【摘要】本文运用劳动力的边际生产力原理和非瓦尔拉均衡理论，在借鉴刘易斯二元经济发展模型的基础上，构造了传统计划经济体制下国有企业过剩就业的形成模型。该模型揭示了传统计划经济体制下国有企业过剩就业形成原因及不合理的劳动工资制度能够得以长期维持的原因。之后，笔者又在生计工资不变和国有企业资本深化的假设条件下，构建了计划经济体制下国有企业过剩就业的深化模型，并揭示了1952～1978年这一阶段，国有企业过剩就业的深化并未造成严重经济损失的内在原因。