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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴帅
所谓＂互联网＋＂是指互联网与经济社会各领域深度融合，形成以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。当前，＂互联网＋＂正在深刻地改变着各个行业。对于人力资源服务业而言，互联网模式一方面重构了人力资源管理生态，另一方面也为人力资源服务带来了新的工具和思维。在＂互联网＋＂背景下，我国人力资源服务业面临一系列新的机遇和挑战。本文从＂互联网＋＂影响传统产业的基本规律出发，基于人力资源服务业的自身特点，分析了我国人力资源服务业发展存在的＂痛点＂，进而阐述了＂互联网＋＂推动我国人力资源服务业变革和创新的趋势。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨华
李克强总理在政府工作报告中提出了"互联网+"的行动计划,对于实体经济从业者来说,应该是如何"+"?如何计划?如何行动呢?怎样让一个个互联网概念落地生根,变得可执行、可操作,实现自己的"互联网+"呢?A什么是企业互联网"互联网+"最核心的载体就是企业,而企业是一个高级的智能体,拥有着群体智慧,运行着科技创新。既然企业是一个智能体,那么是否存在
关键词：
互联网+ 企业互联网 企业语言 大数据
[期刊] 经济研究参考
[作者]
韩鹏 尤阳
金融互联网和互联网金融看似非常接近的两个概念，既有相近的内涵，也包含着诸多不同之处，其未来的发展趋势关系到我国经济社会持续健康发展。其开展的业务性质均属于金融业务，根基在于实体经济，经营动力相同，均依托于互联网信息技术这一新兴技术媒介，均须政府监管且监管模式具有一致性。但是两者的依托主体不同、在金融市场发挥的功能不同、创新的形式和内容不同，同时两者监管侧重有所不同。随着我国金融市场发展和互联网技术的不断进步，金融互联网和互联网金融借助互联网平台具有实现业务融合化趋势、推动了利率市场化趋势、竞争全面化、金融业务链扁平化趋势以及导致金融市场风险系统化趋势。应加强相关监管制度的构建，形成系统有效的监．．．
关键词：
金融互联网 互联网金融 比较分析 趋势
[期刊] 教育研究
[作者]
江凤娟 吴峰
互联网的出现重构了新的学习时空观,为我国人力资源发展带来了双重红利。互联网先后给我国人力资源发展带来了三种新模式,分别是"互联网+学历"模式的国家远程教育计划、"互联网+能力"模式的企业数字化学习工程、"互联网+知识"模式的大学全球化慕课运动,它们快速地推动了我国人力资源发展。研究发现,解决社会对于远程教育高层次学历需求问题、解决广大中小企业对于数字化学习的需求与零供应的矛盾问题、解决大规模公开在线课程中的流失陷阱问题,互联网红利将得到巨大地深度释放。破解这些矛盾,需要制定"互联网+人力资源发展"的顶层设计;举办远程研究生教育,满足高层次的学历学习需求;实施国家数字化学习工程,填补中小企业职工能力提升的学习空白;建立学分银行制度,搭建学习立交桥;推动我国终身学习立法,从制度层面保障我国人力资源发展。
关键词：
互联网红利 人力资源 数字化学习 跨越式
[期刊] 经济研究参考
[作者]
余晓辉
中国大概是２０１０年，工业增加值达到了全球第一，到了２０１４年的，我们是２０．８％，这个应该说是一个很高的比例。在我们看来，大体上２０世纪８０年代到９０年代初的时候，大概中国只有几个百分点。如果说我们过去的制造业是全球第一，是因为我们成本要素优势，接下来我们的成本要素优势实际上没有那么明显了，那该怎么维持我们的
[期刊] 中国金融
[作者]
数年前,当网购兴起时,很多人认为它对实体店的影响是短期的,其后的发展却远远超出预料。类似地,当新型支付走进传统的支付市场,很多人同样认为不过是规则套利和市场套利,难以撼动传统金融的优势。未来发展还需要观察,但情况也许会超出预期。"互联网+"对社会方方面面的影响刚刚开始。从今年将"互联网+"列入政府行动计划以来,短短几个月就带来理念和市场的巨大变化,它以几何级的速度融合渗透,几乎所有领域都在
[期刊] 调研世界
[作者]
赵志龙
随着网络消费迅猛发展,线上平台通过顶层设计整合传统产业,新营销模式逐渐形成,使"互联网+"成为经济增长的重要"引擎"。大数据时代,"互联网+"推动政府统计工作发展,提高数据质量,优化政府服务居民具有重要意义,"互联网+"对统计领域CPI的影响值得研究。
[期刊] 调研世界
[作者]
赵志龙
随着网络消费迅猛发展,线上平台通过顶层设计整合传统产业,新营销模式逐渐形成,使"互联网+"成为经济增长的重要"引擎"。大数据时代,"互联网+"推动政府统计工作发展,提高数据质量,优化政府服务居民具有重要意义,"互联网+"对统计领域CPI的影响值得研究。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨华
人工智能很火，但是我们是否想过企业也能进化出类似人工智能的＂企业智能＂呢？马化腾仅用３０字就定义出传统企业未来的样子：＂未来是传统行业利用互联网技术在云端用人工智能的方式处理大数据。＂如果站在企业角度，把小马哥这３０个字精简一下，即是＂企业智能＂。人工智能很火，但是我们是否想过企业也能进化出类似人工智能的＂企业智能＂呢？Ａ第一阶段：企业数字化企业智能的第一步首先是企业数字化，大多数企业已经完成了很大一部分工作；企业数
关键词：
企业智能 企业互联网 供销蛛网
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王爱华
网络经济是速度经济，加快互联网建设，迅速融入网络经济已成为各国的战略选择和倾力发展的事业。我国要善借“入世”之东风，搭乘互联网快车，尽快驶入信息时代。为此，政府要“扶上马，送一程”，实现网络业的产销衔接和供需互动，强化网络业的专业化经营，推进电子商务的发展。
关键词：
网络经济 互联网 电子商务
[期刊] 征信
[作者]
徐诺金
互联网金融方兴未艾,前景广阔,下一个战场将是移动互联。互联网金融不能低估金融的严肃性和复杂性,要牢记金融的本质、遵守金融规则、坚守金融底线。传统金融不能低估互联网金融可能带来的影响,要以紧迫开放的姿态迎接互联网时代的到来,利用互联网优势更好地发展自己。
关键词：
互联网金融 传统金融 互联网时代
[期刊] 企业管理
[作者]
苏玉婷
企业在不同经济发展背景下,需要确立不同的人力资源管理思维。当前,互联网思维表现出越来越突出的优势,如何对互联网思维的内涵进行准确把握,清晰认识互联网思维对企业人力资源管理产生的影响,着力促进企业人力资源管理的优化与转型,成为每个企业需要考虑的问题。互联网思维下对人力资源管理的需求在互联网经济时代,传统企业实现持续发展,需立足于企业文化进行转变,放弃之前的卖方市场思维,转变为以客户需求为中心,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张志昌
互联网金融在我国出现已有十余年,直至2013年,呈现爆发式增长的态势,引起了业界、学术界和政府的广泛重视。互联网金融业务如火如荼展开,同时也出现了业内企业破产倒闭的现象。如何认识互联网金融,其内涵究竟是什么,分析这些问题具有重要意义。文章论述互联网金融的概念与特征,从互联网精神的角度,明晰互联网金融的内涵,希望能为大家理解互联网金融提供新视角。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田永坡
基于全国人力资源服务机构的抽样调查数据,分析了"互联网+"与人力资源服务业创新发展的现状和问题。研究发现,许多人力资源服务机构结合自身实际进行了产品和经营模式创新,这些创新主要发生在招聘、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理、人力资源管理咨询以及职业指导领域。"互联网+"对人力资源服务业的促进作用主要包括提高经营效率、创新产品和服务模式、加强机构品牌建设等。同时,"互联网+人力资源服务"的发展还存在一定困难,大部分人力资源服务机构已制定互联网与人力资源服务融合的计划,但是有接近一半的人力资源服务机构还没有实施计划,其原因主要在于专业人才缺乏、资金不足、缺乏政府的帮助与支持、现有技术的市场应用性差等。因此,要加大研发和专业人才队伍建设支持,提升人力资源服务机构技术和产品创新能力;优化融资环境,改善外部资金的支持条件;科学开展监管,规范"互联网+"背景下人力资源服务市场秩序,为互联网与人力资源服务业融合发展提供支持。
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