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[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 钟守真  李月琳  
“信息资源管理”是一个多要素集成的概念。其“方法说”和“对象说”的本质并无区别。信息资源管理是信息管理的一个发展阶段。它是国际、国家和社会组织为达到预定目的 ,综合运用各种手段对信息活动中各要素实施全面管理的一种管理思想和模式。参考文献 13。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 周毅  
在研究公众信息权利涵义的基础上,从信息形成或处理者、信息内容持有者、信息用户三个不同角色入手,研究了不同角色背景中公众所应享有的信息权利内容。建议从信息财产所有权、归档与建档权、信息控制决定权、信息服务质量保障权、信息知情与获取权等方面系统建构公众的信息权利体系。参考文献9。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 李万星   王琳  
[目的/意义] 2022年图书情报与档案管理一级学科名称正式改为信息资源管理,是学科建设和教育改革的标志性事件。目前对信息资源管理一级学科认知还存在某些混乱和困惑。文章系统全面地梳理和回顾我国对信息资源管理学科探索与认识的历程,[方法/过程] 从我国早期信息管理学科改革的独特价值、21世纪后信息资源管理学科建制的成熟完善、一级学科更名的理论探索与争论等方面对该学科的转型发展进行深入分析。[结果/结论]我国早期信息资源管理学科改革具有独特的历史意义和现实价值,信息资源管理导向的院系和专业更名为信息资源管理学科建立奠定了良好基础。进入21世纪后,信息资源管理学科教育和研究的制度化趋于成熟完善,但实际学科更名过程较为曲折。本文论述了一级学科更名推动学科整合扩容的重要作用,对不同的争议观点加以评述;提出加强信息资源管理学科的抽象规律研究,以促进新时代信息资源管理自主知识体系建设;讨论了学科改革史带来的启示和未来发展建议。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 牛红亮  
从公共信息资源的概念入手,探讨了公共信息资源的类型、特征,针对我国公共信息资源管理中存在的问题,提出了发展的战略。
[期刊] 财贸研究  [作者] 张绪芳  
本文在阐述了信息资源管理的意义、目标和任务的基础上,分析探讨了信息资源管理的内容和方法。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 杨秀丹  白献阳  
探讨公共信息资源的概念、类型及其重要的战略地位,从信息技术、信息政策、信息资源开发利用、信息素质培养等方面讨论公共信息资源管理的策略。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 李艳林  
对国外信息资源管理兴起的社会基础进行了阐述,并对我国信息资源管理的现状及存在问题进行分析,从比较中找出中外信息资源管理的差距,进而提出我国信息资源管理的对策。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 霍国庆  孟广均  王进孝  谢阳群  罗曼  郗沭平  
认为信息资源的界定是研究信息资源管理(IRM)和信息资源管理思想的起点;IRM是对信息资源的管理过程;IRM既是一种思想,也是一种理论,IRM理论是IRM思想的荟萃;IRM管理思想的两大分支为政府IRM思想和企业IRM思想;IRM思想的升华体现在IRM是人类参与的管理过程、是基于IT的管理方法、是集成信息功能的管理体制、是强化战略管理的管理理念。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张卓然  刘畅  
根据企业提供的案例素材,本文针对"企业重组过渡期补偿款应当计入资本公积还是当期利润"这一问题所涉及的基础理论展开研究,论证了资本公积的含义及其计量规则。本文认为税务机关等公共权力机构不能介入的财产属于股东的私人财产,应当以资本公积入账;公共权力机构能够介入、课征企业所得税并使其具有可分享性的财产,应当计入当期利润,即营业外收入。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张卓然  刘畅  
根据企业提供的案例素材,本文针对"企业重组过渡期补偿款应当计入资本公积还是当期利润"这一问题所涉及的基础理论展开研究,论证了资本公积的含义及其计量规则。本文认为税务机关等公共权力机构不能介入的财产属于股东的私人财产,应当以资本公积入账;公共权力机构能够介入、课征企业所得税并使其具有可分享性的财产,应当计入当期利润,即营业外收入。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 陈志霞  周佳彬  
信息化人力资源管理不仅将员工、管理人员和人力资源部门联系在一起,让所有的员工有机会通过网络访问人力资源管理系统,而且让所有的员工、合伙人、经销商和客户以电子化的形式参与到业务流程中,从而实现低成本、高效率、全员共同参与管理和人力资源管理战略地位的全面提升。它绝不仅仅限于信息技术在人力资源管理领域的简单运用,更涉及管理理念和管理模式的全新转变。本文在对大量文献进行回顾的基础上,对近年来信息化人力资源管理的研究进展进行了述评,涵盖其概念、类型、影响及前因变量,以期为促进和深化相关学术研究以及各类组织运用信息化人力资源管理提升管理质量和效率提供重要参考。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 陈志霞  周佳彬  
信息化人力资源管理不仅将员工、管理人员和人力资源部门联系在一起,让所有的员工有机会通过网络访问人力资源管理系统,而且让所有的员工、合伙人、经销商和客户以电子化的形式参与到业务流程中,从而实现低成本、高效率、全员共同参与管理和人力资源管理战略地位的全面提升。它绝不仅仅限于信息技术在人力资源管理领域的简单运用,更涉及管理理念和管理模式的全新转变。本文在对大量文献进行回顾的基础上,对近年来信息化人力资源管理的研究进展进行了述评,涵盖其概念、类型、影响及前因变量,以期为促进和深化相关学术研究以及各类组织运用信息化
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 丁大可  李树青  徐侠  刘玉山  
目前 ,关于信息资源管理和知识管理的概念比较混乱。不妨把管理科学中信息资源管理概念统称为信息资源化管理 ,以强调利用信息资源进行管理 ;把图书情报学中的知识管理统称为知识资源管理 ,以突出对知识资源的管理技术的研究。参考文献 12。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 时文生  金允汶  
回顾了信息经济和信息产业的产生和发展,探讨了信息产业和信息产业化的基本含义,讨论了信息产业与一般第三产业的关系,展望了信息产业的发展趋势。探讨狭义和广义的信息产业的范围、信息产业的分类体系,以及信息服务业在信息产业中的地位和作用。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王进孝  
认为知识管理理论对网络信息资源管理诸方面的影响,认为网络信息资源管理较之一般意义上的信息资源管理,除了手段上的更新和层次上的深入外,基本模式也应该有根本性的转变。
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