【摘要】失业者的工作意愿描述了失业者打算再就业的愿望。在综述国外对失业者相关研究的基础上,提出失业者工作意愿的影响因素体系,并通过对北京36个社区再就业者失业期间情况的回顾性研究,使该体系得到初步验证。定性访谈资料描述了失业者的工作意愿及其影响因素,发现失业者的工作意愿由正、负两个方向的工作意愿组成,它们最终合力形成工作意愿。影响正向工作意愿的因素包括财务因素、个体特征因素、工作价值和规范因素以及社会生活因素。影响负向工作意愿的因素包括个人资本因素、健康因素、家庭因素以及劳动力市场因素。根据这些发现和结论,发展出关于失业者工作意愿的影响因素模型,并进一步提出相应的理论、政策和实践意义。