【摘要】本研究将武汉市下岗女工基本状况分为：人力资本、社会资本、家庭状况、再就业状况及其他方面。对下岗女工择业意愿作因素分析，结果显示２３个指标中的１９个被筛选出组合为４个复合新因素，即发展因子、付出因子、酬报因子和求职因子。本研究分别作择业意愿的４因子与其基本状况，即人力资本、社会资本、家庭状况、再就业状况及其他方面的相关分析，并做择业意愿诸因子、社会资本、人力资本等与是否再就业的回归分析。