制造业中农民工用工短缺:基于粘性工资的一种解释
2006-04-01分类号：F249.21
【部门】武汉大学经济与管理学院 武汉科技大学文法与经济学院 博士研究生 讲师
【摘要】文章基于粘性工资理论,指出目前导致制造业中“民工荒”产生的主要原因不是年龄结构等问题,而是农民工的低工资。作者认为,提高农民工工资可以缓解企业用工短缺的局面,同时不会给企业带来成本压力。
【关键词】民工荒 粘性工资 制造业
【基金】湖北省中小企业研究中心项目“湖北省城镇集体中小企业发展研究”(项目编号:WH2004011);; 湖北省教育厅项目“中国转型时期农民工就业问题研究”(项目编号:2004q004)的部分研究成果。
【所属期刊栏目】中国人口科学
文献传递
