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[期刊] 经济研究
[作者]
肖金利 潘越 戴亦一
婚姻和性别是影响经济主体风险决策行为的关键因素。本文以2007—2015年上市家族企业为样本,研究实际控制人夫妻共同持股对公司风险承担水平的影响。结果发现,由夫妻共同持股的家族企业,其杠杆水平显著更低、现金持有水平显著更高;妻子持有股份会显著地提高其进入公司任职的概率并且增加公司聘用女性高管的概率,同时,乐意与妻子共享股份的丈夫大男子主义倾向更低,这些因素使得夫妻共同持股公司的风险承担水平显著更低。进一步的研究发现,夫妻共同持股对公司风险承担的作用受管理层中夫妻双方的亲戚涉入、双方学历差异以及地区婚姻氛围影响。本文同时将婚姻和性别问题与公司财务行为结合,探讨了"夫妻店"式家族企业的风险承担特点,发现企业家的夫妻关系具有超出家庭范围的影响,这为从更广阔的视野理解家族企业的决策模式和财务行为提供了新思路。
关键词：
婚姻 性别 夫妻共同持股 风险承担
[期刊] 人口研究
[作者]
王学义 彭敬
基于主体-伴侣相互依赖模型(APIM),探讨中国老年夫妻的婚姻满意度对抑郁症状影响的主体效应和伴侣效应，以及相关变量对主体效应的调节作用。研究发现，老年夫妻的婚姻满意度对自身的抑郁症状具有显著负向影响，婚姻满意度越低，自身患抑郁的风险越高，即主体效应存在；老年夫妻的婚姻满意度对配偶的抑郁症状也具有显著负向影响，即伴侣效应存在；亲子关系满意度可以有效缓解夫妻自身因婚姻不满意导致的抑郁风险；社会交往活动在婚姻满意度和抑郁症状之间的调节效应存在性别差异；将亲子关系满意度、社会交往活动同时置于基础模型中，社会交往活动的调节效应发生明显变化。此外，在“婚姻满意度→抑郁症状”路径中各种效应呈现出差异化的人口学特征。
[期刊] 南方经济
[作者]
张学志 柯婵
婚姻和家庭关系可以通过家庭成员的嵌入而深刻影响家族企业的公司治理及战略决策。文章采用手工搜集的2010-2018年中国A股上市家族企业实际控制人及其配偶持股数据,检验了夫妻共同持股的治理模式对家族企业社会责任的影响。结果发现:相比丈夫单独持股企业,夫妻共同持股家族企业的社会责任表现更差,其CSR总得分与CSR评级均显著更低。机制检验表明,夫妻共同持股时,双方家族成员会更多的介入企业经营治理并担任董监高职务、企业内部控制质量更差、大股东利益侵占更加严重,低效的公司治理水平抑制了家族企业的社会责任表现。文章结论在采用工具变量法、PSM、安慰剂检验、实际控制人婚变等一系列稳健性检验后仍然成立。文章研究表明女性"她力量"未能在家族企业社会责任领域发挥决定性作用。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张红玲 耿庆峰
以20072016年沪深A股市场的非金融行业上市公司中符合条件的企业为样本,从公司治理和财务分析两个层面分别选取管理层持股和财务弹性这两个影响因素对公司风险承担进行研究。研究发现:在当前我国管理层持股比例普遍偏低的情况下,管理层持股比例对公司风险承担水平有显著的正向影响;财务弹性的高低与风险承担水平表现出正相关关系;管理层持股和财务弹性间的交互效应对风险承担水平也存在着正向影响。上述结论在高竞争程度的产品市场中表现得更为明显,且三者间的关系存在跨期效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张雨 郭金鹏
本文从管理层持股、财务弹性与公司风险承担之间的关系出发,提出对应假设并对这些假设进行实证分析,得出管理层持股比例的上升,会相应地提升公司风险承担的水平;财务弹性较高的企业,公司风险承担水平也更高;管理层持股比例与财务弹性的交互效应对公司风险承担水平的提高有促进作用;在竞争程度更高的市场中,公司管理层持股和财务弹性对公司风险承担的影响程度更显著等结论,并且针对这些结论提出了相关建议。
关键词：
管理层持股 财务弹性 公司风险承担
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王元芳 徐业坤
以2004—2014年上市公司为样本,本文实证分析了管理者从军经历对公司风险承担行为的影响,并进一步考察了政府干预环境、管理者的MBA教育经历以及企业所处行业属性等的作用。研究发现,从军经历使得管理者更为保守而非更为激进,表现为公司风险承担水平显著下降,对于民营企业尤其如此,该结论在考虑内生性等问题之后依然成立;政府干预越严重的地区,管理者从军经历对于弱化公司风险承担的作用越显著。进一步的研究发现,管理者的MBA教育经历与从军经历在影响公司风险承担方面存在替代效应,不具有MBA教育经历的情况下,管理者从军经历对于风险承担的抑制作用更为明显;对于处于非管制行业的企业而言,管理者从军经历对于弱化公司风险承担的作用更为显著。本文的研究从风险承担的视角提出了高管从军经历影响公司行为或公司治理的不同解释,对于理解高管从军经历的真实效应具有一定的参考价值。
关键词：
从军经历 风险承担 政府干预 MBA教育
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔺琳 曾炎雪
本文检验了基金持股与企业风险承担之间的关系。研究发现,国有股权降低了企业风险承担水平;基金持股能够提高企业风险承担水平,国有企业中基金对于企业风险承担作用被显著降低。
关键词：
股权性质 基金持股 风险承担
[期刊] 投资研究
[作者]
朱玉杰 倪骁然
本文利用中国A股上市企业2001—2012年的数据,研究了机构投资者持股对企业风险承担的影响。研究表明,机构投资者持股在整体上与企业风险承担水平负相关。从机构投资者异质性的角度来看,独立机构投资者持股与非独立机构投资者持股都在一定程度上降低了企业的风险承担水平,但相较而言,非独立机构投资者持股与企业风险承担之间有着更为显著和一致的负相关关系。
关键词：
机构投资者 企业风险承担 异质性
[期刊] 经济问题
[作者]
宋鹏 田丽丽 李常洪
在竞争环境和政策激励的双向推动下,我国资本市场逐渐形成了以企业为节点、股权为联结的交叉持股网络。以2007-2015年我国沪深A股中涉及交叉持股的公司为研究对象,构建交叉持股网络,研究交叉持股网络对企业风险承担的影响以及最终控制人产权性质对二者的调节作用。研究结果表明,企业在交叉持股网络中的中心度或结构洞丰富程度与风险承担水平呈正相关关系;且相比于国有企业,民营企业的网络中心度或结构洞丰富程度与风险承担水平的正相关关系更为显著。
关键词：
交叉持股网络 风险承担 中心度 结构洞
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢获宝 石佳
本文基于2006-2013年A股主板上市公司数据,分析了机构投资者持股比例与企业风险承担的关系。研究发现,机构投资者持股比例与企业风险承担显著负相关,表明我国的机构投资着并未有效改善企业的风险承担水平,机构投资者的短视行为依然存在。与持股比例较低的机构投资者相比,高持股比例的机构投资者对风险承担的负向影响效力更大。进一步检验发现,在国有企业中,机构投资者持股未能优化企业的风险承担水平,而在非国有企业中,机构投资者持股与企业风险承担之间无显著关系。
关键词：
产权性质 机构投资者 风险承担
[期刊] 华东经济管理
[作者]
单蒙蒙 但菊香 宋运泽
基于公司内外部治理机制的视角,文章以2014—2019年全部A股非金融上市公司为研究样本,具体探讨了上市公司实施员工持股计划与企业风险承担水平之间的关系。研究发现,相比未实施员工持股计划的上市公司,实施员工持股计划的公司其风险承担水平更高。在内部治理环境方面,当企业信息透明度较低时,员工持股计划更能提高企业风险承担水平,这说明当公司内部披露机制存在缺陷时,员工持股计划改善了公司内部治理机制,增强了公司应对风险的能力;在外部治理环境方面,市场化程度越高的地区,员工持股计划对风险承担水平的促进作用越强,表明较好的外部治理环境有利于员工持股计划发挥监督和激励效应。进一步研究发现,相比国有企业,非国有企业实施员工持股计划更能增加企业风险承担水平。除此之外,员工持股计划要素特征对企业风险承担水平的影响同样存在一定的差异。通过对员工持股计划与公司风险承担水平的研究,拓展了企业风险承担的影响因素,同时对员工持股计划制度的设计与完善具有一定的借鉴意义。
[期刊] 经济师
[作者]
张其虎
在当前经济发展的现状中，家族企业比较普遍。随着家族企业的不断发展，越来越需要完善的财务决策体系和内部控制及管理体系，这些完善的体系能帮助企业增强市场竞争力。但是目前我国部分的家族企业由于环境和自身的限制缺乏完备的管理和决策体系，几乎无法抵抗风险，公司由于其内部的管理层的纠纷和重要决策的失误而破产的案例也较多。所以分析家族企业的财务风险管理是有必要的。文章以家族企业中的夫妻共同持股企业为研究对象，研究该类企业的股权结构与财务风险的关系，希望能够为夫妻共同持股公司的财务管理和决策提供实用的指导建议。
关键词：
家族企业 夫妻持股 财务风险
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王一婕 强国令 徐会杰
基于员工持股计划的“激励观”和“自利观”，选取2008—2022年的沪深A股上市公司数据，实证研究员工持股计划对企业风险承担的关系及其产生的机制。研究发现：员工持股计划实施显著提升了企业风险承担，经过一系列稳健性检验结论依然成立。并且，这一正向影响会因股权性质、管理层激励程度以及劳动力依赖程度等条件的不同，对企业风险承担产生差异化影响。文章证实了员工持股计划符合“激励观”而非“自利观”，这对深化员工持股计划的后续部署具有重要参考价值。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨彦龙
本文选用了２０１０－２０１４年上市民营企业相关数据，运用回归模型检验方法分析了管理者持股、市场化程度与民营企业风险承担之间的关系。研究发现：管理者持股比例越高，则民营企业风险承担水平越高，二者为正相关关系，也就是通过股权激励可以提高民营企业风险承担水平；市场化程度与民营企业风险承担之间存在正相关关系，市场化程度较高时，行政干预较少，民营企业在有充分自主经营权条件下，其风险承担水平会提高；管理者持股与市场化程度的交互效应与民营企业风险承担负相关，即在提高民营企业风险承担方面，管理者持股与市场化程度间存在替代关系。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王一婕 强国令 徐会杰
基于员工持股计划的“激励观”和“自利观”，选取2008—2022年的沪深A股上市公司数据，实证研究员工持股计划对企业风险承担的关系及其产生的机制。研究发现：员工持股计划实施显著提升了企业风险承担，经过一系列稳健性检验结论依然成立。并且，这一正向影响会因股权性质、管理层激励程度以及劳动力依赖程度等条件的不同，对企业风险承担产生差异化影响。文章证实了员工持股计划符合“激励观”而非“自利观”，这对深化员工持股计划的后续部署具有重要参考价值。
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