【摘要】本文利用《１９９０年中国妇女社会地位调查》资料北京地区数据，对企业职工需求层次及其实现程度进行测量与分析，以期回答为什么有的企业有很强的凝聚力，有的企业管理涣散；有的企业职工积极肯干，而有的企业则出现怠工等令人关注的问题，并提出研究的结论和相应的建议。