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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗家德 贾本土
2013年,基于40种国际顶级期刊的数据统计,在与大陆作者合作发表的386篇论文中,研究问题以中国管理实际为背景的论文共有116篇,占到论文总数的30.05%;而这些与中国大陆学者的合作中,半数以上是以外国学者为主,大陆学者只是参与者或是博士研究生。从中可以看出,具有中国特色的管理问题已引起国外学者越来越强烈的关注。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李婷婷
国内管理学现有的管理理论大都是西方理论的复制和模仿,没有真正关注我国本土管理现象和管理问题。为了进行管理理论创新以及构建中国情境化管理,部分学者尝试将我国本土元素纳入研究框架,其中人情作为我国独特文化现象中的非正式法则已开始被国内外管理学者关注。根据已有文献,归纳人情的本土化概念、内涵、测量和运作法则,并梳理人情在营销管理、战略管理以及人力资源管理中的相关研究,在此基础上针对人情在管理学中的研究指出未来研究方向和研究问题。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
胡国栋 王天娇
作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主义转向。后现代主义直指现代管理研究中的客观主义和实证主义等哲学根源,主张在组织中消解普遍主义的预设以回归到具体、生动、可体验的生活世界。中国的管理研究在极大地提高科学化程度和规范化程度的同时,也产生了许多缺乏解释力和实践效力的管理知识。未来中国的管理研究应根植于本地人的生活世界,采取主位研究策略,通过高度意会性的努力来自觉建构本土化的管理理论。管理学的范式转换在西方管理学内部很难自觉实现,这为中国管理学进行本土化研究提供了外部契机,中国独特的本土文化、历史和社会脉络也蕴含管理学进行范式创新的内生资源。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
庄贵军
关系及其作用被认为是在中国从事商业活动的一个基础性变量,也被认为是中国文化主导下的企业从事商业活动的一个重要特点。虽然国内外已经积累了不少研究关系的文献,但是关系与中国文化之间联系的线索还不清晰——我们并不确定二者是如何联系起来的。依照狭义的文化概念和中国文化的核心特质,本文试图以管理学者的视角探讨这一问题,从关系状态、关系行为、关系规范和关系导向等几个方面寻找"关系"在中国的文化内涵,为管理学者更深入地探讨关系的商业功能打一个基础。本文的主要结论如下:在文化构成的三个层次中,关系状态和关系行为是人际关系的现象文化,以个性化和多样化的方式展现着中国文化的丰富性;关系导向和关系规范则体现着中国文...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
《创新政策与管理》以自主创新和建设创新型国家的战略目标为指导,遵循"学术性、理论性、实践性"的办刊特色,及时介绍国内有关科技创新、服务创新、组织创新等诸多领域的新实践、新模式、新思维。以解决实际问题为导向,面向广大的实际工作者、管理者、决策者和研究者,提供广泛和及时的信息服务。
[期刊] 企业管理
[作者]
李海斌 胡红青
管理理论,需要有十分严谨的构建过程,所以在这个领域,大量的学者热衷于制造“管理命题”,而不是缔造真正有价值的“管理学理论”。“管理命题”的泛滥则导致实践者无所适从。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
吕力
如果能用清晰的模型来解释和预测有关本土构念的变迁过程,就能准确地回答中国本土管理现象是否"确实具有本土独特性"。随着模型的建立,中国本土管理的理论框架也随之建立起来了。研究中应首先注意将"差序格局""家长式领导""关系"等构念溯源至"忠实于经典文本"的哲学本义,这样可以有效区分相应的中西构念,如"中国式关系"与"西方关系"。在此基础上,才能够明确地进行该构念的变迁研究或中西对比研究。上述变迁研究或比较研究的最终结果将说明中国本土管理现象"是否独特"以及如何发展中国本土管理理论。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
刘菲菲 汪涛
本土管理理论的开发离不开对中国独特文化的理解。但中国文化对组织行为的作用机制究竟如何,是一个亟待回答的问题。为此通过对国内外现有研究成果的系统梳理,文章首先界定了本土文化的相关概念,然后基于文化构成,从基本假设、价值观和子文化三个方面探讨了具体文化要素对组织行为的影响作用,最后从中国文化情境的双重属性出发,揭示了文化影响组织行为的制度环境效应和个体偏好效应,构建了中国文化与组织行为的关系路径,并对未来研究进行了展望。
关键词：
中国文化 组织行为 本土管理研究 路径
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
井润田 程生强 袁丹瑶
中国本土企业的管理实践正在得到国内外学术界的广泛关注，而与之相关的本土管理研究的重要性也日益凸显。然而，当前学术界依然存在一些质疑本土管理研究目的和价值的观点，例如：本土研究是否就是区域研究？为什么管理研究需要本土化理论？为什么本土研究可以贡献普适性理论？这些观点削弱了学术界对本土研究意义的认识，妨碍着本土管理研究的进一步发展。本文结合“中国企业本土视角下的组织变革与领导行为”国际研讨会的嘉宾演讲和观点讨论，运用已有本土管理研究的一些成功范例，对以上质疑观点进行了辨析和澄清，阐述了本土管理研究的性质、特点、面临的困难等。最后，本文对进一步发展本土管理研究提出了建议，例如：扎根本土情境寻求有意义的研究问题，遵循入世治学精神，选择适合的研究方法和策略，辨证地看待文化思维对理论开发的影响，积极开展本土与主流理论之间的对话，建立本土研究的学术社区。
关键词：
中国文化 本土研究 入世治学 整体思维
[期刊] 中国工业经济
[作者]
任浩 甄杰
本文以组织间关系为视角探讨管理学近百年来的演进脉络与发展创新,认为管理的对象即以人为主体的岗位、部门、组织各层面由组织内部向组织外部外溢,并使管理形式呈现出点—点、点—链、点—网,以及多形式网络关系的跨层次特征。组织间关系管理手段在演进过程中形成了包括关系识别、构建、维持和优化的协调系统,并且,管理内容、知识资源共享互动问题日益突显和受到关注。在分析管理学演进与创新的基础上,本文构建了组织间关系管理的理论模型,并对模型构成要素进行了阐述。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
岳剑波
论信息管理学的进化岳剑波ＡＢＳＴＲＡＣＴＦｒｏｍｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔａｌｖｉｅｗｏｆｐｏｉｎｔ，ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｃａｎｂｅｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｔｈｒｅｅｓｔａｇｅｓ：ａｎｃｉｅｎｔ，ｍｏｄｅｒｎａｎｄｃｏｎ－ｔｅｍ...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王虹
案例教学是管理类课程普遍采用的教学方法。案例法教学的效果如何与学生的参与程度密切相关。本文从目前成人教育的特点,案例教学过程中学生的角色定位和学生案例分析成绩的评定等方面,分析了成教学员在管理类课程案例教学中的重要作用。
关键词：
案例教学 案例分析 成绩评定
[期刊] 企业管理
[作者]
孙继伟
现行评价指标直接助长了管理学研究者"自娱自乐"、"做练习"式地做研究,一大批研究成果不是为了应用价值,而是为了完成考核指标,那么——我国管理学学术研究队伍庞大,近年来对管理学研究的投入增长迅速。仅以国家自然科学基金为例,2001年管理科学部资助金额为3142万元,2010年为24719万元,9年增长了687%,但是,我国原创的管理理论很少,被实务界应用的更少。
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