- 年份
- 2024(10933)
- 2023(15177)
- 2022(13184)
- 2021(12254)
- 2020(10323)
- 2019(23152)
- 2018(22968)
- 2017(43688)
- 2016(23807)
- 2015(26405)
- 2014(25422)
- 2013(24951)
- 2012(22737)
- 2011(20508)
- 2010(20166)
- 2009(18413)
- 2008(17820)
- 2007(15465)
- 2006(13261)
- 2005(11260)
- 学科
- 济(88380)
- 经济(88283)
- 管理(72321)
- 业(70102)
- 企(58952)
- 企业(58952)
- 方法(41610)
- 数学(35790)
- 数学方法(35422)
- 农(24981)
- 中国(23253)
- 财(22853)
- 业经(21274)
- 学(20287)
- 技术(19989)
- 地方(18184)
- 农业(17213)
- 贸(16997)
- 贸易(16987)
- 易(16490)
- 制(15979)
- 理论(15229)
- 务(14765)
- 财务(14704)
- 财务管理(14682)
- 环境(14419)
- 和(14168)
- 企业财务(13950)
- 银(13904)
- 银行(13834)
- 机构
- 大学(329669)
- 学院(327656)
- 管理(134138)
- 济(127410)
- 经济(124792)
- 理学(117903)
- 理学院(116612)
- 管理学(114616)
- 管理学院(114034)
- 研究(107764)
- 中国(78723)
- 科学(70058)
- 京(69351)
- 农(59902)
- 财(55616)
- 业大(55201)
- 所(53710)
- 研究所(49635)
- 中心(48908)
- 农业(47314)
- 江(46291)
- 财经(45596)
- 北京(42993)
- 经(41653)
- 范(41628)
- 师范(41106)
- 院(39162)
- 州(37631)
- 经济学(37190)
- 经济管理(35104)
- 基金
- 项目(236638)
- 科学(185982)
- 基金(172315)
- 研究(167589)
- 家(152617)
- 国家(151354)
- 科学基金(130010)
- 社会(105879)
- 社会科(100354)
- 社会科学(100329)
- 省(93503)
- 基金项目(92772)
- 自然(87182)
- 自然科(85229)
- 自然科学(85204)
- 自然科学基金(83711)
- 划(78871)
- 教育(76229)
- 资助(69334)
- 编号(67078)
- 创(53252)
- 重点(52625)
- 成果(52457)
- 部(50947)
- 发(49920)
- 创新(49052)
- 课题(45547)
- 科研(45543)
- 计划(44461)
- 大学(43544)
- 期刊
- 济(131270)
- 经济(131270)
- 研究(90402)
- 中国(61032)
- 学报(58959)
- 农(53185)
- 科学(51977)
- 管理(48246)
- 大学(43771)
- 学学(41492)
- 财(40758)
- 农业(36559)
- 教育(34781)
- 技术(26894)
- 融(25194)
- 金融(25194)
- 业经(22915)
- 财经(21509)
- 经济研究(21448)
- 业(19549)
- 科技(19197)
- 经(18334)
- 问题(16999)
- 图书(16979)
- 版(16497)
- 技术经济(16075)
- 业大(15981)
- 理论(15431)
- 商业(14921)
- 实践(14219)
共检索到459894条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
张跃先 房施雨
开放式创新社区日益成为企业获取创意的重要外部来源，因此激励用户参与社区内容创作的机理研究显得愈发重要。以“刺激-机体-反应”理论框架为基础，构建内、外在激励通过基本心理需要与和谐型激情影响用户创新行为的链式中介模型，探讨外在激励的边界作用。利用Bootstrap法与层次回归法对数据进行分析，研究表明：内、外在激励之间存在“侵蚀”效应，即外在激励负向调节内在激励对用户基本心理需要满足与和谐型激情的影响，自主需要、胜任需要与和谐型激情在内、外在激励与用户创新行为的间接影响中均起到简单中介作用，且胜任需要、关系需要与和谐型激情能够链式中介内、外在激励对用户创新行为的间接影响。本文进一步厘清了内、外在激励对用户创新行为影响的作用机制，对指导社区激励机制建设提供了参考意义。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘洪民 杨艳东
从"产学研协同创新"到"产学研用协同创新",体现了技术创新的落脚点和市场导向。用户创新是当前开放式创新领域的热点问题,虚拟社区的繁荣发展为用户创新带来新的机会,基于虚拟社区的产学研用多元创新主体的生态化创新方兴未艾。从动态演化的角度将产学研用协同创新组织的生命周期划分为酝酿合作期、组建磨合期、市场化运行期和调整期四个不同的阶段。针对不同阶段产学研用协同创新的激励不足问题,分别设计出需求匹配、投资驱动、风险防范、绩效评估等不同的激励机制,并提出加强我国产学研用协同创新的政策建议。
关键词：
用户创新 产学研 协同创新 开放式创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘洪民 杨艳东
从"产学研协同创新"到"产学研用协同创新",体现了技术创新的落脚点和市场导向。用户创新是当前开放式创新领域的热点问题,虚拟社区的繁荣发展为用户创新带来新的机会,基于虚拟社区的产学研用多元创新主体的生态化创新方兴未艾。从动态演化的角度将产学研用协同创新组织的生命周期划分为酝酿合作期、组建磨合期、市场化运行期和调整期四个不同的阶段。针对不同阶段产学研用协同创新的激励不足问题,分别设计出需求匹配、投资驱动、风险防范、绩效评估等不同的激励机制,并提出加强我国产学研用协同创新的政策建议。
关键词：
用户创新 产学研 协同创新 开放式创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱祖平 阮荣彬 宋格
平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响机制及其边界条件。结果显示,开放式创新平台激励机制、约束机制对用户创新行为均具有正向影响;创新自我效能感与情感承诺分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥部分中介作用;主动型人格分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥正向调节作用。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
周莹莹 陈建斌 程宝栋
在线知识社区的激励体系包括社会化措施和市场化措施，不同激励措施如何组合可推动知识协同绩效提升？研究在线知识社区用户知识协同绩效提升的平台激励组态，能够为平台更好地激励用户参与、推动在线知识社区高效、可持续发展提供参考。借助模糊集定性比较分析方法，从市场化激励和社会化激励两个维度，分析六种平台激励措施驱动用户知识协同绩效提升的组态路径。研究表明，平台激励体系的六个因素均不构成知识协同绩效提升的单一必要条件。知识资本增值的平台激励组态路径有四类，分别为技能提升型、社区交流驱动型、社会化激励主导型和市场社会共驱型。社会资本增值的平台激励组态路径有两类，分别为现金收益敏感型和虚拟货币敏感型。研究发现，社会认同、社区声誉和技能培训在知识生产激励中发挥重要作用；近30%的用户可能基于纯粹经济收益参与知识生产，其中可能存在所谓的“薅羊毛”行为；社区交流是社会资本增值的核心存在条件，辅以技能培训和虚拟货币激励，可以显著促进社会资本增值。由此，平台不仅应重视高水平知识生产者的激励，还应重视普通用户和知识寻求者的激励，并根据用户不同的心理需求，综合应用社会化激励和市场化激励手段。同时，可建立相应的用户行为识别机制，及时从平台规则、激励体系等方面做出调整，推动在线知识社区的健康发展。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
刘娜娜 周国华
针对重大工程供应链中多主体协同合作利益分配以及创新决策问题，考虑到两阶段博弈中决策的不同情形，应用非合作-合作混合的双体博弈方法进行了研究。通过模型构建与求解得到各主体的最优创新努力和收益以及整个系统的最优收益，并在此基础上拓展模型，分析成本补贴机制和垂直整合机制两种激励机制对各主体最优创新努力、收益和供应链系统收益的影响。研究发现重大工程多主体协同合作中存在创新投入不足的情况，导致供应链系统收益偏低；创新成本补贴机制以及垂直整合机制能够有效激励参与主体的创新积极性；成本补贴机制能够提高各主体以及整个供应链系统的收益，垂直整合机制对收益的影响主要取决于整合成本的区间范围。
[期刊] 管理科学
[作者]
马君 王迪
适应新常态与创新引领是当前中国转型发展的主基调,如何激活员工创造力已经提到企业发展的战略议程。基于有机整合理论和内外激励协同的视角,引入心理需要作为重要的边界条件(发挥调节作用)和作用机制(发挥中介作用),构建一个被中介的调节效应模型,尝试揭示任务意义和奖励如何协同影响员工创造力。以某信用卡中心3 150名员工为研究样本,运用多元回归和区间估计Bootstrap法进行假设检验。研究结果表明,1任务意义正向影响创造力,表明优化工作设计、让员工体验到更多的工作意义和价值有助于提升创造力;2奖励正向调节任务意义与创造力的关系,但被胜任需要和归属需要的中介作用所解释,表明尽管奖励从整体上促进任务意义转...
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵鑫 杨棉之 曹迅
基于外部性理论与制度理论,以2013-2019年A股国有上市公司为研究样本,利用面板Tobit模型考察非国有股权参与对国有企业绿色技术创新的影响。结果发现,非国有股权参与显著促进国有企业绿色技术创新,股权融合程度越高,绿色技术创新水平越高,外资股东参与有利于国有企业绿色技术创新,但机构投资者未表现出明显作用;分层分类检验结果表明,非国有股权参与更有利于中央国有企业、公益类国有企业绿色技术创新。外部治理环境调节效应检验结果表明,环保补贴可以增强非国有股权环境研发激励,分析师关注有利于抑制私有股权短视化自利行为,二者均正向调节非国有股权参与对国有企业绿色技术创新的促进作用。该结论为促进国有企业绿色创新发展提供了经验证据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
阮添舜 李鑫浩 张洁 顾颖
数字技术能够对组织协同创新活动以及数字经营环境产生差异化影响,重塑企业创新效应形成机制与实践路径。因此,深入探究数字技术与组织、环境间的联动交互及组态匹配关系对特质各异的企业协同创新路径研究具有重要意义。基于协同视角构建数字技术应用情境下的TOE分析框架,通过对64家数字密集型企业进行模糊集定性比较分析,结果表明:组织与数字技术在多主体协同过程中的交互方式主要分为协同自发与协同响应,具体包含4种组态类型。协同自发方式主要包括以高层次人才为主导的人才驱动型与以组织开放度为主导的文化引领型;协同响应方式主要包括以地区经济发展水平为主导的需求推动型与以政府注意力分配为主导的政策拉动型。结论能够为解释企业创新应用数字技术提供新的理论视角,为不同技术条件与资源禀赋的企业提供针对性协同策略,为我国协同创新实践提供新的优化路径,为推动数字经济高质量发展提供新的指导方向。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李卓卓 张衍 许鹤平
从发现高校图书馆"最佳用户"评选在用户激励方面存在的缺陷入手,提出用户积分制的激励理念,并阐述用户积分制在资源利用、服务绩效和协同发展三个方面的激励内容,构建高校图书馆实施积分制的用户积分体系。
关键词：
用户积分制 用户激励 高校图书馆
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杨道虹 刘锋 梅建明 王石宇
科技封锁限制了国内企业获取创新资源从而阻碍企业创新，但同时也激发了企业关键核心技术自主可控和国产替代的技术变革需求，其最终如何影响企业创新仍需要更深入的论证和研判。本文使用2011—2021年中国沪深A股上市公司数据，探究了技术封锁对国内企业科技创新的影响。研究发现：科技封锁激励了被封锁行业的企业创新，显著提高了企业的研发投入强度、研发资本化率和发明专利产出，这一激励效应主要集中在较大规模企业和民营企业。国有企业的研发投入强度虽受到显著正向激励，但专利产出并未因此显著提高。同时，科技封锁激励了初始研发规模较小的企业进一步提高研发投入强度和研发资本化率，并激励初始研发规模较大的企业提高研发投入的产出转化和技术积累。机制分析表明，科技封锁主要通过提高创新意愿并减少研发操纵以激励企业做出积极的创新决策。市场竞争是科技封锁激励企业创新的前提，科技封锁推动形成了企业目标和政府目标的趋同环境，使得创新补助能够有效激发更强的创新潜能。本文为深入理解科技封锁的影响提供了新的视角和证据，也为准确把握国内技术变革机遇提供了政策启示。
关键词：
科技封锁 创新意愿 研发操纵 创新补助
[期刊] 中国农业科学
[作者]
戴全厚 薛萐 刘国彬 兰雪 余娜 杨智
【目的】探索黄土丘陵区退耕撂荒地植被恢复与土壤相关要素的关系,为生态恢复重建决策提供理论依据。【方法】以中国科学院安塞水土保持实验站墩山退耕不同年限的撂荒地为研究对象,通过植被群落特征调查和土壤质量测试分析等,运用相关和回归分析方法对植被恢复过程中植被与土壤质量的协同效应研究。【结果】在其恢复过程中,植被地上生物量与植被覆盖度呈正相关,它们与土壤容重呈负相关,而与土壤大团聚体、水稳性大团聚体、有机质含量、全氮含量、水解氮含量、速效钾含量、微生物量(C、N、P)以及土壤呼吸强度之间呈正相关,与土壤全磷、速效磷含量无显著相关性。同时,植被地上生物量和植被覆盖度与土壤抗蚀性关系密切,它们与表示土壤抗...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈啸 张浩
通过运用SEM模型,从激励协同视角系统分析中小银行战略联盟创新绩效的影响因素,结果发现:激励协同对战略联盟创新绩效有直接正向影响;激励协同通过促进不同层次知识主体的知识转移和知识共享进而对战略联盟创新绩效产生间接正向影响;激励协同序参量对战略联盟创新绩效及不同层次知识主体知识转移、知识共享均有促进作用。
关键词：
商业银行 激励协同 战略联盟 创新绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
贺伟 龙立荣
在组织经营管理实践中,如何通过行之有效的激励措施提升员工的绩效是人力资源管理中的持久性难题。本文在回顾和分析内外在薪酬激励相关研究基础上,借鉴"内外结合,刚柔相济"的思想,构建了旨在提升组织人力资源长久动力的内外在薪酬组合激励模型,特别是提出的推动式、牵引式和权变式三种具体激励策略,为组织人力资源管理中的员工激励实践提供了有益的启示和帮助,并为今后有关激励与薪酬的理论研究提供了新的思路与方向。
[期刊] 统计与决策
[作者]
闫威 王波
文章利用一个"委托-代理"模型,研究内、外在激励间的挤出效应与互补效应,说明物质奖励等外在激励并不总是能够提高代理人的努力水平,均衡结果实际上取决于挤出效应与价格效应的相对大小。从心理学的视角探讨了外在激励可能对内在激励产生挤出效应的原因,同时对相关实证研究作了较详细的回顾和述评。相关经验证据表明,挤出效应与互补效应对诸多现实问题有着很强的解释力,有助于我们更好地理解激励与行为之间的相互关系。
关键词：
外在激励 内在激励 挤出效应 互补效应
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
