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我国劳资分配比例分析

2006-12-15分类号:F124.7

【作者】赵俊康  
【部门】山西财经大学公共管理学院  
【摘要】在理论和数据分析上解释了影响劳资分配比例的具体因素.以及劳资比例变化造成的后果.文章建议劳资分配的协调须由政府进行宏观调控。
【关键词】劳资分配  社会保障  协调
【基金】
【所属期刊栏目】统计研究
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