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[期刊] 企业管理  [作者] 张明远  
在大自然中,我们经常看到一群鸟朝着一个方向飞行,如果某只鸟偏离了群体的方向,它会及时调整自己,使自己与群体保持一致。这种现象被称为鸟的"从众心理"。正是这种"从众心理",才使得鸟群能够在飞行中始终保持队形,并形成一致的方向。
[期刊] 企业经济  [作者] 常耀中  
从心理契约理论和企业文化理论出发,界定与明确了企业案例法的内涵与特点,分析与探讨了企业案例法在企业文化建设中的运用与意义。研究发现:在企业文化建设过程中,如同控制商业契约的起草、谈判、检查、争议处理等交易成本,企业案例法还能有效降低这个过程中达成、巩固、调整心理契约内容的内部协调成本。因此,案例作为心理契约的优良载体,发挥了其他方法所不擅长的综合优势,克服了心理契约特点带来的不利影响,有力地促进了文化建设的导入、强化和演进三个过程。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 吴国英  牟永红  雷卫中  
企业文化建设就是要达到企业成长与员工发展的同步性 ,企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工也能为企业的发展做出全力奉献 ,这就是“心理契约”的无形约束。
[期刊] 企业管理  [作者] 潘承烈  
要使经营历久不衰,决不能停留在就经营论经营的层面;企业应该结合国情、民情,培育自己的企业文化,扎根在文化的沃土中才能基业长青。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈要立   姜玉满  
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨蕙馨  刘明宇  
[期刊] 当代经济科学  [作者] 张丛  
“企业文化”与学校建设张丛学校,不象企业,在以提高经济效益为中心目标的直接带动下,为了生存和发展,自然会想方设法地提高员工的积极性、主动性和创造性,并为之建立和进行象"企业文化"一样的相关理论和相关实践。学校的中心目标是教学,是为社会科技的进步和国民...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 鲍国泉  辛禄升  
企业文化,作为一种新的管理方法和管理理论,近几年来已在世界范围内被引起广泛重视。尤其在一些发达国家,兴起了企业文化热。在我国,随着改革开放的不断深入和商品经济的日益发展,已有越来越多的企业开始重视企业文化的建设。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 廖为宏  
本文通过分析企业文化在日本的实践渊源 ,指出了当代企业管理揉合文化因子、开创一种以管理为目的文化和以文化为载体的管理时代特性 ,并以管理的实践体会论述了企业文化及企业文化力的作用
[期刊] 企业管理  [作者] 苏勇  
始终保持探索精神,在时代变革的浪潮中不断引领企业做出前瞻性创新。虎年新春即将来临之际,在网上读到海尔集团董事局名誉主席张瑞敏先生的新年演讲《海尔文化纵横谈》。张瑞敏的演讲笔者听过多次,每次都大有收获,不仅逻辑性强,而且蕴含着很多企业发展的新思想,引发了我不少思考。
[期刊] 企业管理  [作者] 杨杜  
使命是什么?使命是企业存在的理由,为什么你的企业能活下去?对谁有价值?这是企业文化的根本。使命有时候和信仰有关。一般来说,企业的使命来自两个主体:一是客户,二是股东。微软初创时的使命是"要使全球家家户户都有个人电脑",如今修改为"让全球的人们以及企业充分发挥潜能"。华为以前的使命是"聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值",现在更新为"让
[期刊] 企业管理  [作者] 李春艳  
企业文化的真正呈现应是员工的自觉付出,而非被动地接受。企业文化这个概念自1980年被引入中国后,很快便获得商界、学术界的广泛认可。但企业文化在中国扎根的这几十年,真正懂得企业文化的重要性并能建设好的企业却少之又少。究其原因,有如下几方面因素。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘嘉  
本文解释了企业文化的一般内涵,并对东西方主流的企业文化做了分类研究,旨在为我国众多处于高速发展阶段的企业重塑企业文化提供有益的参考。
[期刊] 商业研究  [作者] 李宁  杨蕙馨  
在团队生产中,对个人工作实绩进行准确计量的困难及监督成本的存在,会导致大量的偷懒行为。不同类型企业的治理机制在一定水平上能够减少偷懒行为,但不能完全消除。企业文化的建立与改进,可以约束企业成员个人的偷懒行为,提高个人工作的努力水平,从而提高企业绩效。
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