【摘要】从单位产出劳动力成本衡量,我们仍然拥有劳动密集的相对比较优势,但是,这一比较优势是建立在低劳动生产率与更低的劳动工资报酬的"双低"基础上,不仅未来的市场空间有限,更与转变经济发展方式、改善国民收入分配结构,形成了政策层面的目标冲突。化解目标冲突的有效路径是改造劳动密集优势的"双低"基础,积累高劳动生产率和高劳动报酬基础上的劳动密集优势。从要素结构的变化看,我们已经具备推动这种转变的一定的要素条件。