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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
沈萍
图书馆"去职业化"的现象日益明显,文章在介绍"去职业化"的概念、主要表现形式的基础上,分析了"去职业化"产生的原因,提出不要局限于对图书馆发展与变革的职业担忧,而是客观、全面地看待图书馆员职业化建设的实质性问题,找寻提升馆员职业竞争力的有效措施。
关键词：
去职业化 馆员 职业竞争力 职业认同感
[期刊] 改革与战略
[作者]
张念萍
企业经营可以简单分为“常态”和“危急”两种状态。企业经营常态包括了企业管理“顺境”,也包括了经营逆境、管理失误和管理波动状态;企业经营危急状态则特指企业面对企业极其不利的内外环境之时,出现的危险、紧急状态。在两种不同经营状态下,企业必须有不同的竞争应对战略, 它们是企业赖于生存、发展不可或缺的两个重要方面。
关键词：
常态竞争 危机竞争 竞争应对 战略
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵苹
图书馆学教育必须把提升图书馆员的职业竞争力作为它的重要目标。我国当前图书馆学教育的滞后导致培养出来的学生缺乏职业竞争力。为了提高图书馆员的职业竞争力,应改革图书馆学的教育体系和内容,实行职业资格证书制度,组建图书馆员协会,充分发挥图书馆员协会的统领作用。
关键词：
图书馆员 职业竞争力 图书馆学教育
[期刊] 商业研究
[作者]
阳志梅
产业集群是一个复杂的知识系统,知识是集群企业竞争优势的源泉,以往对集群企业知识的研究难以解析集群企业获取竞争优势的微观机理。集群知识状态是一个新的概念,只有知识状态不断优化提升,企业集群才能获得持续竞争优势。
关键词：
知识状态 企业竞争力 创新能力 微观机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
樊建强 白鹏锐
基于对不同收费策略下所带来的路线社会剩余不同的考虑,文章构造了由相互竞争的并列路线连接单一起止点组成的拥挤瓶颈收费模型。基于管辖路线的地方政府追求本地剩余最大化的目的,对本地运输与跨界通行实施四种不同的收费策略,在最优收费下确定收费标准。结合另外一条不收费公路,进行数值测算,从而获得在路线上跨界通行占路线总运输不同比例时的区域剩余和两条路线总社会剩余值。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
陈传夫 王云娣 盛钊 丁宁
图书馆员职业化经历了至少两百年的时间.本文针对近年出现的图书馆员去职业化的理论思潮与现象,阐述了去职业化的概念,对英国、美国、日本以及中国的图书馆员去职业化现象进行了描述.研究发现,图书馆员去职业化虽然有利于提高图书馆的工作效率,但也可能带来图书馆核心竞争力丧失、图书馆职业被淡化等问题.图书馆员去职业化主要是由图书馆的财政压力、网络环境的冲击、现有制度的制约以及专业教育与实际工作需要脱节等原因造成.提出建立职业资格认证制度、营造图书馆员终身学习环境、慎重对待核心业务外包、变革图书馆学专业教育等防止图书馆员去职业化的对策.
[期刊] 图书馆建设
[作者]
丁冬
目前学术界有观点认为图书馆员正在走向"去职业化",体现为图书馆学院系易名、图书馆业务外包、图书馆人员结构呈非专业化、存在图书馆专业歧视等。然而,这些观点没有客观、全面地反映出图书馆员职业化建设的实质性问题和职业发展趋向,更多的只是一种对图书馆发展与变革的职业担忧,不足以支撑"去职业化"的推论。
关键词：
图书馆员 去职业化 职业歧视 职业发展
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李文文 陈雅
通过阐述图书馆"职业化"进程,引出目前图书馆界存在的"去职业化"现象。深入分析其产生的内外部原因及"去职业化"在图书馆中的具体表现,提出尽管图书馆员"去职业化"可以提高图书馆的工作效率、增加图书馆员专业多样性,但还存在着如图书馆业务质量降低、图书馆核心能力下降等重要问题。基于以上观点,从图书馆具体工作、图书馆学教育和职业资格认证等角度提出应对图书馆员"去职业化"的应对措施。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
陈微
图书馆员的职业竞争力是业内热议的话题之一。本文就职业竞争力的内涵、职业竞争力与良好信息素质的关系,以及职业竞争力的培养导向和人格动机等,阐述个人看法。
[期刊] 职教论坛
[作者]
沈飞跃
为适应我国高等教育大众化发展的特点及酒店行业对专业技能型人才的需求,以学生的职业可持续发展为目标,针对学生在职业发展中的瓶颈,探讨人才培养方式方法,有针对性地让酒店专业的学生在成为一个合格大学生的同时,更成为一个在职场中具有较高职业竞争力的专业技术人才。
关键词：
职业素养 职业困惑 职业竞争力
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈红儿 贺华丽
沃尔玛和中国小商品城同属于商贸流通企业,在流通领域中都做出了不斐的业绩。对两者的经营状态及核心竞争力进行比较,重点分析两者在核心竞争力方面的异同,并在比较分析的基础上,探索我国专业批发市场建设和提升核心竞争力若干有价值的结论和启示。
关键词：
沃尔玛 中国小商品城 核心竞争力 比较
[期刊] 职业技术教育
[作者]
周浩波
每一个学校都希望自己的毕业生在劳动力市场中要优于其他学校的学生,尽快上岗就业,这就形成竞争。降低成本、提高质量、引导消费成了提升竞争力的三大举措。降低成本的一个办法就是扩大生产规模。单个学校在强手如林的市场竞争中势单力孤,几个专
[期刊] 教育与职业
[作者]
黎奇
职业价值观教育对大学生就业竞争力的影响深远,高校能否根据社会市场需求和大学生个人发展需要开展职业价值观教育,与大学生就业竞争力的提升紧密相关。文章首先分别对职业价值观教育和大学生就业竞争力的内涵进行了界定,并对大学生职业价值观教育与就业竞争力的关系进行研究,认为科学地开展职业价值观教育能够为大学生就业提供思想导向,有利于提高大学生的就业心理素质,使其树立正确的择业和创业观。对此,为了有效地提升大学生就业竞争力,可以通过职业价值观教育引导学生学会优势竞争、学会团队合作、积极参加职业实践,进一步提高自身的综合素质。
关键词：
大学生 就业竞争力 职业价值观教育
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨湘洪
高职生就业难,但企业找到合适的员工也难,出现这种"两难"的症结何在?高职生的现状与企业的要求差距甚远。差距何在?学校认为:我们在培养学生的专业技能方面下了很大功夫,甚至为此把一些与专业技能关系不大的课程已经压缩或取消。企业认为:大学生的技能差一点可以容忍,但如果连起码的遵守规章制度和工作责任心都没有,基本的与人沟通能力和合作意识都没有,这样的学生有什么用?企业希望高职生具有一定的职业素养。"以就业为导向"的高职教育是否应该朝这个方向努力。
关键词：
职业素养 就业 竞争力
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐伟
随着我国教育体制改革的日益推进,在新的经济形势下,有效推动职业教育的发展,对于我国的技术创新与制造业的发展具有十分重要的意义。从西方发达国家发展历程来看,职业教育对一个国家的竞争力的提升具有十分重要的作用,文章正是从这个背景出发,对当前如何提升职业教育的教育水平与质量,从而提升我国的竞争力进行分析和研究。
关键词：
职业教育 国家竞争力 路径
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