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我国劳资分配比例分析
2006-12-15
分类号:F124.7
【作者】
赵俊康
【部门】
山西财经大学公共管理学院
【摘要】
在理论和数据分析上解释了影响劳资分配比例的具体因素.以及劳资比例变化造成的后果.文章建议劳资分配的协调须由政府进行宏观调控。
【关键词】
劳资分配 社会保障 协调
【基金】
【所属期刊栏目】
统计研究
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