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[期刊] 经济师
[作者]
张友瑞
由于互联网技术的不断发展,"互联网+"理念已经得到了越来越广泛的普及和认可,并且对新时代下财务型人力资源的管理产生了重要的影响。"互联网+"不但丰富了财务型人力资源管理的技术,而且还创新了金融环境和财务管理的相关理念和财务共享,从而大大地解放了人力,提高了工作效率。文章主要先对"互联网+"的相关概念进行阐述,进而探究"互联网+"财务型人力资源管理的创新策略。
关键词：
“互联网+” 财务型 人力资源 管理创新
[期刊] 企业管理
[作者]
苏玉婷
企业在不同经济发展背景下,需要确立不同的人力资源管理思维。当前,互联网思维表现出越来越突出的优势,如何对互联网思维的内涵进行准确把握,清晰认识互联网思维对企业人力资源管理产生的影响,着力促进企业人力资源管理的优化与转型,成为每个企业需要考虑的问题。互联网思维下对人力资源管理的需求在互联网经济时代,传统企业实现持续发展,需立足于企业文化进行转变,放弃之前的卖方市场思维,转变为以客户需求为中心,
[期刊] 财务与会计
[作者]
丰加颖 罗晓光
财务管理工作是企业管理与发展的重要工作之一,随着现代市场经济发展,市场竞争日益激励,财务管理工作显得尤为重要,同时还要加强财务管理工作的创新发展,才能有效的保证企业健康稳定发展。随着现代网络信息技术的发展,互联网技术已经广泛的应用到社会各个领域中,同时也对传统的企业财务管理工作提出了新的挑战与要求。所以企业管理者与财务管理人员要认识到互联网技术应用到财务管理工作中的作用与挑战,针对互联网技术的要求,要注重工作方式的创新,管理制度的完善以及财务
[期刊] 统计与决策
[作者]
慕丽
财务管理是企业管理的重要活动之一,是经济发展到一定阶段的产物,已成为当前企业管理的核心内容,并且随着环境的变迁而不断改进。目前,信息技术的飞速发展将人类带入了"互联网+"时代,互联网以及大数据所产生的影响已辐射到整个社会,也对传统的财务理念、财务系统、财务管理模式等提出了更高的要求。作为企业经营管理核心的财务管理人员,势必要
[期刊] 金融与经济
[作者]
谷建光
书名:《人力资源管理实操全流程演练》(职场情景版)著者:邹善童、齐涛、赵暄、杨洁蓉出版社:中国铁道出版社出版时间:2018年定价:59.8元ISBN:9787113248581作为一门实践性强的学科,人力资源管理专业开展的学刊,需要充分贴近实际,以实践的方式展开,才能利于人才素养的综合提升。纸上谈兵,是很难对本专业有深刻体会的,相应的理论也仅仅是停留在书本中,无
关键词：
人力资源管理 实训设计
[期刊] 统计研究
[作者]
赵彦云
互联网发展从IT到DT已经成为必然的趋势,本文研究了DT时代的统计思维,提出了互联网统计概念和互联网统计体系的基本内容,研究了面向未来发展的互联统计、互通统计、互动统计的互联网统计理论体系;考察了国际电信联盟、中国互联网络信息中心的互联网统计体系,以及国家统计局企业信息化和电子商务统计,指出了存在的问题和与实际需要的巨大缺口;最后,研究了互联网统计发展所面临的挑战,并提出了我国互联网统计发展的政策建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘广生 马帅
要在互联网背景下实现企业财务管理的创新,必须遵循如下路径:有效技术环境的构建—内外部业务流程的重组—企业组织架构的重构。同时,要顺利实现上述路径,必须利用信息技术实施全程的预算管理、资金的动态管理和全面的成本管理。
关键词：
财务管理 财务创新 财务信息化
[期刊] 教育与职业
[作者]
李倩 杨柳
信息化与互联网技术的发展对企业人力资源管理提出了新的要求，高职人才培养要适应行业和企业的发展。文章讨论了＂互联网＋＂背景下人力资源管理发展新趋势，分析了企业在信息化与互联网背景下对高职人力资源管理专业人才的需求，并对如何构建高职人力资源管理职业人才的创新培养模式提出了实施建议。
关键词：
互联网+ 高职人力资源管理 职业人才培养
[期刊] 中国软科学
[作者]
张建辉
人力资源管理是互联网在企业应用的主要领域。互联网对企业人力资源管理的影响,可以概括为改变人力资源的宏观环境,提高人力资源管理的开放性、民主性和科学性,同时,也对其提出了更高要求。互联网改变人力资源的市场环境,造成人才短缺,要求改变人的知识结构,使人才的结构性供需矛盾更加突出。互联网造成人才流动速度加快,又有利于企业正确对待和处理人才流动问题。互联网有利于企业实现人力资源共享,提高稀缺人才共享的可能性,同时获得更良好的人才共享效果。互联网推动人力资源管理的变革,使其跟上管理信息化、网络化的步伐,也促进企业人力资源管理理念的改变。
关键词：
人力资源管理 互联网
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
互联网时代给企业的人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。文章站在理论与实践的前沿,指出了互联网时代具备的四大特征,并在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的十种新思维。
关键词：
互联网 人力资源管理 新思维
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
对我们来说,互联网到底意味着什么?现在的理论界众说纷纭,有人认为互联网是一种思维,有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术,它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在,互联网时代都在改变我们的思维方式,改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。可以说,互联网时代已经来临,无可阻挡。任何组织或个人都应该顺势而为,而不是逆
[期刊] 征信
[作者]
肖焰 陈茜 张良
分析农信社人力资源管理的现状，结合＂互联网＋＂时代的特点，提出为提高农信社人力资源管理水平应转变管理理念，构建人力资源管理平台；改变传统招聘方式，实施移动互联招聘；建立基于互联网技术的绩效和薪酬管理模式；创建内部公众平台，提高综合素质；创建互联网培训模式，提高培训效率。
关键词：
农信社 “互联网+” 人力资源 管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈馨
财务管理是企业管理的核心,它随着生产环境以及社会经济的变化而不断的改进,是社会经济发展的必然产物。目前,随着信息技术的发展,人类已经进入了互联网+时代,各种信息技术已经深刻地改变着人们的学习、生活、生产、管理形式,同时对传统的财务理念和财务管理也提出了更新更高的要求。企业的财务管理人员在互联网+时代背景下,也要努
[期刊] 中国金融
[作者]
陈龙
理解互联网金融,实际上是理解技术、金融和经济之间不可割裂的关系,有助于给互联网金融定位,对消费者、金融从业者、监管者和政府都意义深远中国经济正在进入一个新常态。其名义GDP的增长率在过去的三年中已经下降了十个百分点。从2007年到2011年的五年间,除去受国际金融危机影响的2009年,名义GDP的平均
[期刊] 企业管理
[作者]
曹仰锋
产业互联网将是第四次管理革命的新引擎,一个数字化、智能化、平台化和生态化的管理新时代正在到来。2019年,产业互联网(又称"工业互联网")蓬勃发展,"根植消费互联网,拥抱产业互联网"已经成为企业界共识,这不仅点燃了产业互联网的市场热度,更加快了产业互联网对传统产业的重构,催生了新一轮产业革命。产业革命和管理革命遥相呼应,相辅相成,产业互联网
关键词：
产业互联网 生态战略 重塑管理 生态化
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