【摘要】湖南农村中小企业对全省社会经济发展起着不可替代的作用。然而,由于其规模小、资本技术壁垒低、市场占有份额少、地理位置较偏等客观情况的存在,致使这些企业难以招聘和留住优质人才,人力资源素质问题已成为当前制约湖南农村中小企业发展的瓶颈。采取调查问卷的方法,分析湖南农村中小企业人力资源建设方面存在的问题,从政府、企业以及员工自身查找原因,针对性地提出了建立健全法律支持体系和政府财政保障体系、转变企业主责任观、提高企业员工培训意识等应对措施。