【摘要】文章通过对深圳富士康员工的调查,发现他们收入普遍较低,工作时间较长,心理压力较大,生活满意度不高,而且员工的个体因素对收入水平有显著的影响,但对心理压力和生活满意度几乎没有影响。文章认为,富士康员工面临的最大问题是时间和空间问题,其实质是劳工保护制度的不健全和劳动者基本权利的缺失;是"宿舍劳动体制"对员工的控制和规训。