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[期刊] 武汉金融  [作者] 汪水文  杨青  
本文针对“三会”派出机构在预算执行绩效考评中存在的问题,提出了一些有针对性的改进意见和建议。
[期刊] 审计研究  [作者] 钱啸森  张红卫  
在《中华人民共和国审计法》修改和《中华人民共和国公务员法》颁布实施之际,如何重新审视审计机关派出机构的发展历程,与时俱进地界定派出机构的性质、地位和作用,对于坚持和完善审计派出制度,进一步发挥审计机关在全面建设小康社会中的建设性作用具有重要的现实和历史意义。本文通过回顾审计署派出机构的发展历程,分析其工作特点、发展规律和存在的主要问题,尝试如何在新的形势下进一步明确审计派出机构的性质、地位和作用。
[期刊] 浙江金融  [作者] 金之江  
第三讲 中国人民银行分支行是中央银行的派出机构金之江我国金融体制改革.首要的任务是中国人民银行转换职能,办成真正的中央银行。相应地,人民银行的分支行是中央银行的派出机构,也要转换职能,以更好地履行中央银行的职责。中国人民银行分支行,作为总行的派出机构...
[期刊] 南方金融  [作者] 白云  
目前,企业借改制逃废金融机沟债务的现象比较突出。为维护金融债权,日前,银监会发文要求其各级派出机构对改制企业办理开业、变更和注销登记时,如需要提交监管部门认可的债权金融机构出具的金融债权保全证明文件的,司接照《关于认真落实的通知》规定的条件和程序,对债权金融机构出具的金融债权保全文件进行核买,核买无误后.出具金融债权保全证明文件。笔这认为银监会各级派出机沟从事金融债仅保全证明文件的行政确认工作,将面临一定的法律风险。
[期刊] 西南金融  [作者] 别凌  徐珺  
人民银行和银监会的工作主体都是银行业金融机构 ,二者之间关系紧密。为了最大限度地减少监管成本 ,维持银行业平稳、健康运行 ,建立人民银行分支机构与银监会派出机构的沟通协调机制就显得十分迫切。本文在分析区域内人民银行分支机构与银监会派出机构的主要职能基础上 ,就二者之间可能存在的协调问题进行了探讨 ,提出了建立人民银行分支机构和银监会派出机构沟通协调机制的一些设想。
[期刊] 中国财政  [作者] 臧玉淼  
2010年新一轮干部人才、技术、管理、资金等全方位对口援疆以来,支援新疆的工作机制、模式、内容等都发生了根本性变化,取得了巨大成就,但也存在需要完善和改进的地方,比较突出的就是尚未建立健全科学有效的考评激励机制,无法很好形成合力,影响整体效果。建立援疆工作绩效考评机制的重要性和必要性(一)援疆工作存在的问题。一是顶层设计有待完善。纵观20年援
[期刊] 企业管理  [作者] 赵大朋  林军  
为解决企业管理过程中执行力差、绩效考评随意性大的问题,本文探索通过细化各岗位工作职责,制作岗位职责定期工作手册,建立一套科学的岗位职责定期工作管理信息系统,以此来提高企业执行力和绩效考评的科学性。背景一是目前很多企业员工的岗位职责都是笼统的写在岗位职责管理标准上,没有细化到具体的事件上,员工对自己的工作范围和工作界面没有清晰的
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 任彬  张云霞  
为探索如何将国家层面对三级公立医院的绩效考评指标体系与医院内部的管理会计考核机制相结合,从而厘清绩效考评体系下公立医院运营管理的实施路径,文章对公立医院绩效考评指标的框架进行了设计和层次分析,建立了公立医院管理会计在绩效考评模式下的实施路径,并针对绩效考评体系下公立医院实施运营管理提出了几点建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 仇嫒雯  贲慧  姚晶晶  胡袁远  陈东  熊珂  
目的:绩效薪酬制度改革是我国公立医院改革的重要内容,科学合理的绩效薪酬考评方法是公立医院保持公益性和长久发展、调动医护人员积极性的机制保障。方法:比较分析各类绩效薪酬考评方法的优缺点和适用范围。结果:设计以RBRVS与DRG为基础的,以成本控制和质量管理为内涵的公立医院绩效薪酬考评分配方案,为实践工作提供借鉴和思路。结论:我国公立医院绩效薪酬改革随着社会经济和医院自身发展的不断变化而变化,RBRVS和DRG较符合目前我国绩效薪酬改革大趋势,但切忌盲目套用,顶层设计和动态调整必不可少。
[期刊] 经济师  [作者] 杜云飞  
行政事业单位预算支出绩效考评存在制度建设不完备、考评机构不健全、考评指标不科学、考评结果难运用等问题,应着眼提高预算支出绩效考评工作水平,从考评主体和对象的确定、考评指标体系的建立、考评方法的选择运用、考评工作的组织实施等方面进行规范。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 张红  
作为一种相对缓和的监管手段,行政备案在各监管领域得到了广泛的运用。在证券监管领域,证券公司向中国证监会派出机构进行备案或者报告的事项达八十余项。实践中存在着备案事项边界不清、备案程序缺乏规范、备案的法律效力不明确、备案中的权利义务及法律责任不明晰等问题。应当从理论上划分行政备案的边界,重新梳理现有的行政备案事项;完善行政备案的程序;明确行政备案中各方主体的程序义务及其法律责任。
[期刊] 中国财政  [作者] 陈东辉  朱冉  
预算绩效管理是一种以目标为导向的管理理念和管理方式,其核心是通过建立科学、规范、量化的预算绩效评价体系,对公共支出绩效目标的实现程度及效果实施考核与评估。行政事业单位是政府履行公共管理和服务职能的重要载体,是财政预算执行的
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