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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
即将毕业的中国人民大学研究生王小姐去年12月就与深圳中兴公司签了约,可前两天她却接到公司通知要解除协约,理由是王小姐有“作风问题”。深感惊诧的王小姐为了证明自己清白,让学校的老师给自己出具了没有任何问题的证明,但却无济于事。(5月26日《新京报》)
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
沙占华
我国当前的劳资关系表现为强资本弱劳动的失衡格局,劳资关系的失衡影响了经济的发展及社会的稳定和谐。劳资关系失衡的原因较为复杂,既受经济全球化下强资本弱劳动的总体格局的影响,也与我国特定的政策制度有关。消除劳资关系失衡,要在改进制度、构建劳资两利的环境和强化企业的社会责任等方面下功夫。
关键词：
劳资关系 失衡 原因 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
朱芝洲 俞位增
中国现代化进程中的劳资关系,在短短的30多年时间内经历了从无到有、迅速扩张而成为社会经济主要关系的发展历程。改革开放以来中国劳资关系的进展及问题,是政府、资方与劳动者等劳资关系的涉猎三方利益博弈的直接结果。只有在政府、资方、劳动者之间形成三方正当博弈的格局,才能实现博弈利益均衡的局面以及和谐的劳资关系。
关键词：
改革开放 劳资关系 三方协调机制
[期刊] 企业经济
[作者]
温美平
私营企业和谐的劳资关系是构建和谐社会题中应有之义。目前,私营企业劳资关系失衡的因素是多方面的:有外部环境造成的,也有企业内部因素引发的;有体制政策不配套造成的,也有相关法规建设滞后造成的;有企业主素质差异造成的,也有员工自身缺陷和不足引发的。构建和谐的劳资关系是个系统工程,需要政府、企业、工会三位一体共同参与,并建立规范的、有约束力的、可操作的调节机制。
关键词：
私营企业 劳资关系 和谐
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
周晓梅 宋春艳
私营企业的劳资关系在我国的社会经济关系中占有重要地位。马克思的劳资关系理论对于研究我国私营企业劳资关系问题有着重要的指导意义。在我国的私营企业中,生产资料归私营企业主所有,我国的私营企业还是以雇佣劳动为基础的生产活动。因此,我国现阶段私营企业劳资关系实质上是资本对劳动的占有和资本对劳动的强制。由于我国的私营企业是在社会主义初级阶段产生的,因此私营企业劳资关系又呈现出一些新特征。私营企业中资本占有劳动具有双重属性,私营企业中资本对劳动强制不会发展为社会的强制,私营企业主与工人之间是具有中国特色的人与人之间的关系,这为我们研究私营企业劳资关系的和谐性与对立性提供了理论基础。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
刘凤义 王媛媛
＂苹果－富士康模式＂不仅是外资企业在中国生产模式的缩影，也是当代世界经济体系中发达国家与发展中国家之间经济关系的反映。从＂技术－技能－劳资关系＂的研究思路看，资本控制下的劳资关系可以概括为＂资本控制型＂、＂资本－劳动共享型＂和＂资本－劳动松散型＂三种类型。＂苹果－富士康模式＂中的劳资关系，是这三种劳资关系模式的复合体，富士康企业的工人受到双重资本力量的控制，处于劳动力市场的最底层。改变这一模式的出路不能单纯依靠产业升级和教育提升，必须走产业升级、教育提升和劳资关系协调发展的协同创新之路。
[期刊] 金融与经济
[作者]
解运亮
2021年工业企业利润增速保持在较高水平,国家统计局数据显示,1—9月份,全国规模以上工业企业利润同比增长44.7%,近两年平均增速达到了18.8%,显著高于新冠肺炎疫情前的增速。工业利润同比增速,反映了工业经济运行走势,特别是工业经济短期运行状况,是判断经济景气程度的重要指标。从企业利润高增原因看:第一,
[期刊] 经济学动态
[作者]
郭明
当前,我国传统劳动关系已经演化为市场经济条件下的劳资关系。我们要超越传统观念的种种束缚,正视改革开放过程中尖锐的劳资关系矛盾以及市场经济条件下利益群体分化的现实,在构建和谐劳资关系的协调机制方面,实现新的突破,健全相关的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。
关键词：
和谐社会 劳资关系 利益群体
[期刊] 商业研究
[作者]
王明亮
"资强劳弱"博弈格局弱化了企业实施差异化竞争策略的积极性,基于技术进步的产品差异化竞争策略将推动企业加大专用性人力资本的投资。本文提出只有强化企业"自治型"工会组织的建设,增强劳工博弈能力,确保企业对于人力资本投资的"准租"分成,激发企业积极性;同时善待各类劳工组织,有步骤地引入国际劳工标准,才能破解全球化下劳工权益提升的困境;只有通过畅通信息传递渠道,建立声誉奖惩机制,加强法律保障,构建由法律庇护的正式机制与非正式机制协调配合的劳资利益协调机制,完善知识产权保护制度,才能激发社会成员的创新积极性,通过技术进步推动劳资关系的优化,共同促进劳资互信合作氛围。
[期刊] 企业管理
[作者]
许传淇
劳资关系反映出社会的生产关系性质、劳动者的利益和社会地位以及劳动的质量和效率。只有劳动者的利益和相应的社会地位得到保障,劳资
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
许清清
我国劳资冲突日益尖锐的现状与失衡的劳资关系显著相关，因此研究怎样平衡劳资关系是劳资领域的重点。演化博弈为研究劳资关系提供了一个新工具。劳资关系演化模型模拟了平衡的劳资关系的演化过程，演化结果是在大多数情况下劳资冲突演变为劳资合作，证明了平衡的劳资关系是促进劳资合作的关键，并为研究劳资关系平衡问题提供了理论支撑。平衡劳资关系有两条演化路径，一条是由劳资自主演化，这条路径充满劳资冲突，是劳资双方不断找平衡的过程；另一条路径是由政府介入劳资博弈，不仅可以缩短劳资冲突过程，并且还能加速进入劳资关系平衡阶段。我国劳资关系在沿着第一路径演化的过程中迫切需要政府构建平衡劳资关系的制度框架。
关键词：
劳资博弈 演化博弈 平衡 政府行为
[期刊] 改革与战略
[作者]
韩继云
目前我国国际收支处于严重失衡状态,给国家经济发展造成了巨大压力。文章在重点分析我国国际收支严重失衡成因的基础上,提出了以"进出平衡"政策取代"出口导向"政策、废除"敞口"引进外资政策、抑制国际"热钱"流入、推进汇率改革和转变经济发展方式等一系列如何扭转此种失衡状态的管理对策,这对我国尽快恢复国际收支平衡将大有裨益。
[期刊] 国际贸易
[作者]
自80年代两岸建立双向贸易关系以来,在祖国大陆对台经贸政策的推动下,在两岸经济发展的影响下,尤其是祖国大陆经济快速增长的带动,使两岸贸易总体上保持了持续增长的态势。据台湾统计,从1980年到2000年两岸贸易额增长36.2倍,年均增长率为19.8％。2000年大陆已成为台湾第三大贸
[期刊] 中国金融
[作者]
安立波 陈文杰
２０１５年５月以来，为缓解地方政府债务的压力和风险，地方政府债发行数量及规模不断增加。但是，在地方债发行过程中也凸显不少问题亟待关注。定向债与公开债发行严重失衡。根据Ｗｉｎｄ和招商证券数据，５月１８～７月３１日，地方政府债按发行方式来分，公开发行２０７只，发行规模
[期刊] 经济问题探索
[作者]
秦璐
随着我国非公有制经济的发展,私营企业劳资关系中存在的问题与矛盾越来越显现出来, 劳动合同的不完善、劳动安全措施的不规范、劳动保障的不全面、工会组织的不健全等等。妥善处理这些矛盾,找出解决问题的途径,对调整私营企业劳资关系,对促进非公有制经济发展及社会稳定具有重要的意义。
关键词：
私营企业 劳资关系 问题 途径
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