城市青年的职业稳定性及其影响因素——基于职业生涯发展阶段理论的实证研究
2012-11-29分类号:C913.2
【部门】中国人民大学人口与发展研究中心 中国人民大学社会与人口学院
【摘要】职业是现代人谋生的主要手段,也是衡量个体社会地位的重要指标。第一份职业一般在青年时期开始,而按照职业生涯发展阶段理论,一个人的职业生涯会经历不同阶段,工作从不稳定趋于相对稳定。文章利用2009年全国四城市抽样调查数据,实证研究了20~34岁青年职业稳定性的特点及其影响因素。分析结果表明,职业变动已经成为当今青年的普遍现象,多数青年都至少更换过1次工作,职业变动次数的均值为3次;职业地位和工作年限对于职业稳定性具有重要的显著影响:从事高端职业者其职业稳定性更强;职业稳定性随工作年限呈现U型非线性变化,证明职业稳定性的拐点恰恰发生在青年时期,总体上20~34岁的青年正处于从职业不稳定向职业稳定过渡阶段。
【关键词】职业稳定性 城市青年 工作转换 职业地位 工作年限
【基金】教育部新世纪优秀人才支持计划资助
【所属期刊栏目】人口研究
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