【摘要】本文基于规模以上工业企业的普查数据,通过对比平均工资水平与企业实际缴纳社会保险以及公积金之间的关系,检验我国企业是否存在社会保险逃费现象。实证结果表明,高工资企业实际缴纳社会保险比例相对较低,说明高工资企业具有更强的动机逃避社会保险费用;而作为参照,高工资企业虽然需要缴纳更高的住房公积金,但由于实际享受的公积金待遇也较高,企业及其员工并没有动机少缴公积金。本文建议应该从社会保险的筹资和补偿机制入手,进一步完善社会保险的多缴多得机制。