【摘要】互联网正深刻地推进着经济社会的变革,互联网的赋能作用正在日益凸显,并由此影响组织惯例的重构。该文选择六家来自传统制造业的"中华老字号",遵循自然主义方法论的成熟范式,运用扎根理论方法,将界面耦合学说作为元理论,提出了互联网赋能和组织管理重构两个构念,以及数据结构和相关命题。从而较为系统地回答了三个问题:互联网赋能的构念是什么?组织惯例重构的构念以及动力与前因是什么?互联网赋能惯例重构的机制是什么?这些成果,将互联网赋能的学说向前推进了一步,也将助益组织惯例理论的相关研究;对于"中华老字号"中正在进行互联网转型的一线管理者也带了启发。