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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨婧 王欣 杨河清
近年来“内卷化”现象愈演愈烈,已经渗透进科研人员的科研工作中,故本文聚焦于科研“内卷化”视角下以高校教师为例的科研人员的过度劳动问题。此外,既往研究中尚未见探讨过度劳动氛围、社会传染效应及竞争因素在高校教师过度劳动中的影响作用。本文通过构建Ologit回归模型,对927位高校教师的调查数据进行实证分析,结果表明:第一,高校教师平均每周工作时长为51.64小时,平均每天睡眠时长为7.05小时,不足6小时的占比为5.3%。高校教师中重度过度劳动者占比达到50.81%,未过度劳动者占比仅为28.26%。第二,过度劳动氛围、社会传染效应及过度竞争都会对高校教师过度劳动起到促进作用。即过度劳动氛围会导致高校教师过度劳动;社会传染效应越大,过度劳动氛围对高校教师过度劳动的正向影响越强;过度竞争越多,过度劳动氛围对高校教师过度劳动的正向影响越强。第三,良性竞争则对高校教师过度劳动起到减缓作用。即良性竞争越多,过度劳动氛围对高校教师过度劳动的正向影响越弱。
[期刊] 会计之友
[作者]
张小玲 钟珂 廖雨萱 潘亚俐 马淑红
近年来，党中央、国务院聚焦激发科研人员创新活力，营造良好创新环境，出台了一系列政策文件。科研管理自主权的推进和实施，不仅体现在增强了科研人员的“获得感”，更重要的是将科研人员从繁琐混杂的科研经费管理事务中“解放”出来，有力地激发了科研人员的创造性和创新活力。文章从科研经费管理视阈，通过调研重庆市高校科研经费管理的现状和科研人员对现有科研经费管理的认知，提炼当前科研经费管理全流程中影响科研人员创新活力的各项因素，梳理经费管理中存在的问题和改进方向，进而从经费管理政策宣传、报销流程优化、信息化建设以及科研助理岗位设置等方面提出科研人员创新活力增强的路径，让经费为人的创新性活动服务。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟续铎
本文认为,我国针对过度劳动问题的研究在不断深入,涉及方面越来越广,但与日本等国家的研究进展仍存在一定差距。为此,建议今后加强过度劳动问题在测量、成因和后果等方面的研究。
关键词：
过度劳动 原因 后果 述评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙姣 杨河清
在经济新常态的背景下过劳是否应该继续成为常态，值得我们考虑。基于过劳问题的日益严峻及中国适度劳动研究中心对过劳研究的推动，我国学者在过劳的内涵、成因、形成机制、后果等方面深入研究并取得了较大的进步和成绩，然而相比发达国家却仍有一定的差距。本文在回顾前人研究的基础上，提出后续研究应进一步加强多学科交叉分析、走过劳的中国特色研究型道路、进一步推进与规范实证研究、持续完善过劳研究框架。
关键词：
过度劳动 过劳死 适度劳动
[期刊] 教育发展研究
[作者]
王迪钊
高校教师的合理流动对当下"双一流"高校建设具有重要的意义。在以往研究的基础上,本文采用生态位理论,从教师自身、高校与区域三个方面,剖析了"双一流"建设背景下高校教师流动存在的问题,结合国外高校教师资源配置的成功经验,从"高校科学定位,降低生态位重叠度"、"加大高校教师兼职制,拓展生态位宽度"、"引入教师契约管理制度,减轻生态位过度错位"等方面提出了促进我国高校教师合理流动的相关对策建议。
关键词：
生态位理论 高校教师流动 “掠夺式”竞争
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王欣 杨婧 杨河清
本研究基于现阶段“大众创业、万众创新”的新时代发展情境，以及近些年来高校教师“过劳死”事件频发状况，以高校教师为研究对象，通过相关文献梳理，结合资源保存理论和自我损耗理论，利用927份全国高校教师的调研数据，深入探讨过劳氛围对高校教师创新行为的影响机理，利用结构方程模型预测过劳氛围和过度劳动对高校教师创新行为的作用，并从人才制度政策、学校环境氛围、高校教师个体、家庭环境支持四个层面提出对策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
赵立平 陈政 胡红宇
农民工融入城市"内卷化"已经成为我国社会经济发展中极不平衡的一面,关系我国和谐社会构建和新型城市化发展。文章从社会认同的角度分析了新时期农民工社会认同的影响因素,认为去"内卷化"的策略应建立在城乡一体化观念的基础上,通过改革相关制度,达到增强新生代农民工自身的城市适应性等的目的。
关键词：
新生代农民工 社会认同 去“内卷化”策略
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张姗姗
随着全球化的不断发展，我国经济和文化都面临着激烈的竞争，在竞争过程中我国高等教育也随之不断发展，高校对于整个社会的影响也越来越显著。为了迎接全球化进程中要求的经济、效率、效能所带来的巨大挑战，我国高等教育近几十年以来不断进行教育改革。高校教师是教育事业发展的中坚力量，教师队伍整体素质的高低，关系素质教育的全面推进，关系着教育事业改革发展的成败。科研绩效评价是高校科研管理工作的重要组成部分，对高校科研发展和教师科研水平提升有着十分重要的作用。本文以《我国高校教学科研人员绩效考评研究》作为理论参考素材，详细了解教学研究人员绩效考评，进一步分析基于协调平台的高校教师绩效评价现状，并基于协同平台探索如何推动高校科研绩效评价体系的发展。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
徐松如 罗志敏
评估或测量高校科研人员的学术价值观状况,是高校学风建设的一项基础性工作。本文运用情景故事投射法,通过对来自上海市四所高校884位科研人员的抽样调查发现,高校科研人员整体的学术价值观水平偏低(基本处于一种模糊或错位状态),不同类别科研人员在学术价值观某些维度上的状况也存在差异。为此,有必要采取有针对性的措施,以促使他们在科研活动中正确行事。
关键词：
高校科研人员 学术价值观 上海高校
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯珍 凌文辁
情感劳动是个体为了组织目标而调整感受与表达情感的历程。文章比较了情感劳动的内涵结构、测量方法、影响因素、作用机制及效果,并指出了未来的研究方向。
[期刊] 图书馆
[作者]
何燕
以对中国科学技术大学和中国科学院部分科研人员的访谈和问卷调查为基础,调查我国科研人员对自存储的态度及意愿,作者在综合分析后认为自存储资源的学术质量、版权、政策或组织因素、技术因素四个方面对我国科研人员的潜在自存储行为将产生影响。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
韩毅 夏慧
P指数是在克服h指数缺乏区分度、仅关注h核内元素和操作繁琐等缺陷的基础上发展起来的新型科技评价指标,但不考虑时间因素的P指数难以克服相同引文量不同引文时间窗文献和老化速度较慢文献的评价误差。本研究在分析时间因素的稀释效应后构建了评价相同引文量不同引文时间窗文献的Pt1指数,在分析时间因素的凝聚效应后构建了评价老化速度较慢文献的Pt2指数。选择图书情报与文献学领域h指数排名前100位的学者为样本,以CSSCI收录的文献为对象,采集样本对象1998—2013年的发文量和引文量数据,计算样本对象的h指数、P指数、Pt1指数和Pt2指数。结果表明,两个Pt指数是高效的综合质量因素与数量因素的评价指标;...
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈晓芳 尹聪
近年来,随着国家对高等教育事业投入的不断加大,我国高校基本科研业务费专项资金投入也不断增加。而高校对这部分专项资金的使用和管理普遍存在问题,导致资金使用效率低下。本文基于调查问卷分析了高校基本科研业务费专项资金的管理和使用现状及绩效影响因素,在此基础上构建了绩效评价指标并计算了指标权重,最后引入模糊综合评价法对高校基本科研业务费专项资金的绩效进行了评价,旨在为高校基本科研业务费专项资金绩效管理提供借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈晓芳 尹聪
近年来,随着国家对高等教育事业投入的不断加大,我国高校基本科研业务费专项资金投入也不断增加。而高校对这部分专项资金的使用和管理普遍存在问题,导致资金使用效率低下。本文基于调查问卷分析了高校基本科研业务费专项资金的管理和使用现状及绩效影响因素,在此基础上构建了绩效评价指标并计算了指标权重,最后引入模糊综合评价法对高校基本科研业务费专项资金的绩效进行了评价,旨在为高校基本科研业务费专项资金绩效管理提供借鉴。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
刘莉 朱莉 刘念才
提升科研水平是"双一流"建设的五大任务之一,科研评价在推动高校创新转型中具有重要的导向作用。因此,在"双一流"建设过程中,高校教师科研评价政策改革尤为重要。目标群体对政策的认同程度直接影响政策目标的实现程度。选择20所"双一流"建设高校开展问卷调查,从目标群体的视角探究高校教师科研评价政策的认同程度及其影响因素。调查结果显示:高校教师对科研评价政策内容的认同程度普遍较高,对科研评价政策执行的认同程度普遍较低;科研评价政策的内容认同与执行认同程度之间存在较大差异,学科领域之间的差异不明显;政策的稳定性及其内容的合理性、政策在高校与院系的执行情况、教师在学术发展方面的获益情况及其在政策过程中的参与程度是影响认同程度的主要因素。
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