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国内外R&D溢出与技术创新:对人力资本门槛的检验

2009-04-28分类号:F124.3;F224

【作者】杨俊  胡玮  张宗益  
【部门】重庆大学经济与工商管理学院  中国社会科学院数量经济与技术经济研究所  
【摘要】本文借鉴Hansen(1999)对非动态面板数据门槛效应的处理方法,以不同层次人力资本为门槛,分别研究了国外和国内邻近R&D溢出对本地技术创新的影响。实证结果显示外资和国内地区间购买技术的R&D溢出对本地技术创新的作用均存在不同人力资本门槛。在跨越门槛之后,高层次人力资本更适合吸收国外R&D溢出技术。而同时我国大多数省份尚未跨越有效吸收国外R&D溢出的高层次人力资本门槛,区域人力资本的配置以及人力资本结构的优化与升级问题急待解决。
【关键词】R&D溢出  技术创新  人力资本  门槛效应
【基金】国家自然科学基金项目“国际技术溢出的动态门槛模式及政策研究”(70603035)阶段性研究成果
【所属期刊栏目】中国软科学
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