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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
芮明杰 钱平凡 潘科军
“中层革命”的实践模式与国有企业改革芮明杰钱平凡潘科军所谓“中层革命”是指为缩减组织中的中间管理层，改变中层经理人员的工作性质而从结构、技术及人员等方面对组织进行重新设计整合的过程。“中层革命”的目的是消除科层制组织中的主要问题，以建立适应复杂多变环...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖玉邦
国有企业改革模式断想肖玉邦党的“十四大”以来，国有企业体制改革取得了很大进展，为国民经济持续、快速、健康地发展注入了活力。但是，按照建立现代企业制度的要求，国有企业的改革要深入发展，取得突破性进展，还要进一步解放思想，大胆探索。江泽民总书记今年５月２...
[期刊] 财政研究
[作者]
卢纯
国有企业改革的目标模式研究与探讨卢纯一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向从国有企业改革的历程看，无论是放权让利、利润包干、利改税，还是承包经营，都始终未突破传统计划经济下政府直接管理企业的基本框架，始终局限于放权让利的政策调整，而不是制度性的创新...
[期刊] 当代财经
[作者]
马海涛 卜祥来
理论界有人将近年来关于国有企业改革“主线”的论点大致地归纳为二种思路:一是以利益机制的作用为主线,通过承包制,增强企业发展的动力和活力,促使企业行为合理化;二是以产权关系的变革为主线,推行股份制,从根本上解决企业运行主体缺位问题,促使企
[期刊] 国际商务研究
[作者]
施进军
1.企业规模 韩国企业之“大”早已如雷灌耳。据统计仅三星、现代、大宇、金星、鲜京5家企业的产值就占全国GNP的53％,排名前30位的企业产值占GNP 80％以上。然而这曾经使韩国人引以为豪的企业规模在这次经济危机中成了广大学者口诛笔伐的首选对象。的确,我们有理由认为韩国企业的普遍过于庞大是引起这次危机的直接原因。 韩国的这些超大企业在韩国的经济发展史上创造了一个又一个奇迹,如今却陷入了不可自拔的境地,这巨大的反差我们可以用内在经济与内在不经济来解释:内在经济是
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
汪海波
自1978年十一届三中全会以来,中国国有企业的改革实践大体上经历了三个发展阶段:扩大企业自主权,在一定程度上实现所有权和经营权的“两权”分离,以及建立现代企业制度。每个阶段的改革都取得了相应的成果,解决了一些问题。但由于各种复杂因素,也产生了一些新的矛盾和问题。总之,直到今天尽管国有企业的改革已经取得了重大成就,但国企改革并没有真正、完全到位。
关键词：
经济体制改革 国有企业 市场经济
[期刊] 经济管理
[作者]
余菁
浙江国有经济的比重在全国一直处于最低水平之列。改革开放以后,同全国其他地区一样,比重更是不断下降。进入“十五”时期趋于稳定,维持在稍高于20％的水平。目前呈现出比重低、总量大,布局与结构合理,效益良好和增量活跃等特点。浙江已经从改革开放之初的国有经济小省跃变成为现在的国有经济大省,总量和运营效率、效益在全国处于领先水平。在这个全国非公有制经济最发达的省份里,如此局面对国企改革是有启示意义的。
关键词：
浙江 国有企业改革 国有经济比重 启示
[期刊] 当代财经
[作者]
万晓琼
我国国有企业的改革有着自己的逻辑和特点:从形式特征上说,它是公有制“外加”市场经济;从理论逻辑上说,它是释放国有企业的活力、落实社会主义生产目的的必然要求;从实践目标上说,它是以改组国有企业的结构和功能为中心,调整国有经济的整体布局和结构,以全面建立包括完备的宏观调控体系在内的统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。这样一种格局,鲜明地反映了我国在公有制为主体、国有经济控制国民经济命脉的条件下,自觉由计划经济体制向市场经济体制转变的历史性特征。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄速建
中国国有企业30年的改革历程可以划分为三个阶段,即以"放权让利"为特征的扩大企业自主权阶段(1978年底至1984年9月),以"两权分离"为特征的转换经营机制阶段(1984年10月至1993年10月),以建立现代企业制度和实施战略性改组为特征的改革阶段(1993年11月至现在)。国有企业改革之所以取得重大进展,与采取"尊重事实、允许试错"的基本改革方法、选择"渐进式"的基本改革路径、采用"自适应"的基本改革机制密不可分。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
白津夫
论国有企业的产权革命白津夫如果说企业发展经历了＂工厂革命＂和＂经理革命＂，形成了现代企业的基本模式和现代企业制度，那么，对于国有企业来说，进行公司制改组，建立现代公司制度则是以产权革命为核心的。国有企业制度与公司制度的本质差别就在于产权方面，国有企业...
[期刊] 经济纵横
[作者]
巩娜
新一轮国有企业改革开启后,大批国有企业已公布并实施了具体的深化改革方案。归纳目前典型中央国有企业的改革方案,大致可将其分为董事会试点改革模式、对外兼并收购模式、引入战略投资者/民营资本模式、公司制改革/重组+上市模式、员工持股计划模式、合资合营模式和资产证券化模式共七种模式。这些模式相互交织,形成了不同的改革路径。进一步巩固此轮国有企业改革的成果并实现预期的改革目标,首要的是坚持党管企业的国企改革思想,进一步完善国有企业法人治理结构,有效发挥非国有资本对国有企业的互补作用,明确国有企业的重组目标并合理选择重组对象,同时关注员工持股计划的实施窗口及方案实施细节。
关键词：
国有企业 深化改革 改革模式
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王冀民
城市经济体制改革以来,一些同志设计了改革全民所有制企业即国有企业的两权分离模式,即在保留国家所有权前提下,赋予企业经营权,以使其具有相对独立的经济地位。这种模式在改革初期为理顺企业和国家关系起了一定的作用,并得到理论界和一些制定政策者的肯定。但是,笔者认为,从我国社会主义初级阶段商品经济性质和深化改革需要出发,
[期刊] 会计之友
[作者]
张月玲 李真 吴胜男 郝梓秀 Lamya
经济新常态是我国经济近几年表现出来的发展状态。公益类国有企业主要提供公共服务，关系到民生的质量，其发展与提升空间很大，但资金相对不足。引入ＰＰＰ模式，加快基础设施及公用事业的发展，有助于促进公益类国有企业改革，提高公共服务质量。我国ＰＰＰ模式的发展尚处于初级阶段，发展中应注意把握政府职能到位、立法先行及人才培养等关键问题。同时，应注意学习借鉴国际先进经验，先行试点，不断总结，逐步推开，确保ＰＰＰ模式真正发挥其功效。
关键词：
经济新常态 公益类国有企业 PPP模式
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张淑敏 刘军
现代企业制度的核心是建立有效的委托代理关系。中国国有企业的委托代理关系复杂,要建立现代企业制度,必须以产权论为指导,调整国有经济布局,对国有企业进行分类改革,建立政府企业、特殊法人企业和国有股份公司各具特色的运营模式,然后以超产权论为指导,从理念上把握现代企业制度精髓,建立有效的激励机制。
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