欧盟职业资格认证体系改革及其对东北亚区域劳动力合作的启示
2006-11-20分类号:F241.2
【部门】吉林大学东北亚研究中心 吉林长春130012
【摘要】劳动力在地区之间的流动存在许多障碍,缺乏对知识、技能和职业资格的统一评价标准劳动力的自由流动将尤为困难。2002年,欧盟开始实施对职业资格认证体系的改革,新的欧盟职业资格认证系统包含三个子认证体系:职业资格认证的一般体系、以工作经验作为证明的自动的资格认证体系、特殊行业的自动职业认证体系。欧盟职业资格认证体系改革的目的是保证劳动力的自由流动,这对东北亚地区劳动力合作提供了可以借鉴的范例。
【关键词】劳动力 欧盟 职业资格 认证体系 劳动力流动
【基金】2005年度国家社科基金重大项目“东北亚区域合作与东北振兴”(05&ZD009);; 吉林大学哲学社会科学博士科研启动基金项目“欧盟国家就业政策研究及其对东北振兴中解决就业问题的启示”(2005BS003)
【所属期刊栏目】东北亚论坛
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