- 年份
- 2024(5967)
- 2023(8351)
- 2022(6995)
- 2021(6257)
- 2020(5361)
- 2019(12118)
- 2018(11604)
- 2017(22536)
- 2016(11972)
- 2015(12821)
- 2014(11991)
- 2013(11973)
- 2012(10595)
- 2011(9373)
- 2010(9199)
- 2009(8534)
- 2008(8611)
- 2007(7522)
- 2006(6518)
- 2005(5908)
- 学科
- 济(48591)
- 经济(48537)
- 业(41032)
- 管理(40442)
- 企(36085)
- 企业(36085)
- 方法(23510)
- 数学(20703)
- 数学方法(20523)
- 财(18957)
- 务(14330)
- 财务(14317)
- 财务管理(14297)
- 企业财务(13772)
- 中国(11408)
- 农(11163)
- 业经(10806)
- 贸(10158)
- 贸易(10151)
- 易(9896)
- 学(9764)
- 制(9440)
- 农业(7745)
- 技术(7688)
- 环境(7328)
- 体(7118)
- 划(7073)
- 地方(6997)
- 银(6741)
- 银行(6706)
- 机构
- 大学(165633)
- 学院(163217)
- 济(68885)
- 经济(67803)
- 管理(65620)
- 理学(58013)
- 理学院(57419)
- 管理学(56515)
- 管理学院(56217)
- 研究(53277)
- 中国(40953)
- 京(33827)
- 财(32769)
- 科学(32693)
- 农(30963)
- 业大(27195)
- 所(26763)
- 财经(26474)
- 农业(24584)
- 经(24339)
- 研究所(24298)
- 中心(24266)
- 江(23098)
- 经济学(21240)
- 北京(20757)
- 财经大学(20042)
- 商学(19512)
- 经济学院(19376)
- 商学院(19355)
- 院(19208)
- 基金
- 项目(114693)
- 科学(91066)
- 基金(87148)
- 家(78426)
- 国家(77817)
- 研究(77379)
- 科学基金(66977)
- 社会(52607)
- 社会科(50108)
- 社会科学(50095)
- 基金项目(46691)
- 自然(45327)
- 自然科(44378)
- 自然科学(44362)
- 自然科学基金(43657)
- 省(43169)
- 划(37148)
- 教育(35315)
- 资助(34414)
- 编号(28341)
- 重点(26001)
- 部(25639)
- 创(24525)
- 发(23389)
- 科研(22894)
- 创新(22841)
- 国家社会(22819)
- 教育部(22139)
- 计划(21958)
- 成果(21771)
共检索到235209条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 世界经济
[作者]
魏志华 赵悦如 吴育辉
本文以2005-2013年中国沪深两市2072家上市公司为样本,基于避税、构建内部资本市场、大股东"掏空"以及盈余管理四个视角系统考察了关联交易对公司价值的影响及其作用机制。研究结果显示,关联交易显著提升了公司价值。究其原因在于,关联交易虽然被用于真实活动盈余管理,但关联交易也同时发挥了避税、构建内部资本市场以缓解融资约束以及获取大股东"支持"的作用,综合来看对公司价值产生了积极影响。进一步研究表明,上市公司关联交易对公司价值的影响及其作用机制随外部环境(监管强度与市场化程度)、内部治理(产权性质与公司治
关键词：
关联交易 公司价值 经济后果 作用机制
[期刊] 世界经济
[作者]
魏志华 赵悦如 吴育辉
本文以2005-2013年中国沪深两市2072家上市公司为样本,基于避税、构建内部资本市场、大股东"掏空"以及盈余管理四个视角系统考察了关联交易对公司价值的影响及其作用机制。研究结果显示,关联交易显著提升了公司价值。究其原因在于,关联交易虽然被用于真实活动盈余管理,但关联交易也同时发挥了避税、构建内部资本市场以缓解融资约束以及获取大股东"支持"的作用,综合来看对公司价值产生了积极影响。进一步研究表明,上市公司关联交易对公司价值的影响及其作用机制随外部环境(监管强度与市场化程度)、内部治理(产权性质与公司治理水平)以及关联交易性质(正常关联交易和超额关联交易)的不同而存在显著差异。
关键词：
关联交易 公司价值 经济后果 作用机制
[期刊] 改革
[作者]
唐丰义
投机是把双刃剑唐丰义前些日子，听到一则“新闻”：某公司召集专门会议，研究“暴利行业的转移”问题。研究认为，从炒股、搞房地产、炒期货到炒债券，大凡弄潮儿莫不狠发一笔。下一轮暴利行业该是什么？作为企业，“逐利”在情理之中。就该公司而言（不管传闻真假），扑...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杜旌
绩效工资目前已成为我国薪酬支付的主流方式之一,但有关绩效工资对员工态度和行为的影响的研究还很少。本文以574名知识员工为研究对象,实证分析了绩效工资对知识员工分配公平感、帮助行为和自我发展的影响,研究同时考察个体层面的价值认同和组织层面的程序公正氛围,对绩效工资与员工态度和行为关系的调节作用。数据分析采用多层次线性模型,分析结果显示,绩效工资在个体层面有效提高了员工分配公平感和自我发展行为,而在组织层面,绩效工资降低了组织中员工分配公平感和帮助行为的整体水平。在高价值认同和高程序公正氛围中,绩效工资对员工态度和行为有更多的积极作用;在低程序公正氛围中,绩效工资则呈现一定的消极作用。本文最后讨论...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
邹木兰 冯益谦
随着全球经济一体化日益加深,发达国家跨国公司纷纷进入发展中国家,它对东道国经济发展利大于弊,还是弊大于利,”或者在得到好处的同时需要付出多少“学费”,这是一个长期争论不休的问题。辩证地具体分析跨国公司的双重影响,以便控制有道,运用得当,趋利避害,对于促进发展中国家的经济建设,具有重要的现实意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
范秀成 杜琰琰
顾客参与对于价值创造至关重要。西方营销学者对顾客参与的概念维度,以及顾客参与带来的参与结果进行了初步探讨,尤其证实了顾客参与的各种积极效应。但是顾客参与在不同情境中也会表现出不利于价值创造的负面影响,从而导致顾客参与效果的不确定。本文指出顾客参与实际上是一把利弊并存的"双刃剑",更多地受到情境化因素的影响,未来研究可以在不同的服务领域服务情境中深层次挖掘顾客参与的效用。
[期刊] 中国金融
[作者]
石光
科技是重塑金融业的重要力量。当前,全球新一轮科技革命持续深化,金融科技快速兴起,新业态、新模式、新产品层出不穷,对金融业的巨大影响不可逆转。与以往不同,本轮金融科技快速发展,对金融机构转型发展、金融市场竞争格局和监管带来了重大影响和挑战。当前金融科技发展的主要影响金融市场主体多元化金融科技使得金融参与机构更加多元化。金融市场主体不再局限于传统金融企
[期刊] 财经科学
[作者]
郭剑花
高管政治联系具有"双刃剑"效应——"政府干预"作用与"关系"作用。本文从公司内部治理机制出发,考察公司治理对高管政治联系"双刃剑"效应的激励与约束作用。研究表明,公司治理质量越高,高管政治联系的"政府干预"作用越弱,"关系"作用越强。本文揭示了高管政治联系在政企关系中的"桥梁"角色,并提供了公司治理缓解高管与企业代理冲突的增量证据,有助于企业扬长避短、最优化政治联系的"双刃剑"效应。
关键词：
公司治理 政治联系 双刃剑 政府干预
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
杨兴全 李庆德 尹兴强
公司投资效率与融资约束及代理问题息息相关,基于2004～2014年沪深A股上市公司的样本数据,探究了货币政策对投资效率的影响以及现金持有对上述关系的调节作用。研究发现,货币政策对企业投资效率具有双重影响,银根紧缩降低了投资效率,货币宽松则可提升投资效率;现金持有是"双刃剑",一方面,能缓解银根紧缩导致的企业投资效率下降,且这一缓解作用在民营和高成长企业中尤为明显。另一方面,也会降低宽松货币政策对企业投资效率的提升效应,且这一降低作用在国有与低成长企业中更为明显;进一步分析表明,仅当企业面临投资不足;银根紧缩(货币宽松)降低(提升)了企业投资效率,现金持有则可缓解投资不足;银根紧缩对企业投资效率的负向影响(民营与高成长企业尤为突出),也会在过度投资背景下,降低货币宽松对企业投资效率的正向作用(国有与低成长企业更为明显)。在丰富企业投资效率相关研究的同时,也为国家宏观货币政策的制定与优化及微观企业现金持有的决策与调整提供政策参考和经验借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张正堂
企业内部薪酬差距的设计是薪酬管理中的重要内容.也是企业改革所关注的。本文认为,薪酬差距是一把双刃剑,一定程度上可以改善员工工作态度、提高个人和组织绩效,另一方面,也可能因为破坏员工的合作关系而有损于个人和组织绩效。因此,企业需要根据特定的情形进行有效地薪酬差距设计。
关键词：
薪酬差距 竞赛理论 行为理论 双刃剑
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁凌 孙永香
基于权威关系模型和自我归类理论,考量自恋型领导对员工组织忠诚的影响,以及内部人身份感知的中介作用和权力距离导向的调节作用。结果发现:自恋型领导的自主特征正向影响员工组织忠诚,自恋型领导的任性、过度敏感特征负向影响员工组织忠诚;内部人身份感知在自恋型领导与组织忠诚之间发挥部分中介作用;权力距离导向强化了自恋型领导的自主、过度敏感特征对内部人身份感知的影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵国龙 王楠
职场闲谈是指工作场所员工之间浅显或琐碎的交流,交流内容通常与工作任务无关,相关研究在组织科学中处于萌芽阶段,已有研究呈现一定程度的碎片化,亟待系统梳理。为充分呈现职场闲谈的本体特征和诺莫网络,本文回顾了职场闲谈的内涵、测量、动机与功能,基于互动仪式理论、微角色转换理论、自我损耗理论、涟漪效应等视角尝试厘清职场闲谈的理论基础,进一步对职场闲谈的诺莫网络进行分析,分别讨论了职场闲谈在不同水平上（包括跨文化水平、组织水平和个体水平)的影响因素。本文基于“认知-情绪”双路径,归纳式地提出职场闲谈可能对部分个体结果产生双刃剑效应,个体自我监督和互动关系性质在职场闲谈对个体结果的作用过程中起到调节作用。未来研究需要深化职场闲谈的概念,系统探讨职场闲谈发生的过程机制和边界条件,为组织有效进行职场闲谈管理提供理论依据。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
