【摘要】本文通过归纳有关经济学家对在职培训与企业规模的关系的研究成果，揭 示企业规模对培训投资的决定作用，并建立培训成本差异与企业规模的关系模型。在此基础上，进一步论述企业规模对员工工资的制约机制。最后进行简单小结并提出建议。