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中国大学生的就业决策和职业期望——以浙江省为例

2007-06-01分类号:G647.38

【作者】韩翼祥  翁杰  周必彧  
【部门】浙江工业大学  浙江工业大学经贸管理学院  浙江工业大学 副教授  讲师  副教授
【摘要】文章利用最新的调查数据,研究了大学生的人力资本状况和家庭社会经济背景对其就业决策和职业期望的决定效应。研究发现,大学生的人力资本状况对其就业决策和职业期望有显著的决定效应,人力资本存量高的大学生能较早进行职业生涯规划,虽然他们向往到大城市工作,但他们不希望过早地进入劳动力市场;大学生家庭经济条件的提升会抑制其就业倾向,家庭经济条件好的大学生不仅对职业选择和就业地有明确要求,而且他们对期望收入有更高的诉求。研究结果表明,大学生当前的就业决策和职业期望既会强化劳动力市场的二元结构,又可能通过代际传承扩大社会的不平等程度。
【关键词】大学生  就业决策  职业期望  人力资本  社会经济背景
【基金】浙江省软科学项目“市场配置型机制下大学毕业生就业状况调查及对策研究”(项目编号:2006C35004);; 浙江省社科规划项目“高等教育市场和劳动力市场的衔接问题研究”(项目编号:06CGLJ08YB)的阶段性成果。
【所属期刊栏目】中国人口科学
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