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[期刊] 企业管理
[作者]
刘鹏凯
一个企业的文化建设不在于是否"高大上",不在于企业大与小,也不在于形式好不好,能否收到实效才是唯一标准。中国有句古话:民以食为天。当今,已解决温饱问题的国人所面临的不再是吃得饱不饱的问题,而是吃得好不好、热闹不热闹、开心不开心、快乐不快乐。对企业而言,特别是中小企业,为了生存,让员工吃上"饭",最好还能添块"大排",企业家们在不断探索中国式管理的道路上,八仙过海,各显神通,不但要效益,还要创造和谐,制造快乐。诺贝尔物理学奖获得者弗兰克说:人
[期刊] 中国高教研究
[作者]
郑树山
高等院校赋有研究、传承和引领和谐文化建设的重任。高校管理者要以高度的文化自觉,重视研究和加强高校自身的和谐文化建设,善于将社会主义核心价值体系融入高等教育管理全过程、全方位;善于将和谐理念运用于高校管理,科学定位,突出"特色",促进高等教育质量管理与特色发展;致力于提升高校管理品位,增强管理效能;致力于培育和谐发展而富有个性的创新型人才,努力增强育人效果。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨金廷
企业作为一个要素存在于社会这个整体之中,作为社会文化一部分的和谐企业文化建设,一方面要服务于社会,顺应社会、民族的文化的发展趋势,同时也要以富有创造性的特色性企业文化为社会文化作贡献。建设和谐的企业文化必须
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
姜美珍
大学校园倡导学术自由和批判精神,需要多元文化的滋养;促进大学师生的人的全面发展,多元文化是不可或缺的精神要素。构建校园和谐关系,需要对校园多元文化的理性宽容。要承认和尊重校园文化的多元化,坚持“和而不同”的文化融和原则。坚持马克思主义指导思想、中华民族优秀文化传统和主流价值观在校园文化建设中的主导作用,充分体现在构建和谐校园中的文化责任。积极引导,重在建设,促进校园多元文化的融合共生。
关键词：
多元文化 融合共生 和谐校园
[期刊] 城市发展研究
[作者]
侯立兵 刘梦初
中国传统文化的和谐因子对于构建和谐城市大有裨益。和而不同、礼乐共融以及天人合一的观念分别从逻辑起点、精神寄托和生态基础三个维度为当代和谐城市构建提供了智慧源泉。
关键词：
城市 和谐 传统文化
[期刊] 中国高教研究
[作者]
卢铁城
论述了和谐文化内涵、高校在和谐文化建设中的使命,强调以人为本是和谐文化建设的基石,和谐文化是中华传统优秀文化的继承和创新,和谐文化是建设和谐人际关系的根本,科学发展是加速和谐文化建设的最好措施。
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
刘芳芳
创建和谐的班级文化是和谐校园建设的重要组成部分。和谐的班级文化应当是充满温馨、活力、积极向上、学习氛围浓厚的班级文化。在这样的班级氛围里,学生和教师能在和谐的关系中共同学习,共同进步,乐学乐做,始终处于积极进取的精神状态,实现自身的价值。班主任是班级文化建设的组织者和实施者,建设和谐的班级文化离不开班主任的大力支持,带领学生精心设计
[期刊] 中国高等教育
[作者]
孙勇
构建社会主义和谐社会是我们党推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要执政理念。胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会的报告中提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的重要理论方针,同时提出了"建设和谐
[期刊] 管理世界
[作者]
单锋
本文以传统文化中的和谐思想为指引，以企业和谐管理为切入点，阐释了传统文化和谐视域下的和谐管理理论内涵和机制，探讨了传统文化和谐管理理论运用于企业管理实践的路径。
关键词：
传统文化 企业 和谐管理
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张向前 刘佳 黄种杰
构建和谐社会需要企业积极参与,企业文化管理是企业管理的高级阶段。通过理解现代企业文化内涵、企业文化功能、企业文化的特征,分析当前我国企业文化建设存在主要问题,提出构建和谐社会企业文化的有效途径,预测未来企业文化管理的趋势。
关键词：
企业文化 问题 对策 趋势
[期刊] 职业技术教育
[作者]
魏澄
避免大学基层组织成员角色文化冲突,为大学所有成员创建多元的、多样化的文化共同体,为此需要通过协议、协商、分享、楷模的文化管理机制达成大学基层组织的文化和谐,并且在所有大学成员文化自觉的前提下,推进大学主体文化基础上的基层组织的多元(亚)文化建构和文化优化。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李四平
党的十七大指出,和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。这就进一步明确了建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。与此同时,科教兴国和建设创新型国家的战略实施需要我们努力发展创新文化,培育创新精神。作为社会文化的引领者和知识创新的高地,大学理应是建设和谐文化和创新文化的首善之区。如何认识和谐文化和创新文化的关系,发挥和谐文化和创新文化对大学自身科学发展的支撑和推动作用。是值得我们深入思考和认真面对的问题。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王锋
建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的,和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素,应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面,建设和谐企业;并努力减少企业不和谐因素,使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。
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