权的激励作用;改革方式不拘一格;改革中应兼顾效率与公平等。
关键词：
国有企业 民营化 所有权 效率
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈清泰
在国有企业改革中我们备受困惑的是:如果所有权与经营权不分离,政府作为社会管理者直接经营国有企业,那么市场经济体制就无法建立;而如果所有权与经营权分离,又如何防止经营者渎职或滥用权力?
[期刊] 国际经济合作
[作者]
章昌裕
国有企业改革的思路选择章昌裕如果说中国的改革已经进入一种临界状态，那么，这个临界点的关键就是国有企业改革（包括现代企业制度建立）。这场改革不是表面意义上的企业股份制改造或政企分开管理方法的建立，而是对中国现有政治制度的一场挑战，所以，这场改革令每个人...
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