【摘要】下岗工人再就业难早已是不争的事实，究其原因，一般观点认为是下岗工人不切实际的要价才使他们陷入再就业难的困境，本文认为有更为复杂的因素在作用。为此，本文运用（西方）工作搜寻理论就下岗工人再就业难的现象提出了“虚幻技能工资”假说，认为原企业“工资信号”长期失真是使下岗工人陷入再就业难困境的源头。