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[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘珊珊 刘德妍
文章借助C-score指标,直接度量了上市公司的盈余稳健性,在对经理人现金薪酬"准负债"治理效应的分析基础上,检验了二者的相关性。研究结果表明:现金薪酬的"准负债治理"效应不仅存在,而且受预算软约束的影响,在民营企业中的效应显著强于国有企业。
关键词：
现金薪酬 代理成本 盈余稳健性
[期刊] 会计之友
[作者]
杜晶 张茜
文章以我国2009—2016年A股数据为研究样本,从会计稳健性视角,实证检验了内部薪酬差距对盈余管理程度的影响。结果表明薪酬差距的扩大会诱发盈余管理;条件稳健性和非条件稳健性都能够降低薪酬差距对盈余管理的诱发程度,但是非条件稳健性的调节作用更显著,表明良好的制度安排(如稳健性的会计制度)可以从根本上约束高管的自利行为,使得相关方的利益得以维护。进一步研究表明,在国有企业中,会计稳健性与限薪令在抑制盈余管理上可以起到互补的作用,为我国限薪令的合理性提供了理论支撑。
关键词：
薪酬差距 盈余管理 会计稳健性
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙烨 孟佳娃 许艳
会计盈余时效性反映了企业会计收益信息与实际经营成果的结合程度,是监督、评价经理人当期努力影响未来业绩的重要指标。根据委托代理理论中与股东利益相融合的薪酬委员会结构旨在增强经理人薪酬契约设计有效性的观点,对2010~2011年我国A股主板909家上市公司以加权最小二乘回归的分析结果显示,与股东诱因融合度高的薪酬委员会结构能够增强经理人薪酬-绩效敏感度,同时能够根据当期会计盈余时效性调整盈余的薪酬权重,避免经理人短视,降低代理成本。有经理人参与的薪酬委员会降低了薪酬委员会薪酬契约设计的有效性,非政府控制的上市公司经理人不兼任薪酬委员会委员情形下的薪酬委员会更加有效,未发现薪酬与审计委员会董事分离度...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周晓苏 陈沉 王磊
以我国2006-2013年A股数据为研究样本,从会计稳健性视角,基于盈余管理异质性,实证检验了高管薪酬激励与机会主义效应的应计及真实盈余管理的关系。结果表明:货币薪酬及股权薪酬激励能有效抑制机会主义效应的两种盈余管理,但股权薪酬激励对机会主义效应的应计盈余管理作用大于真实盈余管理。在对机会主义效应的两种盈余管理发挥的抑制作用上,高管薪酬激励与会计稳健性存在互补关系,且该互补关系受投资者保护水平的影响。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王兵 卢锐 徐正刚
利用2001~2004年上市公司的数据,分别从管理层持股、高管年度报酬、在职消费以及综合薪酬指标等多个角度考察了薪酬激励对盈余质量的影响。研究发现,在控制了内生性问题后,管理层持股等指标与公司盈余质量负相关,薪酬水平越高,盈余质量越低。此外,我们还按照公司股权性质进行了分类考察,剔除了管理层零持股的公司,并进行了其他稳健性检验,发现结论没有发生显著变化,这表明薪酬激励还没有发挥出其应有的治理效应。
关键词：
薪酬激励 盈余质量 治理效应 股权性质
[期刊] 财贸研究
[作者]
袁知柱 吕青军 王艳辉
以中国上市公司为研究样本,采用盈余反应非对称系数和权益市场账面价值比(MTB)作为度量指标,对盈余稳健性与资产负债表稳健性的关联性进行实证检验,结果表明:盈余稳健性与资产负债表稳健性显著负相关,即资产负债表稳健性的存在会对盈余稳健性产生影响,随着资产负债表稳健性的提升,基于先占作用,公司的盈余稳健性会降低。
[期刊] 审计研究
[作者]
邓晓岚 陈运森 陈栋
作为董事会中最重要的两个专门委员会,审计委员会与薪酬委员会委员交叠任职是上市公司频繁发生却被学术界忽视的现象,本文检验了交叠任职这种董事内部兼任网络对盈余管理以及经理人机会主义薪酬的影响。结果发现:审计委员会与薪酬委员会的职位交叠程度越高,公司盈余管理越严重;在经理人薪酬水平较高或内部薪酬差距较高的公司中,两个专业委员会的交叠任职与盈余管理的正相关性更强,经理人"薪酬-操纵性盈余"敏感性也更高,结果表明经理人可能与交叉任职的董事合谋来操纵会计盈余质量,进而攫取更高的机会主义薪酬,而且当经理人对薪酬的辩护需求较强时合谋的动机更强。结论表明专门委员会的交叠任职所组成的董事内部网络可能是盈余质量降低...
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐静
公司治理是影响企业盈余稳健性的重要因素之一。文章选取2002~2011年中国A股上市公司数据,通过构建公司治理质量指数来检验公司治理质量状况对盈余稳健性的影响。实证结果表明,公司治理的综合质量与盈余稳健性呈正相关关系,即公司治理的综合质量越高,会计稳健性越强。从而丰富了公司治理与会计稳健性的经验研究。
关键词：
公司治理 综合公司治理指数 会计稳健性
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杨鲁
盈余管理和稳健主义是两种重要的报告行为,二者既相联系,又相区别,往往容易混淆。本文在对二者的概念、特征、关系进行全面对比分析的基础上,指出我国经验研究中存在的盈余稳健性是稳健主义的表现,而非盈余管理的结果。
关键词：
稳健主义 盈余稳健性 盈余管理
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
李军蕊 熊正平
上市公司盈余问题一直是资本市场关注的焦点。与原准则相比,新会计准则的变革对上市公司的盈余产生了巨大影响,既而会对企业的盈余管理行为产生一系列影响。本文通过分析准则的变革,讨论新会计准则对上市公司盈余稳健性和盈余质量的影响,进而对提高上市公司盈余稳健性和盈余质量提出可行性建议。
关键词：
新会计准则 盈余稳健性 盈余质量
[期刊] 现代管理科学
[作者]
燕伟
越来越多的研究表明盈余稳健性日益成为会计信息质量最重要的特征之一。文章以新会计准则实施后我国上市公司的数据作为样本分析终极控制人性质对盈余稳健性的影响。实证结果显示:(1)国有控制上市公司与民营控制上市公司的盈余稳健性存在显著差异。(2)民营控制上市公司与集体控制、社会团体控制、职工持股会控制、外资控制上市公司的盈余稳健性无显著差异。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张宏亮 吴营 王靖宇
以2001~2016年深沪两市A股企业为研究对象,从准则变迁视角运用Basu模型对上市公司整体的会计盈余稳健性进行实证研究。研究结果表明,2006年与2014年是两个"转折年",会计准则的重大改革所导致的适度会计稳健性已经初显。从整体来看,除个别年份外,Basu系数显著为正,说明我国A股企业存在会计稳健性;随后用琼斯模型进行盈余管理检验,发现我国企业存在正向的盈余管理,这说明我国企业存在的会计稳健性并非"伪稳健性"。这是由于新会计准则的实施使得2006年与2014年后的会计稳健性下降,降低了好消息与坏消息确认的不对称性。用金融类以及投资性房地产企业与传统制造业企业进行比较发现,采用公允价值计量更为广泛的金融类以及投资性房地产企业的稳健性降低效应更为明显。
[期刊] 会计研究
[作者]
周宏 张巍
相对业绩评价是委托代理框架下一种特殊的激励机制,本文提出了基于综合业绩指数计算相对业绩评价这一新视角。本文通过将相对业绩评价理论体系从参照系、业绩形式以及组成三个角度实务化,以因子分析的方式构建了业绩指标体系及综合业绩指数,并基于我国A股上市公司1999～2006年的年报数据进行检验。结果表明,比较效应在处于同一地区的企业间广泛存在,而在同一产业、同一规模下企业间呈现出相反的效应;相对于本企业的历史业绩,未呈现出显著的比较效应;通过对绩效报酬与相对业绩评价的结合考虑,我们发现中国上市公司行业方面存在较为严重的运气报酬(pay for luck)。
关键词：
相对业绩评价 综合业绩指数 证券市场
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨鲁
盈余管理和稳健主义是两种重要的报告行为,二者既相互联系,又相互区别,往往很容易混淆。本文首先对二者的概念、特征、关系进行了全面的对比分析,然后在此基础上指出我国经验研究中存在的盈余稳健性是稳健主义的表现,而非盈余管理的结果。
关键词：
稳健主义 盈余稳健性 盈余管理
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