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[期刊] 财会通讯
[作者]
袁广达 张艺楠 王凤勤
碳财务管控机制作为一种具有鲜明管理特色的制度和企业文化，在碳中和时代承担着符合我国可持续发展理念和推动低碳经济的发展要务，优化和拓展会计在抑制高耗能、高排放的功能。文章基于高耗能高排放行业企业视角，以管理会计四项职能为线索，设计了碳减排决策、碳成本控制、碳排放预算和碳排放绩效评价为内容的“三高”企业碳财务管控机制，它们之间相互影响和相互作用，以实现节能减排、低碳发展的为最终目标。
[期刊] 财会通讯
[作者]
衣亚苹
本文以2008-2016年沪深A股所有上市公司为研究样本,分析了公司高管的财务经历、内部控制和债务融资成本之间的关系。研究发现:企业的债务融资成本能够显著降低;内部控制规范实施后,能够有效降低企业的债务融资成本;高管的财务经历与内控规范的实施能够降低企业的债务融资成本。本文研究表明,高管的财务经历与内部控制规范对企业债务融资成本的综合治理效应存在互补效应,这说明非正式制度与正式制度在公司治理中均具有重要的作用。
关键词：
高管的财务经历 内部控制 债务融资成本
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒋大富 周涵悦
文章以2015—2018年A股上市公司为研究样本，实证分析在不同产权性质下不同的高管激励方式对财务重述的影响。结果表明：提高高管股权激励对财务重述产生显著的抑制作用，且民营企业相对于国有企业，实施股权激励对财务重述的抑制效果更为显著；提高高管薪酬激励对财务重述也产生显著的抑制作用，且国有企业相对于民营企业，提高薪酬激励对重述的抑制效果更为显著；但是向企业高管提供晋升激励将诱发财务重述发生的可能性，民营企业相对于国有企业，晋升激励对重述的诱发作用更加显著。
关键词：
高管激励 激励方式 财务重述 产权性质
[期刊] 财会月刊
[作者]
徐凤菊 张怀进 杜运潮 陶冶
以我国"三高"企业为样本,利用eviews 6.0进行数据处理,通过相关性分析和回归分析确立变量指标和社会责任投资与企业市场价值关系,进而研究企业市场价值提升的新路径。研究结果表明:企业社会责任投资在当年对企业市场价值有负作用,但是随着时间的增长,前期企业社会责任投资对后期企业市场价值起到明显的正作用,且正作用效果随着时间的延长在增加。进一步研究得出:在短期内企业社会责任投资SRI与企业市场价值MV是呈现负相关的,即企业社会责任投资对企业市场价值MV产生负的影响效果;在中长期企业社会责任投资SRI对企业市场价值MV将由负作用转变为正作用,并且随着时间的增长,正作用效果增加明显。企业社会责任投资...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
谢卫红 王永健 蓝海林
本文基于高层梯队理论,构建了高管团队智力资本、战略柔性与企业绩效间关系的理论模型,并以珠三角大中型制造企业为样本,利用结构方程模型进行实证检验,结果表明:高管团队智力资本对先动柔性和响应柔性均有正向影响;响应柔性对财务和非财务绩效均有显著正向影响,而先动柔性只对非财务绩效有显著影响;先动柔性对响应柔性有正向影响。此外,进一步的分析表明,高管团队智力资本对财务和非财务绩效均无直接影响,即战略柔性在高管团队智力资本与企业绩效的关系中起完全中介作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
王海菲 公宇
文章以2005—2013年金融业上市公司为样本,通过多元线性回归的统计方法对高管薪酬与财务绩效各维度的关系进行了实证检验,结果证明,高管薪酬对企业财务绩效有显著影响。高管的持股比例、企业规模、内部高管的两职兼任情况、股权集中度等控制变量对企业财务绩效的影响也是显著的。
关键词：
高管薪酬 财务绩效 回归分析 相关性分析
[期刊] 物流技术
[作者]
祁士闯 王佳
分析第三方物流企业所面临的诸项财务风险,系统性提出第三方物流企业的财务风险控制策略,为第三方物流财务风险管理提供理论依据。
关键词：
第三方物流 财务风险 风险控制
[期刊] 会计之友
[作者]
黄妙红
有效实施与集团发展战略相匹配的企业集团财务管控是优化集团资源配置、有效管控风险的基本保证。文章立足于广东电网公司现状,通过对集团财务管控模式进行分析,企业集团探索广东电网财务管控模式的构建。
关键词：
电网企业 财务管控模式 企业集团
[期刊] 证券市场导报
[作者]
杨蓉
本文在西方学者的管理层权力论基础上,结合中国垄断企业的特点,进一步提出了高管控制论,以2000～2008年曾发生过财务重述的我国代表性垄断行业上市公司共148个重述样本作为研究对象,深入分析高管控制与高管薪酬的相关性,考察了高管以财务重述为路径,影响企业财务业绩进而提高薪酬的可能性。研究发现:高管控制与高管薪酬显著正相关;虽然我国绝大部分国有垄断企业的高管不拥有或较少拥有股票和期权,财务重述仍然会影响公司高管的薪酬。
关键词：
高管控制 高管薪酬 财务重述
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘红花 陈国民
现代的资本市场越来越活跃,交易对象也越来越多,财务信息的反应就越来越难,这对传统的财务管理方法提出了更高的要求。这时候适时财务监控机制应运而生。适时财务监控是企业在进行日常财务活动时,充分利用已经建立的信息化系统所提供的适时财务信息对企业的资源实施及时、合理的监控,从而避免无效率的占用资源,同时适时地为企业各项业务活动提供所需的资源,提高企业资源利用率,最终实现企业财务目标。此外,企业信息化建设
[期刊] 会计之友
[作者]
邱玉兴 胡晶莹
财务业绩变动是否会影响国有企业高管对企业创新驱动战略的态度?针对这一问题,文章基于薪酬契约理论,在分析高管激励与创新驱动战略倾向性关系的基础上,引入财务业绩指标作为调节变量,力图揭示财务业绩变动对二者关系的影响。研究发现:高管货币激励和股权激励均对企业创新驱动战略指标起到了提升作用;财务业绩变动对高管货币激励和技术人员比例指标关系起到负向调节作用,对高管货币激励与研发投入关系并没有产生调节作用;财务业绩变动对高管股权激励与研发投入、技术人员比例关系均起到正向调节作用,财务业绩水平越高,高管股权激励对企业创新驱动战略指标的促进作用越大。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘胜军 田志文
基于企业基因理论和社会类化理论，本文以２００９－２０１３年我国上市高新技术公司为研究样本，探讨高管团队人力资本结构与财务绩效关系。研究结果显示：企业基因理论能更好地解释高管团队人力资本结构对企业绩效产生的影响，社会类化理论在职能背景中的表现明显，但在教育背景中表现不显著；在同异交互上，职能同质性与企业财务绩效显著负相关，而职能异质性与企业财务绩效正相关，并且高管团队职能异质性越高，团队职能同质性对企业绩效的负效应越弱；在经验知识交互上，知识型、经验型人力资本存量与企业绩效显著正相关，经验型人力资本存量越低，知识型存量对企业绩效的正效应越强，反之亦然。
[期刊] 会计之友
[作者]
栾甫贵 胡会林
文章基于2007—2019年A股上市公司数据，借助Lau and Murnighan(1998)提出的断裂带理论，从高管团队内部的合作与冲突的角度，探究了高管团队内部关系对企业财务违规行为的影响，对高管断裂带与企业财务违规行为二者关系进行了实证分析。高管团队作为企业履行社会责任的重要参与者，其内部成员的构成与企业是否进行财务违规有着重大关联，通过实证检验发现，高管断裂带能够显著抑制企业财务违规行为。同时，高管团队断裂带的存在会破坏不同上市公司具有相同背景或相似特征的高管之间的联系，从而破坏不同企业由高管之间相互交流学习产生的“同群效应”带来的财务违规现象。对研究样本按照地区进行分类后发现，在一二线城市中高管断裂带对企业财务违规行为的抑制更明显。进一步分析发现，相较于国有企业而言，非国有企业高管断裂带对企业财务违规行为的抑制更明显。
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