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[期刊] 当代财经
[作者]
孙明燮
没有创新就没有事业的发展，但不能把管理者和被管理者的创新活动看成是管理职能之一。文章从企业的创新内容和创新活动的管理两方面，论证了这一观点，并提出了这一观点的理论和实际意义。在分析创新内容方面，指出了“功能”与“职能”的区别后，认为创新是管理功能，而不是管理职能；在分析创新活动的管理方面，认为这种管理是一种有关已知管理职能的组合，而不是单独的创新职能的发挥
关键词：
职能,功能,职能组合
[期刊] 企业管理
[作者]
刘志明
在慕尼黑世界博览会上,中国和日本产的螺丝刀被放在比邻的展台上。日本的8美元,中国的8美分。时隔多年,这种反差被缩小了吗?有谁想到要缩小吗?即使有谁曾经想到而真的付诸实施了吗?
[期刊] 中国高等教育
[作者]
深化高校创新创业教育改革是当前和今后一个时期推进高等教育综合改革的重要抓手和突破口。要落实好《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》有关精神,大力宣传深化高校创新创业教育改革的必要性、紧迫性、重要性,使创新创业成为管理者办学、教师教学、学生求学的理性认知与行动自觉,努力培养大众创业、万众创新的生力军。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
任华亮 郑莹 邵建平
有越来越多的研究开始关注工作幸福感和创新绩效之间的关系,但结论存在一定的争议。文章引入工作价值观和工作投入,深入分析工作幸福感对创新绩效的影响机理。通过对388名员工和92名主管的配对调研获得研究数据,采用层级回归方法对数据进行分析。结果表明:(1)工作幸福感对创新绩效产生显著的正向影响;(2)工作幸福感对工作投入产生显著的正向影响;(3)工作投入在工作幸福感和创新绩效之间起到完全中介作用;(4)能力与成长工作价值观对工作幸福感和创新绩效之间关系的调节作用以工作投入为中介。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
任华亮 郑莹 邵建平
有越来越多的研究开始关注工作幸福感和创新绩效之间的关系,但结论存在一定的争议。文章引入工作价值观和工作投入,深入分析工作幸福感对创新绩效的影响机理。通过对388名员工和92名主管的配对调研获得研究数据,采用层级回归方法对数据进行分析。结果表明:(1)工作幸福感对创新绩效产生显著的正向影响;(2)工作幸福感对工作投入产生显著的正向影响;(3)工作投入在工作幸福感和创新绩效之间起到完全中介作用;(4)能力与成长工作价值观对工作幸福感和创新绩效之间关系的调节作用以工作投入为中介。
[期刊] 管理世界
[作者]
方强
本文通过在实践中出现的政府职能转变过程中的形式主义现象和部门间缺乏高效联动等现象,积极创新政府职能转变过程中职能部门的管理模式,以期有助于提高改革的执行力、降低代理成本。并提出创新政府职能转变的职能部门改革监督机制、职能部门绩效评价机制、职能部门改革舆情处置机制、职能部门改革问责机制等政策建议。
关键词：
政府职能转变 管理模式创新 政策建议
[期刊] 当代财经
[作者]
王群
CFO是公司首席财务运营官或财务总监,是现代公司中最重要的、最有价值的顶尖管理职位之一,是公司未来的建筑师。我国的CFO过于侧重财务监督,而忽视参与公司经营全过程决策。因此,为了应对未来的挑战,我国的CFO应全面提高素质,积极参与公司的经营决策,实现职能创新。
关键词：
CFO 建筑师 未来趋势
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周红彬
[期刊] 中国软科学
[作者]
郭斌
对于企业创新活动的绩效而言 ,企业界面过程的有效性和效率是一个重要的问题。我国工业企业在创新活动中一直存在的效率低下问题 ,在很大程度上源于我国企业界面管理尤其是职能间界面管理的低效率。本文对企业内部职能间界面在企业创新管理中的重要作用及其问题产生原因进行了研究和分析 ,进而指出了改善职能间界面有效性的对策和方法
关键词：
界面管理 职能间界面
[期刊] 中国财政
[作者]
陈秋生
税政工作承担着调控经济社会运行和组织财政收入的重任,随着税制改革的深入推进和地方政府税政管理权限的逐渐增加,地方财政税政工作面临繁重而艰巨的任务。要深化认识、统一思想、明确职责、把握趋势、健全机制、创新举措,进一步做好新时期的财政税政工作,为经济社会发
[期刊] 农村金融研究
[作者]
戴发文
[期刊] 经济学家
[作者]
张文贤
亚当·斯密的《国富论》被奉为"经济学的圣经";马克思的《资本论》则是"工人阶级的圣经"。《现代财富论》的作者站在"巨人的肩膀上",紧密结合现代科学技术创新的特点,探讨了"以人为本"的科学发展观为基础的财富生产模式。其理论创新和学术贡献主要表现为五个方面:1.确立了全面的社会财富观;2.论述了现代财富结构的多样性;3.发现了现代社会财富的新源泉;4.丰富和发展了内含扩大再生产理论;5.提出了现代知识生产的科学命题。
[期刊] 价格月刊
[作者]
李岭
湖北省襄樊市物价局按照江总书记“三个代表”的重要思想,坚持解放思想,与时俱进,管理创新,追求一流,得到党委、政府、上级部门和广大人民群众的充分肯定。先后被省委、省政府授予最佳文明单位;被襄樊市委、市政府授予“社会形象十佳机关”、“十佳领导机关”、“五好机关标兵”、“先进党组织”、“治理三乱优化经济环境优胜单位”等称号。其主要作法是:
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